Абсентеизм - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Абсентеизм. Доклад-сообщение содержит 20 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Абсентеизм Выполнила студентка группы БИб-3601-01-00 Обоймова Ирина Александровна

Слайд 2

Описание слайда:

План

Слайд 3

Описание слайда:

Понятие абсентеизма Абсентеизм является одной из распространенных проблем для бизнесменов, управляющих своими фирмами. Абсентеизм — это английское слово, обозначающее «прогул, невыход на работу».

Слайд 4

Описание слайда:

Сущность абсентеизма Сущность абсентеизма проявляется в снижении мотивации сотрудника в выполнении своих должностных обязанностей, что ведет к падению эффективности его работы и уменьшает ценность персонала для предприятия.

Слайд 5

Описание слайда:

Причины абсентеизма

Слайд 6

Описание слайда:

Последствия абсентеизма

Слайд 7

Описание слайда:

Уровень и коэффициент абсентеизма персонала

Слайд 8

Описание слайда:

Причины проявления проблем абсентеизма

Слайд 9

Описание слайда:

Методы борьбы с абсентеизмом

Слайд 10

Описание слайда:

Метод «кнута» Он заключается в так называемых штрафных санкциях, урезании выплат по больничному листу, сокращении зарплаты на количество прогулов.

Слайд 11

Описание слайда:

Метод «пряника» Поощрительные выплаты тем, кто редко болеет или премирование сотрудников с отсутствием прогулов, введение гибкого графика или увеличение продолжительности отпусков.

Слайд 12

Описание слайда:

Метод предупреждения Проведение оздоровительных мероприятий для сотрудников компании, частичная компенсация затрат на абонемент в фитнес - клубах, медицинские страховки и т.д.

Слайд 13

Описание слайда:

Метод обратной связи Имеет смысл обсудить с работником сложившуюся ситуацию, выслушать его предложения и совместно принять решение - эффективная обратная связь способна не только повысить мотивацию сотрудника, но и определить конкретные методы решения проблемы.

Слайд 14

Описание слайда:

Метод документального подтверждения Требование письменного, заверенного авторитетным источником, объяснения отсутствия на рабочем месте - может быть эффективно для снижения прогулов по причине «учебы» или «болезни».

Слайд 15

Описание слайда:

Применение информационных технологий Система, которая помогает вести учет рабочего времени, затраченного на звонки, встречи и т.д.) У этого метода есть существенный минус - слишком жесткий контроль не способствует созданию комфортного климата в коллективе, но в определенных ситуациях он оправдан.

Слайд 16

Описание слайда:

Решение проблемы абсентеизма

Слайд 17

Описание слайда:

Решение проблемы абсентеизма

Слайд 18

Описание слайда:

Заключение Таким образом, абсентеизм — достаточно серьезная проблема в компании, которую нельзя игнорировать. Однако своевременное реагирование со стороны руководства и внедрение простого и понятного регламента касательно прогулов и неявок может помочь решить данную ситуацию.

Слайд 19

Описание слайда:

Список литературы: Джейк и Кейт Перси// Тематический блог: «Саморазвитие как стиль жизни» - Абсентеизм персонала: что делать руководителю?-25.01.2017- Нестеров А.К. Абсентеизм персонала на работе // Образовательная энциклопедия ODiplom.ru.// Рубрика Менеджмент - 05.12.2016. - Центр управления финансами: