🗊Презентация Процедура оценки профессиональных рисков

Процедура оценки профессиональных рисков

Понятия Риск - - вероятность причинения вреда жизни или здоровью граждан... с учетом тяжести этого вреда Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым Кодексом РФ или другими федеральными законами Оценка риска - это процесс анализа рисков, вызванных воздействием опасностей на работе, для определения их влияния на безопасность и сохранение здоровья работников Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Нормативное регулирование Нормативное регулирование Трудовой Кодекс РФ Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» «Р 2.2.1766-03. 2.2. Гигиена труда. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки. Руководство»   ГОСТ 12.0.230.3-2016. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»   ГОСТ 12.0.230.2-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»   ГОСТ 12.0.230.1-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» «ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»

Обязанность или рекомендованная процедура? Чек-лист № 31 «Наличие у работодателя наличие системы управления охраной труда (СУОТ). Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом; Наличие у работодателя Политики в области охраны труда. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» Пункты, регламентирующие процедуру оценки риска: Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33); Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34); Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37); Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).

Документация по проведению процедуры оценки рисков

Общий порядок оценки риска

Что входит в оценку профессиональных рисков? Какие конкретно операции и с какой частотой совершают работники на своих рабочих местах. Выявление опасностей (рисков) для каждой такой операции; Определение количества и частоты опасных операций; Поиск технических и административных возможностей для снижения тяжести выявленного риска или его полного устранения. Анализ выявленных рисков и расчет их значимости. Мероприятия по снижению рисков; Информирование работников о наличии и уровне профессиональных рисков на их рабочих местах. Выдача документов по оценке рисков (карта оценки профессиональных рисков на каждое рабочее место).

Методы оценки профессионального риска Прямые (статистические, ретроспективные) методы оценки профессионального риска. Эти методы используют статистическую информацию по выбранным показателям риска или непосредственно показатели ущерба и вероятности их наступления. Это оценка риска «постфактум», когда опасность уже реализовалась и привела к тем или иным негативным последствиям. Косвенные (априорные) методы оценки профессионального риска. Эти методы оценки рисков для здоровья и жизни работников используют показатели и подразумевают: аудит (интервью, опрос сотрудников), аудит безопасного поведения, аудит организации рабочих мест и прочее. 

РИСК И ОПАСНОСТЬ

Факторы, влияющие на серьезность последствий Характер причиненного вреда Широта последствий Повторяемость вредного воздействия Продолжительность вредного воздействия

Этапы идентификации опасностей Первый этап Проводится осмотр рабочих мест и анализ деятельности предприятия с целью выявления: - опасных и вредных факторов рабочей среды, которые присутствуют или могут возникнуть, включая организацию труда; - видов работ, при которых работники подвергаются выявленным опасным факторам, включая обслуживание оборудования, чистку и аварийные работы; - причин возникновения потенциальных заболеваний, связанных с выполняемой работой, продукцией или услугой; - сведений о ранее имевших место травмах, заболеваниях или происшествиях Составляется или уточняется имеющийся Перечень рабочих мест с отражением в нем опасных и вредных факторов рабочей среды, влияющих на охрану труда Второй этап Службой охраны труда проводится информационный поиск и получение информации о влиянии выявленных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников Третий этап Комитетом (специалистом) по охране труда проводится оценка возможности выявления и оценки риска, а также возможности устранения опасности или ее снижения до минимального допустимого уровня или до уровня, который в свете современных знаний не приведет к нарушениям здоровья при длительности воздействия в течение всего рабочего стажа. Заключительный этап Выбор дальнейшего направления деятельности. В качестве вариантов дальнейших действий может быть: - решение прекратить дальнейший анализ ввиду незначительности опасностей или достаточности полученных предварительных оценок (в этом случае под идентификацией опасностей подразумевается анализ или оценка опасностей); - решение о проведении более детального анализа опасностей и оценки риска; - выработка предварительных рекомендаций по уменьшению опасностей.

Приоритеты выбора мер профилактики (управление рисками): - устранение опасного фактора или риска; - борьба с опасным фактором или риском в источнике; - снижение уровня опасного фактора или внедрение безопасных систем работы; - при сохранении остаточного риска использование средств индивидуальной защиты. В комплексе мер профилактики СИЗ используют в случаях, когда другие меры неприменимы или не обеспечивают безопасных условий труда. При этом учитывают следующее: - необходимость правильного использования и обслуживания СИЗ; - СИЗ могут создавать неудобства или быть вредными для здоровья или опасными для работы; - СИЗ защищают только пользователя, в то время как другие работники, оказывающиеся в данной рабочей зоне, остаются незащищенными; - СИЗ могут создавать ложное чувство безопасности при неправильном использовании или обслуживании.

Спасибо за внимание!