🗊 Презентация Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №1 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №2 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №3 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №4 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №5 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №6 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №7 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №8 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №9 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №10 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №11 Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №12

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Система мотивации сотрудников в компании IKEA
Описание слайда:
Система мотивации сотрудников в компании IKEA

Слайд 2


ДОРОУ! Я (Фамилия Имя) Я здесь что бы показать вам эту презентацию.
Описание слайда:
ДОРОУ! Я (Фамилия Имя) Я здесь что бы показать вам эту презентацию.

Слайд 3


Чтобы оставаться желанным местом работы для сотрудников, компания ИКЕА разработала комбинацию из семи компонентов: «полное вознаграждение». Система...
Описание слайда:
Чтобы оставаться желанным местом работы для сотрудников, компания ИКЕА разработала комбинацию из семи компонентов: «полное вознаграждение». Система «полного вознаграждения» включает в себя как материальные, так и нематериальные стимулы: зарплату, льготы, развитие, рабочую среду, кодекс поведения, культуру и ценности.

Слайд 4


Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5


Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №5
Описание слайда:

Слайд 6


В IKEA можно бесплатно учить английский, если это нужно для работы. Занятия проходят в группах два раза в неделю. В IKEA можно бесплатно учить...
Описание слайда:
В IKEA можно бесплатно учить английский, если это нужно для работы. Занятия проходят в группах два раза в неделю. В IKEA можно бесплатно учить английский, если это нужно для работы. Занятия проходят в группах два раза в неделю.

Слайд 7


Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №7
Описание слайда:

Слайд 8


Единая скидка для всех есть и на мебель — 15 %. Но размер покупок в год ограничен. Но если кто-то делает ремонт или полностью обновляет мебель в...
Описание слайда:
Единая скидка для всех есть и на мебель — 15 %. Но размер покупок в год ограничен. Но если кто-то делает ремонт или полностью обновляет мебель в квартире, то можно попросить увеличить лимит. Единая скидка для всех есть и на мебель — 15 %. Но размер покупок в год ограничен. Но если кто-то делает ремонт или полностью обновляет мебель в квартире, то можно попросить увеличить лимит.

Слайд 9


Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №9
Описание слайда:

Слайд 10


Маленькие хитрости большого бизнеса (1). Система мотивации сотрудников в компании IKEA, слайд №10
Описание слайда:

Слайд 11


Каждый полный отработанный финансовый год для сотрудника резервируется определенная сумма, которая одинакова для всех работников в стране. После пяти...
Описание слайда:
Каждый полный отработанный финансовый год для сотрудника резервируется определенная сумма, которая одинакова для всех работников в стране. После пяти финансовых лет работы в компании зарезервированная сумма переводится в негосударственный пенсионный фонд, на пенсионный счет.

Слайд 12


ПАСИБ! Вопросы? Надеюсь, IKEA осталась в вашем сердечке
Описание слайда:
ПАСИБ! Вопросы? Надеюсь, IKEA осталась в вашем сердечке



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию