🗊Презентация Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение

Категория: Педагогика
Нажмите для полного просмотра!
Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №1Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №2Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №3Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №4Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №5Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №6

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение. Доклад-сообщение содержит 6 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение
Описание слайда:
Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение

Слайд 2


Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №2
Описание слайда:

Слайд 3





Достоинства Видеообучения
 Связь с практикой: в основе сюжетов лежат реальные события, происходившие  на конкретных рабочих местах;  
 Наглядность и доступность подачи материала. Видео максимально приближено к  жизни, с его помощью возможно показать объекты и процессы в деталях и в движении;  ‐         
Возможность самообучения и повторения. Любой сотрудник в удобное для него  время может взять видеокурс и самостоятельно изучить тему, просматривая фильм  и следуя предложенным инструкциям;   ‐        
Возможность многократного использования при групповых занятиях и  индивидуально; как для новых сотрудников, которым необходима адаптация к  должности и повышения предыдущего уровня развития деловых навыков, так и для давно  работающих сотрудников, чтобы освежить их знания, познакомить с новациями;  ‐         
Удобство использования: обучение может производиться в удобном темпе, в  удобном месте, в удобное время, что психологически комфортно для большинства.  
Видео — самая экономная форма обучения. Организация может купить видеокурс один  раз, а использовать его неоднократно.  
Описание слайда:
Достоинства Видеообучения  Связь с практикой: в основе сюжетов лежат реальные события, происходившие  на конкретных рабочих местах;   Наглядность и доступность подачи материала. Видео максимально приближено к  жизни, с его помощью возможно показать объекты и процессы в деталях и в движении;  ‐          Возможность самообучения и повторения. Любой сотрудник в удобное для него  время может взять видеокурс и самостоятельно изучить тему, просматривая фильм  и следуя предложенным инструкциям;   ‐         Возможность многократного использования при групповых занятиях и  индивидуально; как для новых сотрудников, которым необходима адаптация к  должности и повышения предыдущего уровня развития деловых навыков, так и для давно  работающих сотрудников, чтобы освежить их знания, познакомить с новациями;  ‐          Удобство использования: обучение может производиться в удобном темпе, в  удобном месте, в удобное время, что психологически комфортно для большинства.   Видео — самая экономная форма обучения. Организация может купить видеокурс один  раз, а использовать его неоднократно.  

Слайд 4





Недостатки Видеообучения
Любой просмотр оставляет участников пассивными, не давая им возможности  задавать вопросы, обсуждать. (Поэтому необходимо использовать видео как один  из приемов организации групповой работы);          
Кино‐ и видеофильмы не позволяют учитывать индивидуальные различия в  образовательном уровне и профессиональном опыте обучающихся;             
При отсутствии внешнего контроля, когда никто не заставляет сотрудника «расти  и совершенствоваться», довольно остро встает проблема внутренней мотивации. Для  многих людей очень трудно бывает организовать себя, выделить время на учебу, заняться  повышением своей квалификации или переобучением);           
При просмотре видеофильмов исключается такой мощный фактор воздействия  на обучающихся, как личность преподавателя. Убежденность, энергетика, личное обаяние  преподавателя повышают готовность слушателей к усвоению учебного материала. 
Описание слайда:
Недостатки Видеообучения Любой просмотр оставляет участников пассивными, не давая им возможности  задавать вопросы, обсуждать. (Поэтому необходимо использовать видео как один  из приемов организации групповой работы);           Кино‐ и видеофильмы не позволяют учитывать индивидуальные различия в  образовательном уровне и профессиональном опыте обучающихся;              При отсутствии внешнего контроля, когда никто не заставляет сотрудника «расти  и совершенствоваться», довольно остро встает проблема внутренней мотивации. Для  многих людей очень трудно бывает организовать себя, выделить время на учебу, заняться  повышением своей квалификации или переобучением);            При просмотре видеофильмов исключается такой мощный фактор воздействия  на обучающихся, как личность преподавателя. Убежденность, энергетика, личное обаяние  преподавателя повышают готовность слушателей к усвоению учебного материала. 

Слайд 5





Дистанционное обучение
Описание слайда:
Дистанционное обучение

Слайд 6


Методы обучения персонала: дистанционное обучение, видеообучение, слайд №6
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию