🗊Презентация Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста

Нажмите для полного просмотра!
Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №1Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №2Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №3Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №4Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №5Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №6Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №7Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №8Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №9Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №10Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №11Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №12Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №13Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №14Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №15Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №16Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №17Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №18Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №19Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №20Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №21Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №22Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №23

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста. Доклад-сообщение содержит 23 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Профилактика синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности специалиста, слайд №1
Описание слайда:

Слайд 2





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
  Что же такое синдром 
профессионального выгорания?
Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – отрицательное воздействие на личность его профессиональной деятельности, где предметом труда является: человек.
Это профессии – педагог, врач, продавец, менеджер по подбору персонала, психолог, социальный работник и другие.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Что же такое синдром профессионального выгорания? Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – отрицательное воздействие на личность его профессиональной деятельности, где предметом труда является: человек. Это профессии – педагог, врач, продавец, менеджер по подбору персонала, психолог, социальный работник и другие.

Слайд 3






ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ 


Синдром эмоционального выгорания проявляется в виде определенных изменений в поведении и состоянии человека.
Этот термин стал применяться в нашей стране сравнительно недавно и описывает состояние деморализации, разочарования и крайней усталости, энергетического истощения, чувства перегруженности проблемами других людей.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Синдром эмоционального выгорания проявляется в виде определенных изменений в поведении и состоянии человека. Этот термин стал применяться в нашей стране сравнительно недавно и описывает состояние деморализации, разочарования и крайней усталости, энергетического истощения, чувства перегруженности проблемами других людей.

Слайд 4





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ 

Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них. 
СЭВ ведёт к истощению эмоционально -энергетических и личностных ресурсов человека. 
Это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них. СЭВ ведёт к истощению эмоционально -энергетических и личностных ресурсов человека. Это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия.

Слайд 5





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Три стадии профессионального выгорания
Синдром профессионального выгорания развивается постепенно.
1 - я стадия:
Начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести переживаний. Специалист неожиданно замечает: вроде бы всё пока нормально, но ....
«Скучно и пусто на душе»…
Исчезают положительные эмоции, появляется некоторая отстранённость в отношениях с членами семьи.
Возникает состояние тревожности, неудовлетворённости, возвращаясь домой, всё  чаще хочется сказать: 
«Оставьте меня в покое!»
(Маслач, 1982)
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Три стадии профессионального выгорания Синдром профессионального выгорания развивается постепенно. 1 - я стадия: Начинается приглушением эмоций, сглаживанием остроты чувств и свежести переживаний. Специалист неожиданно замечает: вроде бы всё пока нормально, но .... «Скучно и пусто на душе»… Исчезают положительные эмоции, появляется некоторая отстранённость в отношениях с членами семьи. Возникает состояние тревожности, неудовлетворённости, возвращаясь домой, всё  чаще хочется сказать: «Оставьте меня в покое!» (Маслач, 1982)

Слайд 6





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
 ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
2-я стадия:
Возникают недоразумения с клиентами, профессионал в кругу своих коллег начинает с пренебрежением говорить о некоторых из них.
Неприязнь начинает постепенно проявляться в присутствии клиентов – вначале это с трудом сдерживаемая антипатия, а затем и вспышки раздражения. 
Подобное поведение профессионала – это осознаваемое им самим проявление чувства самосохранения при общении, превышающем безопасный для организма уровень.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ 2-я стадия: Возникают недоразумения с клиентами, профессионал в кругу своих коллег начинает с пренебрежением говорить о некоторых из них. Неприязнь начинает постепенно проявляться в присутствии клиентов – вначале это с трудом сдерживаемая антипатия, а затем и вспышки раздражения. Подобное поведение профессионала – это осознаваемое им самим проявление чувства самосохранения при общении, превышающем безопасный для организма уровень.

Слайд 7





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
3-я стадия:
Притупляются представления о ценностях жизни, эмоциональное отношение к миру «уплощается», человек становится равнодушным ко всему, даже к собственной жизни.
Человек ещё может  сохранять внешнюю респектабельность и некоторый апломб, но его глаза теряют блеск интереса к чему бы то ни было и почти физически ощутимый холод безразличия поселяется в его душе.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ 3-я стадия: Притупляются представления о ценностях жизни, эмоциональное отношение к миру «уплощается», человек становится равнодушным ко всему, даже к собственной жизни. Человек ещё может сохранять внешнюю респектабельность и некоторый апломб, но его глаза теряют блеск интереса к чему бы то ни было и почти физически ощутимый холод безразличия поселяется в его душе.

Слайд 8





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Три аспекта (последствия) профессионального выгорания



 
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Три аспекта (последствия) профессионального выгорания  

Слайд 9





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Симптомы профессионального выгорания (Маслач, 1982) 
Первая группа – психофизические симптомы:
- чувство постоянной усталости не только по вечерам, но и по утрам, сразу после сна - симптом хронической усталости;
- ощущение эмоционального и физического истощения;
- снижение восприимчивости и реактивности в связи с изменениями внешней среды; 
- отсутствие реакции любопытства на фактор новизны или реакции страха на опасную ситуацию;
- общая астенизация - слабость, снижение активности и энергии, ухудшение биохимии крови и гормональных показателей;
- частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта;
- резкая потеря или резкое увеличение веса;
- полная или частичная бессонница;
- постоянное заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня;
- одышка или нарушения дыхания при физической или эмоциональной нагрузке;
- заметное снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности: ухудшение зрения, слуха, обоняния и осязания, потеря внутренних, телесных ощущений.
-
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Симптомы профессионального выгорания (Маслач, 1982) Первая группа – психофизические симптомы: - чувство постоянной усталости не только по вечерам, но и по утрам, сразу после сна - симптом хронической усталости; - ощущение эмоционального и физического истощения; - снижение восприимчивости и реактивности в связи с изменениями внешней среды; - отсутствие реакции любопытства на фактор новизны или реакции страха на опасную ситуацию; - общая астенизация - слабость, снижение активности и энергии, ухудшение биохимии крови и гормональных показателей; - частые беспричинные головные боли; постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта; - резкая потеря или резкое увеличение веса; - полная или частичная бессонница; - постоянное заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня; - одышка или нарушения дыхания при физической или эмоциональной нагрузке; - заметное снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности: ухудшение зрения, слуха, обоняния и осязания, потеря внутренних, телесных ощущений. -

Слайд 10





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Вторая группа – социально-психологические симптомы:
- безразличие, скука, пассивность и депрессия (пониженный эмоциональный тонус, чувство подавленности);
- повышенная раздражительность на незначительные , мелкие события;
- частые нервные срывы (вспышки немотивированного гнева или отказа от общения, уход в себя);
- постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней стимуляции причин нет (чувство вины, обиды, стыда, подозрительность, скованность);
- чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что «что-то не так, как надо»);
- чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получается» или «я не справлюсь»;
- общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы (по типу «как ни старайся, всё равно ничего не получится»).
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Вторая группа – социально-психологические симптомы: - безразличие, скука, пассивность и депрессия (пониженный эмоциональный тонус, чувство подавленности); - повышенная раздражительность на незначительные , мелкие события; - частые нервные срывы (вспышки немотивированного гнева или отказа от общения, уход в себя); - постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней стимуляции причин нет (чувство вины, обиды, стыда, подозрительность, скованность); - чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что «что-то не так, как надо»); - чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получается» или «я не справлюсь»; - общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы (по типу «как ни старайся, всё равно ничего не получится»).

Слайд 11





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Третья группа – поведенческие симптомы:
- ощущение, что работа становится всё тяжелее и тяжелее, а выполнять её – всё  труднее и труднее;
- сотрудник заметно меняет свой рабочий режим (увеличивает или сокращает время работы);
- постоянно, без необходимости, берёт работу домой, но дома её не делает;
- руководитель затрудняется в принятии решений;
- чувство бесполезности, неверие в улучшение, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к  результатам;
- невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях;
- не соответствующая служебным требованиям трата большей части рабочего времени на мало осознаваемое или неосознаваемое выполнение автоматических и элементарных действий;
- дистанцированность от сотрудников и клиентов, повышение неадекватной критичности;
- злоупотребление алкоголем, резкое возрастание выкуренных за день сигарет, применение наркотических средств.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Третья группа – поведенческие симптомы: - ощущение, что работа становится всё тяжелее и тяжелее, а выполнять её – всё  труднее и труднее; - сотрудник заметно меняет свой рабочий режим (увеличивает или сокращает время работы); - постоянно, без необходимости, берёт работу домой, но дома её не делает; - руководитель затрудняется в принятии решений; - чувство бесполезности, неверие в улучшение, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к  результатам; - невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях; - не соответствующая служебным требованиям трата большей части рабочего времени на мало осознаваемое или неосознаваемое выполнение автоматических и элементарных действий; - дистанцированность от сотрудников и клиентов, повышение неадекватной критичности; - злоупотребление алкоголем, резкое возрастание выкуренных за день сигарет, применение наркотических средств.

Слайд 12





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Экспресс-диагностика «эмоционального выгорания»
Предлагаем дать ответы на следующие предложения. Варианты: «Да» или «Нет»
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Экспресс-диагностика «эмоционального выгорания» Предлагаем дать ответы на следующие предложения. Варианты: «Да» или «Нет»

Слайд 13





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ

Слайд 14





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Оценка результатов
0  - 1  балл  - синдром выгорания Вам не грозит
2  -  6  баллов – Вам необходимо взять отпуск, отключиться 
от рабочих дел
7 - 9 баллов 	– пришло время решать: либо сменить работу, либо, что лучше - переменить стиль жизни
10 баллов – положение весьма серьезное, но, возможно, в Вас еще теплится огонек. Нужно, чтобы этот огонь не погас
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Оценка результатов 0 - 1 балл - синдром выгорания Вам не грозит 2 - 6 баллов – Вам необходимо взять отпуск, отключиться от рабочих дел 7 - 9 баллов – пришло время решать: либо сменить работу, либо, что лучше - переменить стиль жизни 10 баллов – положение весьма серьезное, но, возможно, в Вас еще теплится огонек. Нужно, чтобы этот огонь не погас

Слайд 15





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Кроме этой методики можно и использовать простейшие диагностические приёмы, 
которые не требуют особой подготовки, не занимают много времени и имеют структуру игрового приёма.
Социальная заинтересованность:
Инструкция: на листе бумаги изобразите  несколько треугольников, вершинами
которых являются кружки, обозначающие других людей 								
Родители	Коллеги
Друзья 	Значимые другие
Восприятие себя частью группы или отдельно от других. На листе бумаги изображены треугольники, вершинами которых являются кружки, обозначающие других людей (родителей, коллег, друзей и т. д.). 
Вы должны разместить кружок, обозначенный «Я».
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Кроме этой методики можно и использовать простейшие диагностические приёмы, которые не требуют особой подготовки, не занимают много времени и имеют структуру игрового приёма. Социальная заинтересованность: Инструкция: на листе бумаги изобразите несколько треугольников, вершинами которых являются кружки, обозначающие других людей Родители Коллеги Друзья Значимые другие Восприятие себя частью группы или отдельно от других. На листе бумаги изображены треугольники, вершинами которых являются кружки, обозначающие других людей (родителей, коллег, друзей и т. д.). Вы должны разместить кружок, обозначенный «Я».

Слайд 16





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Тест «Отношение к жизни»
Моментальный тест на выявление отношения человека к жизни в целом
Инструкция: поставьте точку в любой плоскости.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Тест «Отношение к жизни» Моментальный тест на выявление отношения человека к жизни в целом Инструкция: поставьте точку в любой плоскости.

Слайд 17





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Обработка результатов: 
Постановка точки в той или иной плоскости предполагает склонность человека к тому или иному отношению к действительности и тип поведения.
Реалист: человек, реально оценивающий себя, свои силы и возможности, трезво смотрит на вещи, живет настоящим и не витает в облаках. 
«Розовые» очки ему не к лицу, он знает, что и сколько в этой жизни стоит.
Фаталист: человек, живущий под перстом своей судьбы. Он считает, что в жизни всё предопределено, что жизненный путь уготован заранее и наш выбор или не выбор был давно предрешён, а мы только следуем по начертанному пути.
Авантюрист: его девиз – «Живём один раз!». Поэтому приключения и сомнительные авантюры его не пугают, он часто безрассуден и живёт одним днём.
Иногда бывают случаи, когда человек ставит точку в центр пересечения плоскостей. 
Такого человека называют «Штирлиц». Он выбирает свою жизненную позицию в зависимости от обстоятельств и настроения. Может моделировать своё поведение и отношение к жизни как угодно.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Обработка результатов: Постановка точки в той или иной плоскости предполагает склонность человека к тому или иному отношению к действительности и тип поведения. Реалист: человек, реально оценивающий себя, свои силы и возможности, трезво смотрит на вещи, живет настоящим и не витает в облаках. «Розовые» очки ему не к лицу, он знает, что и сколько в этой жизни стоит. Фаталист: человек, живущий под перстом своей судьбы. Он считает, что в жизни всё предопределено, что жизненный путь уготован заранее и наш выбор или не выбор был давно предрешён, а мы только следуем по начертанному пути. Авантюрист: его девиз – «Живём один раз!». Поэтому приключения и сомнительные авантюры его не пугают, он часто безрассуден и живёт одним днём. Иногда бывают случаи, когда человек ставит точку в центр пересечения плоскостей. Такого человека называют «Штирлиц». Он выбирает свою жизненную позицию в зависимости от обстоятельств и настроения. Может моделировать своё поведение и отношение к жизни как угодно.

Слайд 18





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
К профилактике «выгорания» относится:
Соблюдение правил организации труда:
-    разграничение работы и жизни - работа не должна занимать большую часть жизни; 
-    физические и эмоциональные перегрузки; 
-    совмещение работы в различных направлениях.
Организация командного подхода:
-     возможность обсуждения проблем с коллективом;
-     создание атмосферы взаимопомощи и эмоционального комфорта;
-     возможность подмены специалистов, четкое распределение обязанностей и их   соблюдение.
Возможность повышения профессиональной квалификации.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ К профилактике «выгорания» относится: Соблюдение правил организации труда: - разграничение работы и жизни - работа не должна занимать большую часть жизни; - физические и эмоциональные перегрузки; - совмещение работы в различных направлениях. Организация командного подхода: - возможность обсуждения проблем с коллективом; - создание атмосферы взаимопомощи и эмоционального комфорта; - возможность подмены специалистов, четкое распределение обязанностей и их соблюдение. Возможность повышения профессиональной квалификации.

Слайд 19





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Для профилактики профессионального выгорания существует множество упражнений и игровых заданий
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Для профилактики профессионального выгорания существует множество упражнений и игровых заданий

Слайд 20





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Упражнение «Улыбка»
Найдите в течение дня время и посидите несколько минут с закрытыми глазами, стараясь ни о чем не думать. 
При этом на Вашем лице обязательно должна быть улыбка. 
Если Вам удастся удержать ее 10-15 минут, вы сразу почувствуете, что
успокоились, а Ваше настроение улучшилось. 
Во время улыбки мышцы лица создают импульсы, благотворно влияющие 
на нервную систему.
 
Даже если Вы способны только на вымученную улыбку, вам от нее все
равно станет легче. 
Улыбаясь, мы видоизменяем тонус мышц всего лица, а это в свою очередь изменяет ход мыслей и эмоций, направляя их в нужное русло.
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Упражнение «Улыбка» Найдите в течение дня время и посидите несколько минут с закрытыми глазами, стараясь ни о чем не думать. При этом на Вашем лице обязательно должна быть улыбка. Если Вам удастся удержать ее 10-15 минут, вы сразу почувствуете, что успокоились, а Ваше настроение улучшилось. Во время улыбки мышцы лица создают импульсы, благотворно влияющие на нервную систему. Даже если Вы способны только на вымученную улыбку, вам от нее все равно станет легче. Улыбаясь, мы видоизменяем тонус мышц всего лица, а это в свою очередь изменяет ход мыслей и эмоций, направляя их в нужное русло.

Слайд 21





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Упражнение «Кто Я?»
Задание: необходимо написать 20 предложений, каждое из которых начинается с местоимения «Я». 
Писать нужно как можно быстрее, не задумываясь.
1. Я...
2. Я...
3. Я... и т. п.
Посмотрите, как и кем Вы себя представляете.
На какой строке вы начали испытывать трудности в определении своего
«Я»? Что вам мешало?
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ Упражнение «Кто Я?» Задание: необходимо написать 20 предложений, каждое из которых начинается с местоимения «Я». Писать нужно как можно быстрее, не задумываясь. 1. Я... 2. Я... 3. Я... и т. п. Посмотрите, как и кем Вы себя представляете. На какой строке вы начали испытывать трудности в определении своего «Я»? Что вам мешало?

Слайд 22





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ

Слайд 23





ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ
ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!
Описание слайда:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА УФЫ ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию