🗊Модели организационной культуры Выполнили Мелекесова С. Мотырева А.

Категория: Юриспруденция
Нажмите для полного просмотра!
Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №1Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №2Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №3Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №4Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №5Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №6Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №7Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №8Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №9

Вы можете ознакомиться и скачать Модели организационной культуры Выполнили Мелекесова С. Мотырева А.. Презентация содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Модели организационной культуры
Выполнили
Мелекесова С.
Мотырева А.
Описание слайда:
Модели организационной культуры Выполнили Мелекесова С. Мотырева А.

Слайд 2





Что такого ОК?
Организационную культуру можно выразить через ком­позицию ценностей, точек зрения, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей ча­стью членов организации.
Описание слайда:
Что такого ОК? Организационную культуру можно выразить через ком­позицию ценностей, точек зрения, ожиданий, верований, традиций и норм поведения, принимаемых большей ча­стью членов организации.

Слайд 3





Выделяются три уровня ОК (по Э. Шайну)
1)  поверхностный 
2)  подповерхностный 
3)  глубинный
Описание слайда:
Выделяются три уровня ОК (по Э. Шайну) 1) поверхностный 2) подповерхностный 3) глубинный

Слайд 4


Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №4
Описание слайда:

Слайд 5





Модель В. Сате (организационная эффективность, вмешательство  в  организационные процес­сы)
1) в поведение работников (что нужно делать, а что не нужно);
2) в обоснование «нужного для организации» поведения зрелых работников;
3) в коммуникационные процессы организации (кто с кем общается и по какому поводу);
4) в процессы найма, оценки и увольнения работников.
Описание слайда:
Модель В. Сате (организационная эффективность, вмешательство в организационные процес­сы) 1) в поведение работников (что нужно делать, а что не нужно); 2) в обоснование «нужного для организации» поведения зрелых работников; 3) в коммуникационные процессы организации (кто с кем общается и по какому поводу); 4) в процессы найма, оценки и увольнения работников.

Слайд 6


Модели организационной культуры  Выполнили  Мелекесова С.  Мотырева А., слайд №6
Описание слайда:

Слайд 7





Модель организационной культуры «многослойная луковица»
Описание слайда:
Модель организационной культуры «многослойная луковица»

Слайд 8





«Культурная сеть» организации по Г. Джонсону
Описание слайда:
«Культурная сеть» организации по Г. Джонсону

Слайд 9





Модель организационной культуры Дэнисона.
Описание слайда:
Модель организационной культуры Дэнисона.



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию