🗊Презентация Менеджменттің негізгі қызметтері

Менеджменттің қызметтері

Жоспарлауды бірнеше межелер бойыншаа жіктеуге болады: Қамту дәрежесі бойынша( жалпы және бөлек) Қызмет ауқымы бойынша (стратегиялық,тактикалық, жедел) Қызмет ету салалары бойынша( мектепке қатысты жалпы біліммен қамту, тәрбие жұмысы, әдістемелік жұмыс және басқалары бойынша жұмысты жоспарлау) Мерзімдер бойынша (қысқа, орта, ұзақ мерзімді) Нұсқаулық дәрежесі бойынша ( барлық әрекеттер мен іс-шаралар көрсетілген қатаң жоспарлау, ойламаған жағдайлардың пайда болу мүмкіндігіне және олардың негізінде жоспардың жедел түзетілуіне жол берілетін икемді жоспарлау)

Ынталандыру қызметі - бұл іс-әрекет, қызмет, оның мақсаты Ынталандыру қызметі - бұл іс-әрекет, қызмет, оның мақсаты ұжым мүшелерінің жұмысын жандандыру, оларды тиімді еңбекке, мақсатқа жетуге деген ынта тудыру. Ынталандыру қызметі бұл өзінің қарамағындағы адамдарды түрлі жолдармен жұмысты жылдам әрі дұрыс істеуге ынталандыра алу. Ынталандыру адамдарда болатын әртүрлі қажеттіліктерге негізделген Ынталандыру жағдайында екі түрлі сыйлыққа ие болады: Ішкі сезімдік сыйлық Сыртқы сыйлық Ішкі сыйлықты жұмыстың өзі береді, яғни адамның өзіне жасаған еңбегіне іштей қанағаттануы; Сыртқы сыйлықты ұйым береді, яғни орындалған жұмыстың бағалануы. Мысалы, еңбек ақы, қызметін жоғарылату, марапаттау, қосымша ақы төлеу жатады.

Пайдаланылған әдебиеттер: Паньшина Т.В., Айтпаева Ж.Ж. Педагогикалық менеджмент:Оқулық.Алматы, 2012 А.Қ.Дүйсенбаев. Пеадгогикалық менедмент: Оқу құралы.Алматы: “Отан” ЖҚ, 2015. Ғаламтор беттері.