🗊Презентация 2. Институциональное квантование экономических систем

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
2. Институциональное квантование экономических систем, слайд №12. Институциональное квантование экономических систем, слайд №22. Институциональное квантование экономических систем, слайд №32. Институциональное квантование экономических систем, слайд №42. Институциональное квантование экономических систем, слайд №52. Институциональное квантование экономических систем, слайд №62. Институциональное квантование экономических систем, слайд №72. Институциональное квантование экономических систем, слайд №82. Институциональное квантование экономических систем, слайд №92. Институциональное квантование экономических систем, слайд №102. Институциональное квантование экономических систем, слайд №112. Институциональное квантование экономических систем, слайд №122. Институциональное квантование экономических систем, слайд №132. Институциональное квантование экономических систем, слайд №142. Институциональное квантование экономических систем, слайд №152. Институциональное квантование экономических систем, слайд №162. Институциональное квантование экономических систем, слайд №172. Институциональное квантование экономических систем, слайд №182. Институциональное квантование экономических систем, слайд №192. Институциональное квантование экономических систем, слайд №202. Институциональное квантование экономических систем, слайд №212. Институциональное квантование экономических систем, слайд №222. Институциональное квантование экономических систем, слайд №232. Институциональное квантование экономических систем, слайд №242. Институциональное квантование экономических систем, слайд №25
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему 2. Институциональное квантование экономических систем. Доклад-сообщение содержит 25 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


2. Институциональное квантование экономических систем Институциональный дизайн Э.Остром Институциональный атлас Организационные рутины Р. Нельсона – С. Уинтера Пирамида экономических факторов Г. Клейнера Экономический рыночный потенциал
Описание слайда:
2. Институциональное квантование экономических систем Институциональный дизайн Э.Остром Институциональный атлас Организационные рутины Р. Нельсона – С. Уинтера Пирамида экономических факторов Г. Клейнера Экономический рыночный потенциал

Слайд 2


1. Нобелевские премии по институциональной экономике О. Уильямсон и Э. Остром «Теория экономической организации» – Нобелевская премия 2009 года
Описание слайда:
1. Нобелевские премии по институциональной экономике О. Уильямсон и Э. Остром «Теория экономической организации» – Нобелевская премия 2009 года

Слайд 3


1. Институциональный дизайн Э. Остром Принципы институционального дизайна: наличие четких границ группы, наличие и четкая спецификация локальных правил использования ресурсов, вовлеченность участников группы в процессы установления и модификации правил, участие в мониторинге за соблюдением правил, наличие механизмов разрешения конфликтов, признание права на самоорганизацию со стороны официальных властей.
Описание слайда:
1. Институциональный дизайн Э. Остром Принципы институционального дизайна: наличие четких границ группы, наличие и четкая спецификация локальных правил использования ресурсов, вовлеченность участников группы в процессы установления и модификации правил, участие в мониторинге за соблюдением правил, наличие механизмов разрешения конфликтов, признание права на самоорганизацию со стороны официальных властей.

Слайд 4


2. Институциональный атлас Институциональный атлас – сводная иерархическая классификация институтов, объединяющая в себе несколько типов систематизации институтов по различным критериям Popov E.V. Institutional Atlas //Atlantic Economic Journal. 2011. Vol. 39. N 4
Описание слайда:
2. Институциональный атлас Институциональный атлас – сводная иерархическая классификация институтов, объединяющая в себе несколько типов систематизации институтов по различным критериям Popov E.V. Institutional Atlas //Atlantic Economic Journal. 2011. Vol. 39. N 4

Слайд 5


3. Институциональный атлас Институты Институты Институты эндогенные экзогенные Эконом. Социальные Технолог. Полит. Культурн. Экологические План. Орг. Стимул. Контроль План. Орг. Стимул. Контроль Произв. Распр. Сбыта Потребл. Произв. Распр. Сбыта Потребл.
Описание слайда:
3. Институциональный атлас Институты Институты Институты эндогенные экзогенные Эконом. Социальные Технолог. Полит. Культурн. Экологические План. Орг. Стимул. Контроль План. Орг. Стимул. Контроль Произв. Распр. Сбыта Потребл. Произв. Распр. Сбыта Потребл.

Слайд 6


2. Институциональный атлас Среднего Урала Недостаточно развиты следующие институты развития предпринимательства (2010 г.): информационной безопасности планирования информационной деятельности посевного и прямого финансирования учета культурных особенностей стимулирования деятельности и др. Попов Е.В., Власов М.В., Симахина М.О. Территориальная модель институтов развития предпринимательства //Журнал экономической теории. 2010. № 2.
Описание слайда:
2. Институциональный атлас Среднего Урала Недостаточно развиты следующие институты развития предпринимательства (2010 г.): информационной безопасности планирования информационной деятельности посевного и прямого финансирования учета культурных особенностей стимулирования деятельности и др. Попов Е.В., Власов М.В., Симахина М.О. Территориальная модель институтов развития предпринимательства //Журнал экономической теории. 2010. № 2.

Слайд 7


3. Организационные рутины Р. Нельсона – С. Уинтера Nelson R.R., Winter S.G. An Evolutionary Theory of Economic change. Cambridge: Harvard University Press, 1982 Рутины – это умения индивидов и организаций Совокупность рутин, которые может исполнять экономический субъект при определенных подходящих условиях, может называться репертуаром этого индивида Запоминание рутины путем ее делания является основой функционирования любой организации
Описание слайда:
3. Организационные рутины Р. Нельсона – С. Уинтера Nelson R.R., Winter S.G. An Evolutionary Theory of Economic change. Cambridge: Harvard University Press, 1982 Рутины – это умения индивидов и организаций Совокупность рутин, которые может исполнять экономический субъект при определенных подходящих условиях, может называться репертуаром этого индивида Запоминание рутины путем ее делания является основой функционирования любой организации

Слайд 8


3. Эффекты формирования организационных рутин Формирование рутин Ex ante Ex post Запоминание Репликация Мотивация Сокращение Контроль Имитация
Описание слайда:
3. Эффекты формирования организационных рутин Формирование рутин Ex ante Ex post Запоминание Репликация Мотивация Сокращение Контроль Имитация

Слайд 9


3. Этапы подгонки ресурсов под сформированную рутину Отбор ресурсов из предлагаемых на рынке и совместимых с данной организационной рутиной (отдел снабжения, отдел кадров) Модификация ресурсов для соответствия требованиям рутины (производственное подразделение) Наблюдение за производственным процессом использования приобретенных ресурсов данной рутиной (менеджеры, контроллеры) Приспособление рутины к приобретенным ресурсам (отдел обучения, конструкторский отдел)
Описание слайда:
3. Этапы подгонки ресурсов под сформированную рутину Отбор ресурсов из предлагаемых на рынке и совместимых с данной организационной рутиной (отдел снабжения, отдел кадров) Модификация ресурсов для соответствия требованиям рутины (производственное подразделение) Наблюдение за производственным процессом использования приобретенных ресурсов данной рутиной (менеджеры, контроллеры) Приспособление рутины к приобретенным ресурсам (отдел обучения, конструкторский отдел)

Слайд 10


3. Смысловые измерения рутин Стабильность Изменчивость Поведение Навыки Умения Структура Институты Гены Попов Е.В., Хмелькова Н.В. Эволюционная теория: рутинный подход //Вестник УГТУ-УПИ. Серия «Экономика и управление». 2004. № 4.
Описание слайда:
3. Смысловые измерения рутин Стабильность Изменчивость Поведение Навыки Умения Структура Институты Гены Попов Е.В., Хмелькова Н.В. Эволюционная теория: рутинный подход //Вестник УГТУ-УПИ. Серия «Экономика и управление». 2004. № 4.

Слайд 11


4. Пирамида миниэкономических факторов Г. Клейнера (2002) Опыт рыночного функционирования предприятия Поведенческие паттерны Организационно-управленческие и технологические особенности Когнитивные механизмы. Социально-экономический генотип Нормативные особенности предприятия Культурные особенности внутрифирменной среды Ментальные особенности участников деятельности предприятия
Описание слайда:
4. Пирамида миниэкономических факторов Г. Клейнера (2002) Опыт рыночного функционирования предприятия Поведенческие паттерны Организационно-управленческие и технологические особенности Когнитивные механизмы. Социально-экономический генотип Нормативные особенности предприятия Культурные особенности внутрифирменной среды Ментальные особенности участников деятельности предприятия

Слайд 12


4. Полидинамичность эволюции институтов Рыночный уровень – 3 года Поведенческий уровень – 4,5 года Технологический уровень – 5 лет Нормативный уровень – 7 лет Культурный уровень – 12 лет Ментальный уровень – 17 лет Попов Е.В. Эволюция институтов миниэкономики. М.: Наука, 2007. 542 с.
Описание слайда:
4. Полидинамичность эволюции институтов Рыночный уровень – 3 года Поведенческий уровень – 4,5 года Технологический уровень – 5 лет Нормативный уровень – 7 лет Культурный уровень – 12 лет Ментальный уровень – 17 лет Попов Е.В. Эволюция институтов миниэкономики. М.: Наука, 2007. 542 с.

Слайд 13


4. Эволюция института семьи (ментальный уровень) Зависимость количества предприятий N от фазы жизненного цикла F (пунктирная линия – менее 50 % женатых и замужних работников)
Описание слайда:
4. Эволюция института семьи (ментальный уровень) Зависимость количества предприятий N от фазы жизненного цикла F (пунктирная линия – менее 50 % женатых и замужних работников)

Слайд 14


4. Эволюция институтов внешнего вида работников (культ. уровень) Зависимость количества предприятий N от времени существования T (пунктир – нет требований, сплошная линия – строгие требования)
Описание слайда:
4. Эволюция институтов внешнего вида работников (культ. уровень) Зависимость количества предприятий N от времени существования T (пунктир – нет требований, сплошная линия – строгие требования)

Слайд 15


4. Событийная модель Г. Клейнера
Описание слайда:
4. Событийная модель Г. Клейнера

Слайд 16


5. Миниэкономический рыночный потенциал Управленческий потенциал Потенциал Маркетинговый ресурсов потенциал
Описание слайда:
5. Миниэкономический рыночный потенциал Управленческий потенциал Потенциал Маркетинговый ресурсов потенциал

Слайд 17


5. Структура рыночного потенциала предприятия P O S C R I G M K A L Попов Е.В. Рыночный потенциал предприятия. М.: Экономика, 2002. – 559 с.
Описание слайда:
5. Структура рыночного потенциала предприятия P O S C R I G M K A L Попов Е.В. Рыночный потенциал предприятия. М.: Экономика, 2002. – 559 с.

Слайд 18


5. Функциональная структура РПП РПП Потенциал Потенциал маркетинговой деятельности управленческой деятельности Р(A) P(G) P(R) P(P) P(O) P(S) P(C) P(Al) P(Ai) P(Ak) P(Am) P(Pl) P(Pi) P(Pk) P(Pm) P(Ai1) P(Ai2) P(AiN) P(Pi1) P(Pi2) P(PiN)
Описание слайда:
5. Функциональная структура РПП РПП Потенциал Потенциал маркетинговой деятельности управленческой деятельности Р(A) P(G) P(R) P(P) P(O) P(S) P(C) P(Al) P(Ai) P(Ak) P(Am) P(Pl) P(Pi) P(Pk) P(Pm) P(Ai1) P(Ai2) P(AiN) P(Pi1) P(Pi2) P(PiN)

Слайд 19


5. Формульная структура РПП 1) Р = f1 ( Pmar, Pmen) 2) Pmar = f21 [ P(A), P(G), P(R) ] Pmen = f22 [ P(P), P(O), P(S), P(C) ] 3) P(A) = f31 [ P(Al), P(Ai), P(Ak), P(Am) ] … P(P) = f34 [ P(Pl), P(Pi), P(Pk), P(Pm) ] … 4) P(Ai) = f42 [ P(Ai1), P(Ai2), … , P(AiN)] …
Описание слайда:
5. Формульная структура РПП 1) Р = f1 ( Pmar, Pmen) 2) Pmar = f21 [ P(A), P(G), P(R) ] Pmen = f22 [ P(P), P(O), P(S), P(C) ] 3) P(A) = f31 [ P(Al), P(Ai), P(Ak), P(Am) ] … P(P) = f34 [ P(Pl), P(Pi), P(Pk), P(Pm) ] … 4) P(Ai) = f42 [ P(Ai1), P(Ai2), … , P(AiN)] …

Слайд 20


5. Уравнения структуры РПП 2) Pmar = 0.3 P(A) + 0.5 P(G) + 0.2 P(R) Pmen = 0.4P(P) + 0.3P(O) + 0.1P(S) + 0.2P(C) 3) P(A) = 0.21P(Al)+0.29P(Ai)+0.32P(Ak)+0.18P(Am P(P) = 0.21P(Pl)+0.21P(Pi)+0.29P(Pk)+0.29P(Pm) ...
Описание слайда:
5. Уравнения структуры РПП 2) Pmar = 0.3 P(A) + 0.5 P(G) + 0.2 P(R) Pmen = 0.4P(P) + 0.3P(O) + 0.1P(S) + 0.2P(C) 3) P(A) = 0.21P(Al)+0.29P(Ai)+0.32P(Ak)+0.18P(Am P(P) = 0.21P(Pl)+0.21P(Pi)+0.29P(Pk)+0.29P(Pm) ...

Слайд 21


5. Потенциал маркетинговой деятельности малых предприятий
Описание слайда:
5. Потенциал маркетинговой деятельности малых предприятий

Слайд 22


5. Потенциал маркетинговой деятельности крупных предприятий
Описание слайда:
5. Потенциал маркетинговой деятельности крупных предприятий

Слайд 23


5. Потенциал управленческой деятельности малых предприятий
Описание слайда:
5. Потенциал управленческой деятельности малых предприятий

Слайд 24


5. Потенциал управленческой деятельности крупных предприятий
Описание слайда:
5. Потенциал управленческой деятельности крупных предприятий

Слайд 25


5. Институциональная концепция РПП Наличие критических уровней (как правило, 20-40 %) применения потенциала, ниже которого производство убыточно Стратегическое планирование развития предприятий на основе анализа уровня использования рыночного потенциала предприятия Применения РПП (Челябинск – мэрия, Оренбург – нефтехимзавод, Екатеринбург – консалтинг и др.) Анализ полноты современных экономических инструментов в курсах экономики предприятия
Описание слайда:
5. Институциональная концепция РПП Наличие критических уровней (как правило, 20-40 %) применения потенциала, ниже которого производство убыточно Стратегическое планирование развития предприятий на основе анализа уровня использования рыночного потенциала предприятия Применения РПП (Челябинск – мэрия, Оренбург – нефтехимзавод, Екатеринбург – консалтинг и др.) Анализ полноты современных экономических инструментов в курсах экономики предприятия

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию