🗊Презентация Анализ эффективности инструментов государственного регулирования рынка труда в РФ и ЕС

Анализ эффективности инструментов государственного регулирования рынка труда в РФ и ЕС. Работу выполнил студент группы М-41 Калмыков Борис Преподаватель : к.э.н., доцент Кирсанов С.А.

Актуальность Актуальность данной темы заключается в том, что в условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. С одной стороны, он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований.

Определения Рынок труда - Инструменты управления рынком труда -

Роль IT для рынка труда Современным компаниям для того, чтобы идти в ногу со временем и отвечать всем реалиям рынков их отраслей, необходимо автоматизировать и совершенствовать разные сферы своей деятельности, что, безусловно, отражается на управлении в компании в целом. Поэтому значение IT для рынка труда имеет не малую роль.

Положение работников сферы IT на рынке труда. Востребованность IT-работников обусловлена развитием и распространением информационно-технологической инфраструктуры. Компьютеризация производства, автоматизация систем, распространение персональных устройств и девайсов — это лишь небольшая часть того, с чем связана потребность в специалистах IT.

Последние пять-семь лет доля отечественных организаций, использующих современные технические средства, продолжает увеличиваться. В целом компьютерная техника востребована подавляющим большинством организаций, и их доля приближается к стопроцентной отметке. Их рост означает, что область востребования специалистов продолжает расти. Последние пять-семь лет доля отечественных организаций, использующих современные технические средства, продолжает увеличиваться. В целом компьютерная техника востребована подавляющим большинством организаций, и их доля приближается к стопроцентной отметке. Их рост означает, что область востребования специалистов продолжает расти.

Рынок труда в сфере IT -технологий в РФ, США и Китае. В апреле 2016 года количество размещенных вакансий специалистов в сфере IT в России оказалось на 72% выше, чем в апреле 2015 года. При этом количество размещенных вакансий в целом на 46% больше, чем в 2015 году.

IT-сфера — одна из самых стабильных на рынке труда, — утверждает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. “После непродолжительного падения в конце 2014 – начале 2015 года она восстанавливается заметно быстрее рынка. Сейчас на HeadHunter размещено 35 тыс. вакансий в сфере информационных технологий по России в целом. Если тренд на опережающий рост продолжится, то к осени, когда рынок труда традиционно оживляется после летнего затишья, можно ожидать не менее 50 тыс. вакансий” IT-сфера — одна из самых стабильных на рынке труда, — утверждает руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. “После непродолжительного падения в конце 2014 – начале 2015 года она восстанавливается заметно быстрее рынка. Сейчас на HeadHunter размещено 35 тыс. вакансий в сфере информационных технологий по России в целом. Если тренд на опережающий рост продолжится, то к осени, когда рынок труда традиционно оживляется после летнего затишья, можно ожидать не менее 50 тыс. вакансий”

В мире ощущается общая нехватка IT-специалистов. В мире ощущается общая нехватка IT-специалистов. — В США насчитывается 4,5 млн работников, каким-то образом связанных с IT, при населении в 300 млн, в Китае в районе 1,8 млн специалистов, в Индии цифры того же порядка. А в России по разным оценкам насчитали от 400 тыс. до 700 тыс. человек. У нас примерно четырехкратная нехватка айтишников, а в Европе, например, — двукратная. Если сравнить с нашей страной, население США больше в два раза, а IT-специалистов там больше в 10 раз. Поэтому неудивительно, что на бирже труда растет спрос на услуги специалистов из сферы информационных технологий.

Разработка рекомендаций по совершенствованию рынка труда в сфере IT Для совершенствования рынка труда в сфере IT предлагаются следующие рекомендации: 1) Развитие образования в сфере IT в России. 2) Популяризация IT как сферы деятельности.

Развитие образования в сфере IT в России. По значительному количеству востребованных на IT-рынке профессий сегодня в России подготовка специалистов осуществляется в недостаточном объеме или не осуществляется вообще (примеры таких направлений: системная архитектура, управление продуктом, интернет-маркетинг). В связи с этим необходима актуализация профессиональных и образовательных стандартов в сфере IT.

Основные необходимые направления по развитию IT- образования: Основные необходимые направления по развитию IT- образования:  профессиональное развитие и повышение квалификации учителей, преподавателей в соответствии с современными стандартами в IT;  расширение введения в вузах практики студентов в IT-компаниях и стимулирование IT-компаний к открытию кафедр в вузах;  открытие в региональных Сузах дополнительных программ подготовки по IT-специальностям базового уровня в широком масштабе;  развитие центров переподготовки на IT-специальности специалистов смежных областей и послевузовских центров повышения квалификации IT-специалистов;  введение в образовательные программы технических специальностей дисциплин, позволяющих сформировать IT-навыки;  расширение объема преподавания IT в учебных заведениях общего образования;  увеличение количества школ, предусматривающих углубленное изучение IT.

Популяризация IT как сферы деятельности. Так же необходим акцент государства, профильных объединений некоммерческого сектора, IT и медиа сектора на популяризации IT-деятельности. В процессе популяризации важным направлением является смена имиджа IT-отрасли: от системного администрирования и создания интернет- сайтов к созданию комплексных необходимых обществу технологий, IT-решений и успешному динамичному бизнесу.

Необходимо поддерживать проведение в России проектных конкурсов в области IT: именно такие конкурсы позволяют наиболее эффективно выявить тех, кто может в будущем внести наибольший вклад в развитие отрасли IT, и способствуют увеличению мотивации молодежи к реализации IT-проектов. Необходимо поддерживать проведение в России проектных конкурсов в области IT: именно такие конкурсы позволяют наиболее эффективно выявить тех, кто может в будущем внести наибольший вклад в развитие отрасли IT, и способствуют увеличению мотивации молодежи к реализации IT-проектов. Олимпиады и конкурсы в области IT одновременно являются эффективным способом выявления талантливых молодых людей для работы в отрасли IT.

Выводы Информационные технологии как профессиональная сфера продолжают успешно развиваться на рынке труда. Востребованность IT-работников обусловлена развитием и распространением информационно-технологической инфраструктуры, которая стала неотъемлемой частью и базовым условием деятельности современных организаций. Компьютеризация производства, автоматизация систем, распространение персональных устройств и девайсов — это лишь небольшая часть того, с чем связана потребность в специалистах IT. Анализируя рынок труда в сфере IT было выяснено, что IT-сфера — одна из самых стабильных на рынке труда, После непродолжительного падения в конце 2014 – начале 2015 года она восстанавливается заметно быстрее рынка и насчитывает 35 тыс. открытых вакансий в сфере информационных технологий по России в целом.

Выводы Для совершенствования рынка труда в сфере информационных технологий были разработаны рекомендации включающие в себя: 1. Развитие образования в сфере информационных технологий в России (профессиональное развитие и повышение квалификации учителей, преподавателей в соответствии с современными стандартами в IT, расширение введения в вузах практики студентов в IT-компаниях и стимулирование IT-компаний к открытию кафедр в вузах и тд.). 2. Популяризация информационных технологий как сферы деятельности (необходимость в демонстрационных залах, посвященных IT, создаваемых в музеях, в университетах, в рамках временных выставок, в первую очередь рассчитанных на детей, способные заинтересовать их и оказать существенное влияние на выбор ими будущей профессии и тд.)

Спасибо за внимание