наставничество в карьере - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему наставничество в карьере. Доклад-сообщение содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

Наставничество – Это один из наиболее эффективных методов адаптации; важнейший механизм передачи опыта, знаний и стиля мышления. - Это способ работы с неизвестностью, способ получения и трансляции информации; рецепт максимального инновационного обогащения организации. - Это одна из ступеней на пути к карьерному росту, как наставника, так и нового сотрудника. Наставник – Это авторитет, карьерный пастырь в формате не личных или корпоративных, а профессиональных отношений.

Слайд 3

Описание слайда:

Влияние наставничества на карьеру наставника 1. Развитие своих управленческих способностей; 2. Наработка опыта в обучении персонала; 3. Получение иной роли занимающей особое место в компании; 4. Повышение работоспособности и качества выполняемых работ; 5. Дальнейший рост по карьерной лестницы. .

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Модели наставничества

Слайд 6

Описание слайда:

Слайд 7

Описание слайда:

Следит за личным и профессиональным прогрессом; Слетит за адаптацией; Работает над повышением квалификации нового сотрудника; Определяет семинары, которые необходимо посетить; Определяет цели на год; Оказывает необходимые сопровождения, консультации; Пишет отзывы и характеристики по выполненным работам; Передаёт полученный опыт; На собственном примере демонстрирует образец исполнения должностных обязанностей и соблюдения организационной культуры; Сопровождает на всех этапах карьеры и мн. др.

Слайд 8

Описание слайда:

1 этап – делай, как я сказал; 2 этап – разбор сложных ситуаций, поиск решений; 3 этап – на равных; 4 этап – ты часть компании.

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

- Наставник не в полной мере занимается своими обязанностями; - Несение большой ответственности за ученика, выполнение его недоброкачественной работы; - Не всегда оплачиваемый труд наставника; - Слишком большой разрыв в знаниях; - Сомнительность окружающими в профессиональных качествах новичка.

Слайд 11

Описание слайда:

Вывод: С помощью наставничества можно строить карьеру под себя, а не под организацию, обходя все подводные камни. Благодаря наставничеству новички лучше работают и быстрее продвигаются по служебной лестнице. Для наставников наставничество является ещё одной ступенькой в карьерном росте. Хорошо организованная роль наставничества в карьере подобна посаженной яблоньке, вначале требует много внимания и заботы, потом крепнет и радует, а потом стабильно приносит плоды, готовые разрастись в такие же крепкие и плодородные деревья. В связи с этим наставничество занимает ведущую роль в формировании карьеры.

Слайд 12

Описание слайда:

1. Наставничество как залог успешной карьеры 1. Наставничество как залог успешной карьеры 2. Совет и наставничество specialization/article_939_3/ 3 . Наставник в карьере: кто он и зачем. 4 5. Правда о наставничестве 6. Политшкола МАСП. Качества лидера. Институт наставничества. Ч.1. 7. Наставничество в карьере do?publicationRubrikId =47&publicationId=1342 8. Наставничество. Босс, возьми на буксир! 9. Как убить двух зайцев одним выстрелом, или наставничество в условиях бизнеса

Теги наставничество карьере

Похожие презентации