🗊Презентация Собеседование по найму

Собеседование по найму Выполнила работу: Обоймова И.А., студентка БИб-3601-01-00

План Понятие Главные принципы собеседования Виды собеседований Правила проведения собеседований Типичные вопросы на собеседовании Список литературы

Понятие

Главные принципы собеседований

Главные принципы собеседований

Виды собеседований

Правила проведения собеседований

Постарайтесь сделать помещение максимально уютным и не проводите собеседований, сидя за письменным столом. Некоторые менеджеры по персоналу считают такую манеру вполне подходящей, однако исследования показали, что физический барьер неизбежно порождает и барьер психологический.  Это особенно важно, если интервьюер проводит собеседование совместно с помощниками. Опытные интервьюеры просят соискателей садиться на стул (кресло, диван), стоящий сбоку от стола и нередко располагаются рядом с кандидатом. По мнению психологов, это демонстрирует претенденту дружелюбие и уважение со стороны собеседника. Такое расположение позволяет интервьюеру хорошо видеть глаза и жесты претендента и создает у последнего ощущение собственной значимости, свободы и естественности поведения, стимулирует открытость и искренность при ответах на вопросы.

Список источников: • Какие существуют виды проведения собеседований? URL: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priemna-rabotu/kakie-sushhestvuyut-metodiki-provedeniya-sobesedovaniy.html • Часто задаваемые вопросы на собеседовании URL: https://rabota-x.ru/vsjo-o-sobesedovanii/chastozadavaemie-voprosi-na-sobesedovenii •Правила проведения собеседования: https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/Собеседование

Спасибо за внимание!