Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №1

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №2

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №3

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №4

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №5

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №6

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №7

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №8

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №9

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №10

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №11

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №12

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №13

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №14

Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции, слайд №15

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Эмоциональные тона. Поведение, реакции, эмоции. Доклад-сообщение содержит 15 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Поведение, реакции, эмоции

Слайд 2

Описание слайда:

Эмоциональное состояние -важная детерминанта жизни. Эмоциональное состояние -важная детерминанта жизни. От него зависит общее самочувствие, физическое и психическое здоровье, результативность любой деятельности, благополучие и комфорт. Может меняться под воздействием ряда факторов, ситуаций. Но есть некая стабильность. Стабильность – хроника. Большая часть бодрствующего времени на протяжении 3-х последних дней – хронический эмоциональный тон. Отслеживайте и повышайте, пока не поздно.

Слайд 3

Описание слайда:

Устали, чувствуете себя плохо, болезненно, настроение падает, кости ломит и т.д. Устали, чувствуете себя плохо, болезненно, настроение падает, кости ломит и т.д. Глубокое утомление в конце рабочего дня в клиент-ориентированной специальности. Вопрос: от чего устали? Вагоны разгружали? Нет, просто разговаривали. Разговор с одним человеком в течении 15 минут создает такой внутренний подъем сил и энергии, что на этом «топливе» вы вдохновенно живете и создаете результаты в течении недели. Мы постоянно «заражаем» друг друга: инфицируем или иммуннируем. Эмоциональное состояние – отличный индикатор такого заражения. Что носите вы в своей энергетической психофизической оболочке, что передаете другим? Что получаете от коллег по работе, друзей, родственников? Как можно улучшить ситуацию?

Слайд 4

Описание слайда:

Активное воздействие делает нашу жизнь яркой и продуктивной. Активное воздействие делает нашу жизнь яркой и продуктивной. Пассивное влияние опустошает и разрушает. Наше тело само не хочет излучать пассивную энергию и испытывать пассивное эмоциональное состояние, следовательно, и получать пассивность тоже не нравится. Поэтому на любое пассивное воздействие тело реагирует сразу: резкие перепады настроения, головная боль, боль в висках, в теменной части, боли в спине, позвоночнике, плечах, сдавленная боль в груди. Когда подобные физиологические реакции происходят «вдруг» - это яркий признак понижения вашего эмоционального тона. Чем ниже эмоциональный тон, тем меньше радости, здоровья и результативности.

Слайд 5

Описание слайда:

Чем ниже тон, тем меньше человек умеет создавать, дружить и тем больше склонен зависеть. Стремитесь иметь дело с людьми высокотональными. Чем ниже тон, тем меньше человек умеет создавать, дружить и тем больше склонен зависеть. Стремитесь иметь дело с людьми высокотональными. Их главный признак: с ними легко быть собой, не стесняясь своих недостатков, чувствуя внутреннюю свободу. С ними легко общаться, они открыты и искренни. Когда с ними разговариваете, чувствуете, что они включены в Вас и внимательны. Они многое умеют и часто помогают. Они хорошо выглядят, здоровы и вещи их в порядке. Они любят радоваться, получать удовольствия, работать и творить, и заражают этим других. У них прекрасное чувство юмора. Вокруг них всегда всё улучшается, задачи решаются, настроение повышается. Они быстро отходчивы, не впадают надолго в обиду, злость или уныние. С ними всегда хорошо, вокруг них всегда рост и расцвет.

Слайд 6

Описание слайда:

Есть точный тест: Есть точный тест: Высокотональный человек всегда быстро и прямо отвечает на любой простой вопрос. Если его спросить о каком-то месте, времени, новостях или погоде, он не будет размышлять больше 3-х секунд, и не уклонится от ответа – потому что включен в окружающую реальность. Если его спросить, стирал ли он сегодня носки, или откуда на его носу родинка, он также ответит быстро и прямо – потому что не комплексует. Если же человек только притворяется высокотонным, такие вопросы вызывают у него проблемы – он уходит от ответа или неловко отшучивается.

Слайд 7

Описание слайда:

ПРАВИЛА ПРАВИЛА ПРАВИЛО 1. Если вы можете выбрать высокотонального человека – его надо выбирать без разговоров. ПРАВИЛО 2. Тона партнёров не должны сильно различаться. Не более 2-х тонов. ПРАВИЛО 3. Тона партнёров со временем сближаются. ПРАВИЛО 4. Двадцать раз подумайте, прежде чем брать более низкотонального партнёра!

Слайд 8

Описание слайда:

1. Старайтесь не давать эмоции низкотональным людям.Все привязки (синаптические связи) формируются тогда, когда Вы отреагировали эмоционально на действия, слова партнера. Все общение сводите на нейтральные реакции. Будьте в состоянии своего эмоционального нуля (на уровне своего тона и ни шагу в сторону) 1. Старайтесь не давать эмоции низкотональным людям.Все привязки (синаптические связи) формируются тогда, когда Вы отреагировали эмоционально на действия, слова партнера. Все общение сводите на нейтральные реакции. Будьте в состоянии своего эмоционального нуля (на уровне своего тона и ни шагу в сторону) 2. Низкотональным людям свойственно говорить и сводить все разговоры к своим проблемам. Не вовлекайтесь в боль, горе, страх, апатию, уныние и т.п. Во время разговора слегка наклоните голову вправо немного ее покачивая (состояние активного транса). Пропускайте все сказанное партнером мимо ушей. Периодически вставляя фразу: "И ты можешь все изменить". Если человек готов работать по повышению своего эмоционального тона, он задаст естественный вопрос: "Каким образом?". Тогда дайте ему информацию о шкале тонов и пусть трудится. Если вопрос не последует, значит желания улучшить свою жизнь у него нет, а есть только потребность "покушать" Вашей энергии. Это не к Вам! 3. Если же понимаете, что где-то допустили эмоциональную реакцию, мысленно говорите: "Стоп! Не моё!" 4. Если после завершения разговора чувствуете физическое недомогание (симптомы, описанные в начале статьи) значит-таки зацепило. Ну и ладно, тоже не смертельно. Быстро делаем прокачку 5-7 минут и Вы снова в своем эмоциональном тоне.

Слайд 9

Описание слайда:

Слайд 10

Описание слайда:

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

***1,1 - Скрытая враждебность. Внимание! ***1,1 - Скрытая враждебность. Внимание! Cамый опасный тон. Не изменяется в ходе жизни! Эти люди напуганы так, что не в состоянии проявлять свою враждебность открыто. предательство, воровство, ложь, сплетни и наветы; “доброжелательное” обесценивание, высмеивание, желчь; подавление и подчинение под маской дружбы, сочувствия или беспокойства – всё это 1,1. Жить с 1,1 можно только будучи под его полным контролем. Чужая свобода вызывает у него истерику, чужой творческий рост – панику. Это называют вампиризмом. На деле же просто скрытая враждебность, вы верите ему и постоянно валитесь вниз по шкале.Способы создания отношений, честность и открытость с 1,1 не работают: этот тон не способен никому доверять. Они асоциальны. Они не осознают своего состояния, им просто кажется, что жизнь – дерьмо. Они могут искусно маскироваться под высокотональных людей. Чтобы определить скрытую враждебность, надо смотреть на их дела: - они не совпадают с их словами - постоянно обещают помощь, но не оказывают её Горе, страх или апатия крайне тяжелы, как партнёры, но они не притворяются высокими тонами и не стремятся тайно управлять людьми.