Рынок труда и совокупное предложение - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №1

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №2

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №3

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №4

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №5

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №6

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №7

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №8

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №9

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №10

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №11

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №12

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №13

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №14

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №15

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №16

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №17

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №18

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №19

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №20

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №21

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №22

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №23

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №24

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №25

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №26

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №27

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №28

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №29

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №30

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №31

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №32

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №33

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №34

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №35

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №36

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №37

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №38

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №39

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №40

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №41

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №42

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №43

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №44

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №45

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №46

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №47

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №48

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №49

Рынок труда и совокупное предложение, слайд №50

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Рынок труда и совокупное предложение. Доклад-сообщение содержит 50 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Лекция 9 Рынок труда и совокупное предложение Спрос на труд и предложение труда Равновесие рынка труда Совокупное предложение в долгосрочном периоде Совокупное предложение в краткосрочном периоде Модели краткосрочного совокупного предложения

Слайд 2

Описание слайда:

Совокупное предложение Совокупное предложение представляет собой совокупный выпуск товаров и услуг, который все фирмы в экономике желают произвести, предполагая, что они смогут продать все, что они произвели. Совокупное предложение поэтому зависит от решений фирм использовать рабочих и остальные факторы производства с целью производства товаров и услуг для продажи их домохозяйствам, правительству и другим фирмам, а также на экспорт.

Слайд 3

Описание слайда:

Кривые совокупного предложения Существует два типа таких кривых: кривая краткосрочного совокупного предложения (SRAS) соотносит уровень цен с количеством товаров и услуг, которое фирмы захотят произвести и продать при предпосылке, что цены на все факторы производства остаются постоянными. кривая долгосрочного совокупного предложения (LRAS) соотносит уровень цен с объемом совокупного выпуска, который будет предложен фирмами, когда все рынки полностью уравновешены (полностью приспосо-бились) к имеющемуся уровню цен, т.е. когда все цены – как на товары, так и на факторы производства – гибкие.

Слайд 4

Описание слайда:

Производственная функция и ее свойства Совокупное предложение (совокупный выпуск) определяется производственной функцией, которая показывает количество товаров и услуг, которое может быть произведено в экономике при имеющихся количествах труда (L) и капитала (K), доступных для производителей, и при существующей технологии (A): Y = AF(L, K) Производственная функция обладает следующими свойствами: выпуск равен нулю, если хотя бы один из факторов производ- ства не используется: Y = AF(K, 0) = 0 и Y = AF(0, L) = 0  график исходит из начала координат;

Слайд 5

Описание слайда:

Производственная функция и ее свойства

Слайд 6

Описание слайда:

Производственная функция Кобба-Дугласа где  - доля дохода труда в национальном доходе, а  – доля дохода капитала в национальном доходе, причем эти доли не зависят от запаса труда L или запаса капитала K, используемых в экономике. Для этой функции часто используется предпосылка о свойстве постоянства отдачи от масштаба: когда количество всех факторов увеличивается в одинаковое число раз (например, z), совокупный выпуск увеличивается в точно такое же число раз: АF (zK, zL) = zАF(K,L) = zY При такой предпосылке функция приобретает вид: Y = АLaK1-a что соответствует эмпирическим данным: в развитых странах доля дохода труда в национальном доходе равна 2/3, а доля дохода капитала 1/3.

Слайд 7

Описание слайда:

Производственная функция и рынок труда В краткосрочном и среднесрочном периоде запас капитала и технология полагаются неизменными, поэтому основным фактором для производства продукции является труд. В этом случае производственная функция показывает, какой объем выпуска может произвести каждый дополнительный рабочий. Наклон производственная функция равен предельный продукту труда MPL: если количество труда увеличивается на 1 единицу, выпуск Y увеличивается на MPL единиц. Чем большее количество рабочих нанято фирмами (L2 > L1), тем, при прочих равных усло-виях, больше произведенный в экономике объем выпуска (Y2 > Y1).

Слайд 8

Описание слайда:

Спрос на труд Спрос на труд предъявляют фирмы. Фирмы нанимают дополнительных рабочих до тех пор, пока предельный продукт труда не становится равным предельным издержкам на труд. Условие максимизации прибыли совершенно конкурентной фирмой в денежной форме: MR = MC или P × MPL = W Таким образом, функция спроса на труд – это функция предельного продукта труда: LD = LD (MPL) Поскольку MPL падает с каждым дополнительным рабочим, нанятым фирмой, и MPL = W/P, спрос на труд является убывающей функцией реальной заработной платы: LD = LD (W/P)

Слайд 9

Описание слайда:

Спрос на труд

Слайд 10

Описание слайда:

Кривая спроса на труд и ее наклон

Слайд 11

Описание слайда:

Сдвиги кривой спроса на труд

Слайд 12

Описание слайда:

Предложение труда Предложение труда обеспечивают домохозяйства. Принимая решение, работать или не работать, они выбирают между трудом и досугом. Единственное, что может заставить их выбрать труд, это размер компенсации за такую жертву – величина реальной заработной платы. (Предполагается, что домохозяйства не имеют денежных иллюзий и никогда не смешивают номинальный (денежный) доход - номинальную заработную плату W - с реальным доходом W/P (покупательной способностью полученных денег, т.е. тем количеством товаров и услуг, которые они могут купить на полученную сумму). Чем выше реальная заработная плата, тем больше у домохозяйств желание работать и тем выше альтернативные издержки ничегонеделания (т.е. досуга). Предложение труда является возрастающей функцией реальной заработной платы: LS = LS(W/P)

Слайд 13

Описание слайда:

Кривая предложения труда и ее наклон

Слайд 14

Описание слайда:

Сдвиги кривой предложения труда

Слайд 15

Описание слайда:

Равновесие на рынке труда

Слайд 16

Описание слайда:

Изменение равновесия на рынке труда

Слайд 17

Описание слайда:

Совокупное предложение в долгосрочном и в краткосрочном периоде

Слайд 18

Описание слайда:

Равновесие на рынке труда в долгосрочном периоде

Слайд 19

Описание слайда:

Равновесие на рынке труда в долгосрочном периоде

Слайд 20

Описание слайда:

Совокупное предложение в долгосрочном периоде

Слайд 21

Описание слайда:

Кривая долгосрочного совокупного предложения

Слайд 22

Описание слайда:

Сдвиги кривой долгосрочного совокупного предложения

Слайд 23

Описание слайда:

Долгосрочное совокупное предложение и экономический рост

Слайд 24

Описание слайда:

Точки вне кривой долгосрочного совокупного предложения Все точки справа от LRAS (точка В) в долгосрочном периоде для экономики недостижимы, так как с помощью имеющихся в экономике ресурсов и технологии фирмы не в состоянии обеспечить такой объем выпуска (однако достижимы в краткосрочном периоде).

Слайд 25

Описание слайда:

Вертикальная кривая совокупного предложения Если предполагается, что эти условия выполняются в краткосрочном периоде (как в классической модели и модели рациональных ожиданий), то даже в краткосрочном периоде кривая совокупного предложения может быть вертикальной  совокупный выпуск всегда находится на своем потенциальном уровне (Y = Y*) и безработица – на своем естественном уровне (u = u*). Но на практике имеются ценовые жесткости как товарном рынке, так и особенно на рынке труда и информация асимметрична, поэтому в краткосрочном периоде совокупный выпуск, как правило, отклоняется от своего потенциального уровня (Y  Y*).

Слайд 26

Описание слайда:

Совокупное предложение в краткосрочном периоде Первым экономистом, который проанализировал поведение экономики в краткосрочном периоде с целью объяснения Великой депрессии и разработки рецепта борьбы с продолжительными спадами, был Дж.М.Кейнс. Важные предпосылки его модели: цены на ресурсы (номинальная заработная плата W) жесткие; цены на товары Р жесткие (эта предпосылка применима не только для депрессивной экономики, но является разумным предположением для нормальной экономики, но для достаточно коротких периодов времени).

Слайд 27

Описание слайда:

Совокупное предложение в краткосрочном периоде: Кейнсианский случай При предпосылке жестких цен кривая краткосрочного совокупного предложения (SRAS) горизонтальна. Поскольку Р = const и W = const, (W/Р) = const, и кривая спроса на труд LD на некотором отрезке горизонтальна. Предложение труда LS значения не имеет, поскольку в период депрессии в условиях неполной занятости ресурсов фирмы могут нанять любое количество рабочих, не повышая номинальную заработную плату, и будут производить такой объем выпуска, на который предъявляется спрос. Так как на определенном отрезке MPL = const, то график производственной функции на этом отрезке имеет линейный вид.

Слайд 28

Описание слайда:

Совокупное предложение при условии жестких цен

Слайд 29

Описание слайда:

Совокупное предложение в краткосрочном периоде: случай гибких цен на товары и жестких цен на ресурсы Современная экономика в краткосрочном периоде характеризуется гибкими (а не жесткими) ценами на товары и негибкими ценами на ресурсы (номинальной заработной платой W). При таких предпосылках кривая краткосрочного совокупного предложения должна иметь положительный наклон, что означает, что объем выпуска Y, предлагаемого фирмами, положительно зависит от изменения уровня цен P. Таким образом, кривая краткосрочного совокупного предложения показывает объем выпуска, который фирмы желают произвести при каждом возможном уровне цен.

Слайд 30

Описание слайда:

Построение кривой краткосрочного совокупного предложения

Слайд 31

Описание слайда:

Наклон кривой краткосрочного совокупного предложения Кривая имеет положительный наклон, так как при неизменных издержках (фиксированной номинальной заработной плате W) более высокий уровень цен делает прибыльным для фирм увеличение выпуска. Поскольку увеличение выпуска требует найма дополнительных рабочих, каждый из которых менее производителен,

Слайд 32

Описание слайда:

Сдвиги кривой краткосрочного совокупного предложения

Слайд 33

Описание слайда:

Сдвиги кривой SRAS: повышение номинальной заработной платы

Слайд 34

Описание слайда:

Факторами, влияющими на совокупное предложение в краткосрочном периоде и поэтому сдвигающими кривую AS является все, что влияет на издержки производства фирм и количество ресурсов, используемых фирмами: Факторами, влияющими на совокупное предложение в краткосрочном периоде и поэтому сдвигающими кривую AS является все, что влияет на издержки производства фирм и количество ресурсов, используемых фирмами: Цены ресурсов – заработная плата, цены на сырье и материалы и другие цены факторов производства; Количество ресурсов – предложение труда, изменение запаса капитала благодаря инвестициям, открытие новых месторождений; Производительность ресурсов – прежде всего производительность труда благодаря улучшениям в образовании и профессиональной подготовке; Технологический прогресс – который снижает издержки на единицу продукции;

Слайд 35

Описание слайда:

Детерминанты совокупного предложения в краткосрочном периоде Инфляционные ожидания; Государственная политика, например: снижение налогов; дерегулирование (сокращение численности госаппарата); социальные реформы или программы по страхованию безработицы; инвестиционный налоговый кредит и т.п.; Погодные условия и природные бедствия; Социальные потрясения, такие как войны, революции, военные перевороты и т.п.

Слайд 36

Описание слайда:

Точки вне кривой SRAS Так как кривая SRAS показывает различные сочетания выпуска Y и уровня цен P, которые соответствуют условию максимизации прибыли, то любая точка вне кривой SRAS не будет выбрана фирмами. Точки справа от кривой SRAS (например, точка C) означают, что фирмы производят чересчур много, нанимая рабочих, чей предельный продукт меньше их реальной заработной платы. Фирмы могут увеличить прибыль, уменьшая выпуск.

Слайд 37

Описание слайда:

Кривая краткосрочного совокупного предложения: современные объяснения В современной макроэкономической теории положительный наклон кривой краткосрочного совокупного предложения объясняется изменениями ожиданий. Существует четыре основных модели такого типа: модель негибкой заработной платы (предложенная неокейнсианцами); модель неверных представлений рабочих (часто называемая «моделью одурачивания рабочих» Милтона Фридмана); модель несовершенной информации (предложенная Робертом Лукасом); модель негибких цен. Две первые модели объясняют возможные отклонения в краткосрочном периоде фактического выпуска (Y) от его потенциального уровня (Y*) несовершенствами на рынке труда и ошибками рабочих, а две последние модели объясняют это явление несовершенствами на рынке товаров и услуг и ошибками или специфическим поведением фирм.

Слайд 38

Описание слайда:

Виды ожиданий

Слайд 39

Описание слайда:

Модель негибкой заработной платы Негибкость номинальной заработной платы обусловлена институ-циональными особенностями современной экономики: ▪ системой трудовых контрактов; ▪ деятельностью профсоюзов; ▪ государствен-ными законами о минимуме заработной платы; ▪ поддержанием достаточно высокого уровня заработной платы фирмами как инструмента мотивации и повышения производительности рабочих (теория эффективной заработной платы) и др. Согласно этой модели, если номинальная заработная плата негибкая (W), а цены на товары Р гибкие, то неожиданный рост уровня цен (P↑) ведет к падению реальной заработной платы [(W/P)↓], труд становится более дещевым, и фирмы нанимают больше рабочих (L↑). Большее количество рабочих производят больше, что в краткосрочном периоде (пока не пересмотрен контракт) ведет к росту выпуска (Y↑)  кривая SRAS имеет положительный наклон.

Слайд 40

Описание слайда:

Модель негибкой заработной платы Модель основана на предпосылке статических ожиданий. Предполагается, что рабочие не имеют денежных иллюзий и никогда не смешивают номинальную и реальную заработную плату. Ошибки проистекают из того факта, что цены повышаются неожиданно для рабочих. При подписании трудового контракта и подсчете реальной заработной платы рабочие руководствуются существующим уровнем цен, который, как они ожидают, сохранится в будущем (P1 = Pe), поэтому они соглашаются работать по номинальной заработной плате, равной W = w × Pe  w = W/Pe

Слайд 41

Описание слайда:

Модель негибкой заработной платы на графиках

Слайд 42

Описание слайда:

Наклон кривой SRAS в модели негибкой заработной платы Особенности модели: циклические колебания экономики обусловлены шоками совокупного спроса; поведение кривой SRAS определяется только спросом на труд; рабочие не обязательно должны находиться на кривой предложения труда, но предполагается, что они должны (и хотят) предложить столько труда, сколько фирмы хотят нанять при фиксированной номинальной заработной плате. Наклон кривой SRAS определяется технологическими парамет-рами, которые определяют наклон кривой спроса на труд (LD). Более пологая кривая спроса на труд LD соответствует более пологой кривой SRAS, так как чем больше величина MPL, тем больше будет изменение занятости и совокупного выпуска в ответ на изменение уровня цен.

Слайд 43

Описание слайда:

Модель неверных представлений работников Модель была предложена в конце 1960-х гг. известным американским экономистом Милтоном Фридманом, основоположником теории адаптивных ожиданий. Отличие от модели негибкой заработной платы: не только цены на товары, но и номинальная заработная плата гибкая. Основная идея – асимметрия информации: только фирмы обладают точной информацией о неожиданном росте уровня цен (от Pe до Pфакт) и, нанимая рабочих, руководствуются фактическим уровнем цен: LD=LD(W/Pфакт). В то время как рабочие не имеют этой информации и оценивают размер своей реальной заработной платы на основе существующего уровня цен (Pe), не ожидая никаких изменений в уровне цен, и функция предложения труда: LS=LS(W/Pe).

Слайд 44

Описание слайда:

Модель неверных представлений работников Когда уровень цен растет (Pфакт > Pe) (но только фирмы знают об этом) и если повы-шается номинальная заработная плата, рабочие воспринимают это как повышение реальной заработной платы (т.е. делают систематическую ошибку) и увеличивают предложение труда при каждом уровне реальной заработной платы (сдвиг вправо кривой LS), что ведет к росту выпуска.

Слайд 45

Описание слайда:

Модель несовершенной информации Модель была предложена американским экономистом, одним из основоположников теории рациональных ожиданий Робертом Лукасом. Согласно этой модели (названной «островной моделью»), каждый производитель (фирма) имеет

Слайд 46

Описание слайда:

Модель негибких цен Согласно этой модели, в экономике существует два типа фирм:

Слайд 47

Описание слайда:

Слайд 48

Описание слайда:

Наклон кривой краткосрочного совокупного предложения Из формулы Лукаса следует, что наклон кривой краткосрочного совокупного предложения равен 1/ . Чем больше , тем кривая SRAS более пологая  даже небольшое отклонение фактического уровня цен приводит к существенному отклонению фактического ВВП от потенциального. Чем меньше , тем кривая SRAS более крутая  требуется значительный ценовой шок, чтобы изменился фактический выпуск.

Слайд 49

Описание слайда:

Международные различия в наклоне кривой краткосрочного совокупного предложения Лукас проанализировал ситуацию в разных странах мира и пришел к выводу, что в странах, в которых люди привыкли к частым изменениям совокупного спроса и поэтому частым изменениям уровня цен и высокой инфляции коэффициент  мал, и кривая краткосрочного совокупного предложения SRAS крутая.

Слайд 50

Описание слайда:

Переход от краткосрочного равновесия к долгосрочному равновесию Отклонения фактического выпуска от потенциального уровня может происходить только в краткосрочном периоде. В долгосрочном периоде рабочие и фирмы обнаруживают свои ошибки и изменяют ожидания таким образом, что Pe = Pфакт. Рабочие начинают требовать повышения номинальной заработ-ной платы пропорционально изменению цен на товары, что уве-личивает издержки фирм, заставляя фирмы сокращать выпуск. Фирмы обнаруживают, что рост цен на их продукцию является частью повышения общего уровня цен, и уменьшают выпуск.