🗊Презентация Trh práce a politika nezamestnanosti

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №1Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №2Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №3Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №4Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №5Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №6Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №7Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №8Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №9Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №10Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №11Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №12Trh práce a politika nezamestnanosti, слайд №13
Скачать
Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Trh práce a politika nezamestnanosti. Доклад-сообщение содержит 13 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Trh práce a politika nezamestnanosti Alina Soshnikova Erika Parlevová
Описание слайда:
Trh práce a politika nezamestnanosti Alina Soshnikova Erika Parlevová

Слайд 2


Trh práce Trh práce Trh práce je miesto, kde sa stretáva dopyt po práci zo strany potenciálnych zamestnávateľov s ponukou práce, ktorú predstavujú uchádzači o zamestnanie, pričom predmetom kúpy a predaja nie sú jednotlivé osoby, ale ich pracovná sila. Trh práce je teda trh, na ktorom sa obchoduje s výrobným faktorom práca.
Описание слайда:
Trh práce Trh práce Trh práce je miesto, kde sa stretáva dopyt po práci zo strany potenciálnych zamestnávateľov s ponukou práce, ktorú predstavujú uchádzači o zamestnanie, pričom predmetom kúpy a predaja nie sú jednotlivé osoby, ale ich pracovná sila. Trh práce je teda trh, na ktorom sa obchoduje s výrobným faktorom práca.

Слайд 3


Subjekty trhu práce Subjekty trhu práce Trh práce predstavuje na jednej strane ponuku pracovných miest, resp. trh pracovných príležitostí a na druhej strane predstavuje ponuku pracovných síl. Pre analýzu diania na trhu práce vychádzame z 2 základných komponentov trhu práce, a to ponuky práce a dopytu po práci, ktorých vzájomné pôsobenie v ideálnych podmienkach vyúsťuje do rovnováhy na pracovnom trhu.
Описание слайда:
Subjekty trhu práce Subjekty trhu práce Trh práce predstavuje na jednej strane ponuku pracovných miest, resp. trh pracovných príležitostí a na druhej strane predstavuje ponuku pracovných síl. Pre analýzu diania na trhu práce vychádzame z 2 základných komponentov trhu práce, a to ponuky práce a dopytu po práci, ktorých vzájomné pôsobenie v ideálnych podmienkach vyúsťuje do rovnováhy na pracovnom trhu.

Слайд 4


Ponuka práce Ponuka práce Ponuka práce je na trhu zastúpená domácnosťami, ktoré na pracovný trh prichádzajú ponúkať svoje schopnosti, zručnosti a znalosti. Krivka ponuky práce
Описание слайда:
Ponuka práce Ponuka práce Ponuka práce je na trhu zastúpená domácnosťami, ktoré na pracovný trh prichádzajú ponúkať svoje schopnosti, zručnosti a znalosti. Krivka ponuky práce

Слайд 5


Dopyt po práci Pod pojmom dopyt po práci rozumieme celkový objem pracovných síl, ktoré na trhu práce, pri určitej výške mzdy, požadujú jednotliví zamestnávatelia. Dopyt po práci je reprezentovaný štátnymi alebo verejnými inštitúciami, výrobcami, ktorých cieľom je maximalizácia zisku. Dopyt po práci je klesajúcou funkciou reálnej mzdovej sadzby.
Описание слайда:
Dopyt po práci Pod pojmom dopyt po práci rozumieme celkový objem pracovných síl, ktoré na trhu práce, pri určitej výške mzdy, požadujú jednotliví zamestnávatelia. Dopyt po práci je reprezentovaný štátnymi alebo verejnými inštitúciami, výrobcami, ktorých cieľom je maximalizácia zisku. Dopyt po práci je klesajúcou funkciou reálnej mzdovej sadzby.

Слайд 6


Rovnováha na trhu práce Rovnováha na trhu práce Rovnováha na trhu práce je dosiahnutá pri plnej zamestnanosti ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Táto rovnováha nastáva, ak sú pracovné miesta vytvorené na trhu práce obsadené ekonomicky aktívnym obyvateľstvom.
Описание слайда:
Rovnováha na trhu práce Rovnováha na trhu práce Rovnováha na trhu práce je dosiahnutá pri plnej zamestnanosti ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Táto rovnováha nastáva, ak sú pracovné miesta vytvorené na trhu práce obsadené ekonomicky aktívnym obyvateľstvom.

Слайд 7


Nezamestnanosť Jedným z najzložitejších problémov súčasnej trhovej ekonomiky je nezamestnanosť. Snaha o vytvorenie nových pracovných príležitostí, ako aj snaha o zmenšenie ťarchy nezamestnanosti je vážnym ekonomickým problémom, sociálnym a politickým problémom.
Описание слайда:
Nezamestnanosť Jedným z najzložitejších problémov súčasnej trhovej ekonomiky je nezamestnanosť. Snaha o vytvorenie nových pracovných príležitostí, ako aj snaha o zmenšenie ťarchy nezamestnanosti je vážnym ekonomickým problémom, sociálnym a politickým problémom.

Слайд 8


Najčastejšie príčiny nezamestnanosti „čierna“ práca, z ktorej ľudia neodvádzajú povinné odvody a dane a popri ktorej poberajú podporu, neochota firiem zamestnávať čerstvých absolventov škôl a mužov pred základnou vojenskou službou, odchod zo zamestnania z vlastnej vôle – nízky plat,
Описание слайда:
Najčastejšie príčiny nezamestnanosti „čierna“ práca, z ktorej ľudia neodvádzajú povinné odvody a dane a popri ktorej poberajú podporu, neochota firiem zamestnávať čerstvých absolventov škôl a mužov pred základnou vojenskou službou, odchod zo zamestnania z vlastnej vôle – nízky plat,

Слайд 9


Miera nezamestnanosti
Описание слайда:
Miera nezamestnanosti

Слайд 10


Formy nezamestnanosti Formy nezamestnanosti Nezamestnanosť sa v ekonomike vyskytuje v rôznych formách. Na základe príčin jej vzniku rozlišuje ekonomická teória frikčnú, štruktúrnu a cyklickú nezamestnanosť. Frikčná nezamestnanosť vzniká ako dôsledok pohybu ľudí medzi regiónmi, pracovnými miestami a rôznymi etapami životného cyklu. Štruktúrna nezamestnanosť vzniká vtedy, ak existuje nesúlad medzi ponukou pracovníkov a dopytom po nich. Cyklická nezamestnanosť sa vyskytuje vtedy, keď celkový dopyt po pracovníkoch je nízky.
Описание слайда:
Formy nezamestnanosti Formy nezamestnanosti Nezamestnanosť sa v ekonomike vyskytuje v rôznych formách. Na základe príčin jej vzniku rozlišuje ekonomická teória frikčnú, štruktúrnu a cyklickú nezamestnanosť. Frikčná nezamestnanosť vzniká ako dôsledok pohybu ľudí medzi regiónmi, pracovnými miestami a rôznymi etapami životného cyklu. Štruktúrna nezamestnanosť vzniká vtedy, ak existuje nesúlad medzi ponukou pracovníkov a dopytom po nich. Cyklická nezamestnanosť sa vyskytuje vtedy, keď celkový dopyt po pracovníkoch je nízky.

Слайд 11


Dobrovoľná a nedobrovoľná nezamestnanosť Dobrovoľná nezamestnanosť môže byť aj ekonomicky efektívna.Vzniká súlad medzi ponukou pracovných síl a dopytom po pracovných silách. O nedobrovoľnej nezamestnanosti hovoríme vtedy, ak je počet voľných pracovných síl absolútne väčší, než počet voľných pracovných miest, t.j. ak je celkový dopyt po práci nižší, než celková ponuka práce.
Описание слайда:
Dobrovoľná a nedobrovoľná nezamestnanosť Dobrovoľná nezamestnanosť môže byť aj ekonomicky efektívna.Vzniká súlad medzi ponukou pracovných síl a dopytom po pracovných silách. O nedobrovoľnej nezamestnanosti hovoríme vtedy, ak je počet voľných pracovných síl absolútne väčší, než počet voľných pracovných miest, t.j. ak je celkový dopyt po práci nižší, než celková ponuka práce.

Слайд 12


Dôsledky nezamestnanosti Ekonomické dôsledky : nevyhnutnosť vyplácania podpory v nezamestnanosti a vyplácanie sociálnych dávok nezamestnaným, strata kvalifikácie a náklady na rekvalifikáciu, zníženie príspevkov do fondov sociálneho zabezpečenia, pokles miezd, v prípade preradenia na prácu s nižším ocenením Sociálne dôsledky : vplyv na rodinu a životnú úroveň, zníženie príjmov, teda aj pokles životnej úrovne, vplyv na psychickú a fyzickú dispozíciu, strata sebadôvery, pocit neužitočnosti a vplyv na rozmer a vnímanie času.
Описание слайда:
Dôsledky nezamestnanosti Ekonomické dôsledky : nevyhnutnosť vyplácania podpory v nezamestnanosti a vyplácanie sociálnych dávok nezamestnaným, strata kvalifikácie a náklady na rekvalifikáciu, zníženie príspevkov do fondov sociálneho zabezpečenia, pokles miezd, v prípade preradenia na prácu s nižším ocenením Sociálne dôsledky : vplyv na rodinu a životnú úroveň, zníženie príjmov, teda aj pokles životnej úrovne, vplyv na psychickú a fyzickú dispozíciu, strata sebadôvery, pocit neužitočnosti a vplyv na rozmer a vnímanie času.

Слайд 13


Prirodzená miera nezamestnanosti Je miera, pri ktorej sú trhy práce a výrobkov v rovnováhe. Pri prirodzenej miere nezamestnanosti je inflácia stabilná a nemá tendenciu ani sa zrýchľovať, ani spomaľovať. Prirodzená miera je, obrazne povedané, zlatým stredom medzi príliš vysokou a príliš nízkou mierou nezamestnanosti. Prirodzená miera nezamestnanosti sa nerovná nule. Lebo aj v ekonomike s vysokou zamestnanosťou je určitý počet ľudí bez zamestnania.
Описание слайда:
Prirodzená miera nezamestnanosti Je miera, pri ktorej sú trhy práce a výrobkov v rovnováhe. Pri prirodzenej miere nezamestnanosti je inflácia stabilná a nemá tendenciu ani sa zrýchľovať, ani spomaľovať. Prirodzená miera je, obrazne povedané, zlatým stredom medzi príliš vysokou a príliš nízkou mierou nezamestnanosti. Prirodzená miera nezamestnanosti sa nerovná nule. Lebo aj v ekonomike s vysokou zamestnanosťou je určitý počet ľudí bez zamestnania.

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию