Формирование системы платы по результату - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Формирование системы платы по результату, слайд №1

Формирование системы платы по результату, слайд №2

Формирование системы платы по результату, слайд №3

Формирование системы платы по результату, слайд №4

Формирование системы платы по результату, слайд №5

Формирование системы платы по результату, слайд №6

Формирование системы платы по результату, слайд №7

Формирование системы платы по результату, слайд №8

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Формирование системы платы по результату. Доклад-сообщение содержит 8 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Лекция 3 PERFORMANCE MANAGEMENT Формирование системы платы по результату

Слайд 2

Описание слайда:

Основные принципы performance management Управление эффективностью и систематизация процесса управления за счет усиления роли поддержки со стороны руководителя Специфичные Измеряемые Реалистичными Релевантными Ограниченные сроками исполнения

Слайд 3

Описание слайда:

Базовый подход: 1.Декомпозиция целей начальника цеха

Слайд 4

Описание слайда:

Что мешает быть эффективным: отдел продаж Оклад + % от объема продаж: Мотивирует только рост личных продаж, а не коллективная эффективность Оплата за любой объем продаж, даже ниже рентабельности Не мотивирует на улучшение качества Не мотивирует на увеличение числа новых клиентов Не мотивирует на поддержание долгосрочных отношений с клиентами Рост продаж может быть только за счет реакции рынка Оклад + К1 х объем продаж + К2 х Кол-во привлеченных новых клиентов + К3 х Валовая маржа (или Rе продаж, снижение дебиторской задолженности) + CSI

Слайд 5

Описание слайда:

Индекс удовлетворенности внешних клиентов

Слайд 6

Описание слайда:

Показатели премирования работников столовой

Слайд 7

Описание слайда:

Определение размера премии работников столовой

Слайд 8

Описание слайда:

Контрольные вопросы На каких принципах основан метод Performance management? Какие основные составляющие процесса формирования системы оплаты переменной части зар. платы? Необходимо ли разделять коллективную и индивидуальную составляющие премии?