🗊Презентация Понятие успешности в профессиональной деятельности

Нажмите для полного просмотра!
Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №1Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №2Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №3Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №4Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №5Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №6Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №7Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №8Понятие успешности в профессиональной деятельности, слайд №9

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Понятие успешности в профессиональной деятельности. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Сообщение на тему:
«Понятие успешности в профессиональной деятельности»
Выполнила: студентка 3-го курса группы 16-51 Брехунцова Антонина
Проверила: Лисовская Наталья Борисовна
Описание слайда:
Сообщение на тему: «Понятие успешности в профессиональной деятельности» Выполнила: студентка 3-го курса группы 16-51 Брехунцова Антонина Проверила: Лисовская Наталья Борисовна

Слайд 2





ПЛАН
1 Понятие успеха в профессиональной деятельности
2 Профессиональная деятельность и предпосылки её успешности
3 Взаимосвязь самооценки и успешной профессиональной деятельности
4 Уровень мотивации работника и профессиональный успех
Заключение
Список используемой литературы
Описание слайда:
ПЛАН 1 Понятие успеха в профессиональной деятельности 2 Профессиональная деятельность и предпосылки её успешности 3 Взаимосвязь самооценки и успешной профессиональной деятельности 4 Уровень мотивации работника и профессиональный успех Заключение Список используемой литературы

Слайд 3





ПОНЯТИЕ УСПЕХА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению данной цели.
Описание слайда:
ПОНЯТИЕ УСПЕХА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению данной цели.

Слайд 4





ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ ЕЁ УСПЕШНОСТИ
Э.Ф. Зеер под профессиональным становлением субъекта понимает движение личности в ходе профессионального труда.
Е.А. Климов предлагает возможную группировку фаз жизненного пути профессионала, выделяя следующие фазы: оптации, адепта, адаптации, интернала, мастерства, авторитета, наставничества.
Описание слайда:
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ ЕЁ УСПЕШНОСТИ Э.Ф. Зеер под профессиональным становлением субъекта понимает движение личности в ходе профессионального труда. Е.А. Климов предлагает возможную группировку фаз жизненного пути профессионала, выделяя следующие фазы: оптации, адепта, адаптации, интернала, мастерства, авторитета, наставничества.

Слайд 5





Фазы развития профессионала:
1) Фаза оптанта или оптации. 
2) Фаза адепта или профессиональной подготовки. 
3) Фаза адаптации молодого специалиста к работе. 
4) Фаза интернала.
5) Фаза мастерства. 
6) Фаза авторитета. 
7) Фаза наставничества. 
Эти фазы позволяют более дифференцированно представить жизненный путь профессионала как определённого рода целостность.
Описание слайда:
Фазы развития профессионала: 1) Фаза оптанта или оптации. 2) Фаза адепта или профессиональной подготовки. 3) Фаза адаптации молодого специалиста к работе. 4) Фаза интернала. 5) Фаза мастерства. 6) Фаза авторитета. 7) Фаза наставничества. Эти фазы позволяют более дифференцированно представить жизненный путь профессионала как определённого рода целостность.

Слайд 6





ВЗАИМОСВЯЗЬ САМООЦЕНКИ И УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
КРИТЕРИИ
К внутренним признакам, отличающим успешного человека от не успешного, относятся, в первую очередь, три фактора: 
Самооценка; 
Общительность; 
Энергичность.
Описание слайда:
ВЗАИМОСВЯЗЬ САМООЦЕНКИ И УСПЕШНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ. КРИТЕРИИ К внутренним признакам, отличающим успешного человека от не успешного, относятся, в первую очередь, три фактора: Самооценка; Общительность; Энергичность.

Слайд 7





УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УСПЕХ
Успех в профессии возникает, когда работник внутренне свободен, раскрепощен и не испытывает слишком сильного желания чего-то достичь. Ему начинает сопутствовать везение, если он руководствуется следующим правилом: «Хорошо, если у меня получится, но не будет большой трагедии, если не получится», «Для меня это не столь значимо, есть дела поважнее».
Описание слайда:
УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УСПЕХ Успех в профессии возникает, когда работник внутренне свободен, раскрепощен и не испытывает слишком сильного желания чего-то достичь. Ему начинает сопутствовать везение, если он руководствуется следующим правилом: «Хорошо, если у меня получится, но не будет большой трагедии, если не получится», «Для меня это не столь значимо, есть дела поважнее».

Слайд 8





Заключение и выводы
Работник с высоким уровнем мотивации настойчиво и с интересом работает и часто достигает значительных успехов в деятельности.
Мотивация - это один из важнейших факторов, который обеспечивает успех в деятельности, динамику развития. Часто менее замотивированный (спортсмен, работник) достигает больших успехов, чем его товарищ, коллега. Это и не удивительно, поскольку человек с высоким уровнем мотивации больше работает.
Таким образом, мотивация - важный фактор, который обеспечивает успех в деятельности.
Описание слайда:
Заключение и выводы Работник с высоким уровнем мотивации настойчиво и с интересом работает и часто достигает значительных успехов в деятельности. Мотивация - это один из важнейших факторов, который обеспечивает успех в деятельности, динамику развития. Часто менее замотивированный (спортсмен, работник) достигает больших успехов, чем его товарищ, коллега. Это и не удивительно, поскольку человек с высоким уровнем мотивации больше работает. Таким образом, мотивация - важный фактор, который обеспечивает успех в деятельности.

Слайд 9





Список используемой литературы
1. Деркачев Б.С. Структура и особенности мотива. М. - 1999.
2. Климов С.А. Психология профессионального самоопределения. М. - 2005.
3. Климов С.А. Психология профессионала. М. - Воронеж. - 1996.
4. Горбатков А.А. Успешность деятельности и эмоции: эскиз модели. // Мир психологии. - 2002. - №4.
5. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. 2-изд. - СПб.: Питер, 2004. - 224 с.
6. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. Под ред. Г.С. Никифорова. - СПб, 1991. - 152 с.
Описание слайда:
Список используемой литературы 1. Деркачев Б.С. Структура и особенности мотива. М. - 1999. 2. Климов С.А. Психология профессионального самоопределения. М. - 2005. 3. Климов С.А. Психология профессионала. М. - Воронеж. - 1996. 4. Горбатков А.А. Успешность деятельности и эмоции: эскиз модели. // Мир психологии. - 2002. - №4. 5. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. 2-изд. - СПб.: Питер, 2004. - 224 с. 6. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. Под ред. Г.С. Никифорова. - СПб, 1991. - 152 с.



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию