Принципы управления организацией - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Принципы управления организацией, слайд №1

Принципы управления организацией, слайд №2

Принципы управления организацией, слайд №3

Принципы управления организацией, слайд №4

Принципы управления организацией, слайд №5

Принципы управления организацией, слайд №6

Принципы управления организацией, слайд №7

Принципы управления организацией, слайд №8

Принципы управления организацией, слайд №9

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Принципы управления организацией. Доклад-сообщение содержит 9 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Принципы управления организацией Подготовила студентка 2 курса 351 группы Бурчук Маргарита

Слайд 2

Описание слайда:

Принципы управления- это основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления. Их соблюдение обеспечивает эффективность управления. Принципы управления- это основные правила, определяющие построение и функционирование системы управления. Их соблюдение обеспечивает эффективность управления.

Слайд 3

Описание слайда:

Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сферы деятельности, был Сократ (470-399 гг. до н. э.). На основе анализа различных форм управления он провозгласил принцип универсальности управления. Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сферы деятельности, был Сократ (470-399 гг. до н. э.). На основе анализа различных форм управления он провозгласил принцип универсальности управления.

Слайд 4

Описание слайда:

Принципы управления по Г. Эмерсону: Принципы управления по Г. Эмерсону: Точно поставленные идеалы или цели; Здравый смысл; Компетентная консультация; Дисциплина; Справедливое отношение к персоналу; Быстрый, надежный, полный, точный и постоянный учет; Диспетчирование; Нормы и расписания; Нормализация условий; Нормирование операций; Письменные стандартные инструкции; Вознаграждение за производительность.

Слайд 5

Описание слайда:

Эмерсон Гаррингтон (1853-1931) Американский публицист и бизнес-консультант. В 1912 году опубликовал свой главный труд " Двенадцать принципов производительности".

Слайд 6

Описание слайда:

Принципы управления Анри Файоля: Разделение труда; Полномочия и ответственность; Дисциплина; Единоначалие; Единство руководства и направления действий; Подчинение частных, личных интересов общим; Вознаграждение; Централизация; Иерархия или скалярная цепь; Порядок; Справедливость; Стабильность персонала; Инициатива; Корпоративный дух (единение персонала);

Слайд 7

Описание слайда:

Анри Файоль ( 29 июля 1841 — 19 ноября 1925) — французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основатель административной (классической) школы управления.

Слайд 8

Описание слайда:

Главные принципы корпоративной культуры Apple: Компания управляется инженерами, а не менеджерами; Построена культура уважения между управленцами и сотрудниками компании; Сотрудники вольны использовать и улучшать продукты компании; Компания стимулирует рост сотрудников; Приоритет дэдлайнам; Компания не делает ставку на отличия от конкурентов; Компания нанимает на работу людей, влюбленных в Apple; Соблюдение баланса между работой и личной жизнью.