Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания

Нажмите для полного просмотра!

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №2

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №3

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №4

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №5

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №6

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №7

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №8

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №9

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания, слайд №10

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания. Доклад-сообщение содержит 10 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Социальная психология и психология управления как отрасль психологического знания ФИО докладчика: Зайцева Кристина Сергеевна, старший преподаватель кафедры управления и экономики образования

Слайд 2

Описание слайда:

Определение. Социальная психология - раздел психологии, изучающий поведение человека, обусловленное его нахождением в социуме ( - раздел психологии, занимающийся изучением закономерностей поведения и деятельности людей, обусловленных включением их в социальные группы, а также психологических характеристик самих групп (Г.М. Андреева) - наука, изучающая закономерности возникновения, функционирования и проявления психических явлений, которые представляют собой результат взаимодействия людей (и их групп) как представителей различных общностей (В. Г. Крысько); - наука, которая изучает, как люди думают друг о друге, как они влияют друг на друга и как они относятся друг к другу (Д. Майерс).

Слайд 3

Описание слайда:

Слайд 4

Описание слайда:

Определение. Психология управления — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача психологии управления — анализ управленческой деятельности с точки зрения знаний о психологии личности, групп и общения для повышения эффективности и качества работы в системе управления коллективом (Чередниченко И. П., Тельных Н. В.). Предмет психологии управления: 1. Личность, ее характеристики и саморазвитие в процессе труда. 2. Управленческая деятельность и ее направленность на группы людей. 3. Групповые эффекты и процессы в трудовом коллективе, и их регуляция. 4. Специфика управленческого общения.

Слайд 5

Описание слайда:

• Как лучше построить и организовать систему управления коллективом? • Как лучше построить и организовать систему управления коллективом? • Как сделать управление эффективным? • Каким образом максимально использовать в человеческие ресурсы без принуждения и давления на людей?

Слайд 6

Описание слайда:

Психологические законы управления. Закон неопределенности отклика. Закон неадекватного взаимного восприятия. Закон неадекватности самооценки. Закон искажения информации. Закон самосохранения. Закон компенсации.

Слайд 7

Описание слайда:

Психологические теории управления. теория бихевиоризма (закон непротиворечивости подкреплений, закон субъективной ценности подкрепления, закономерность влияния типа личности); теория символического интеракционизма (речь, диалог, намерения, роль, ожидания); психоанализ (детский опыт, сознательное, бессознательное, механизмы психологической защиты); трансактный анализ (позиции: ребенок, родитель, взрослый); теория аттракции (взаимная симпатия).

Слайд 8

Описание слайда:

Методы психологии управления. наблюдение; эксперимент; социометрия; беседа; тестирование; анкетирование; кросскультурный метод.

Слайд 9

Описание слайда:

Психологические проблемы управления. • повышение профессиональной компетентности руководителей всех уровней, т. е. совершенствование стилей управления, межличностного общения, построения коллектива и команды, преодоление стрессов и др.; • повышение эффективности методов подготовки и переподготовки управленческого персонала; • поиск и активизация человеческих ресурсов организации; • оценка и улучшение социально-психологического климата, сплочение персонала вокруг целей организации.