Рынок труда и заработной платы - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Рынок труда и заработной платы, слайд №1

Рынок труда и заработной платы, слайд №2

Рынок труда и заработной платы, слайд №3

Рынок труда и заработной платы, слайд №4

Рынок труда и заработной платы, слайд №5

Рынок труда и заработной платы, слайд №6

Рынок труда и заработной платы, слайд №7

Рынок труда и заработной платы, слайд №8

Рынок труда и заработной платы, слайд №9

Рынок труда и заработной платы, слайд №10

Рынок труда и заработной платы, слайд №11

Рынок труда и заработной платы, слайд №12

Рынок труда и заработной платы, слайд №13

Рынок труда и заработной платы, слайд №14

Рынок труда и заработной платы, слайд №15

Рынок труда и заработной платы, слайд №16

Рынок труда и заработной платы, слайд №17

Рынок труда и заработной платы, слайд №18

Рынок труда и заработной платы, слайд №19

Рынок труда и заработной платы, слайд №20

Рынок труда и заработной платы, слайд №21

Рынок труда и заработной платы, слайд №22

Рынок труда и заработной платы, слайд №23

Рынок труда и заработной платы, слайд №24

Рынок труда и заработной платы, слайд №25

Рынок труда и заработной платы, слайд №26

Рынок труда и заработной платы, слайд №27

Рынок труда и заработной платы, слайд №28

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Рынок труда и заработной платы. Доклад-сообщение содержит 28 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Лекция №13: Рынок труда и заработной платы Труд как фактор производства. Спрос на труд и предложение труда Показатели по труду. Оптимальный объем спроса на трудовые ресурсы Заработная плата и ее дифференциация Альтернативные теоретические взгляды на теорию труда и заработной платы

Слайд 2

Описание слайда:

1 вопрос Труд – целесообразная деятельность людей направленная на производство благ ( товаров и услуг)

Слайд 3

Описание слайда:

Труд – один из факторов (земля, труд, капитал). Особенности этого фактора: Труд – один из факторов (земля, труд, капитал). Особенности этого фактора: - целенаправленный, общественный и созидательный характер; - способ создания орудий труда; - универсальный фактор производства (нужен в создании любого товара); - социальный фактор (обладает определенными правами – защита со стороны государства и профсоюзов); - специфический фактор (не отделим от своего носителя-индивида); - труд – в распоряжении почти всех людей, землей, капиталом владеет немногие.

Слайд 4

Описание слайда:

В условиях рыночных отношений труд – товар, т.е. труд покупается и продается (точнее продаются услуги труда) В условиях рыночных отношений труд – товар, т.е. труд покупается и продается (точнее продаются услуги труда) По К.Марксу продается не труд, а рабочая сила – способность человека к труду.

Слайд 5

Описание слайда:

Рынок труда: Рынок труда: Спрос на труд (ДL) – потребность фирмы, государства в рабочей силе для производства благ Предложение труда – количество работников, которое имеется на рынке труда Покупатели (субъекты спроса) - фирмы, государство; Продавцы (субъекты предложения) – все трудоспособное население или совокупная рабочая сила или экономически активное население

Слайд 6

Описание слайда:

Рис: Кривая спроса на труд (ДL) Рис: Кривая спроса на труд (ДL)

Слайд 7

Описание слайда:

Рис: Предложение труда (SL) Рис: Предложение труда (SL)

Слайд 8

Описание слайда:

На рынке совершенной конкуренции На рынке совершенной конкуренции

Слайд 9

Описание слайда:

Кривая предложения труда отдельного работника не всегда будет восходящей Кривая предложения труда отдельного работника не всегда будет восходящей Два эффекта повышения ставки заработной платы: 1. Эффект замещения – побуждает людей больше трудиться, т.к. рост ставки заработной платы делает досуг экономически невыгодным 2. Эффект дохода – более высокая заработная плата повышает благосостояние человека, он начинает больше ценить свободное время, может позволить себе больше досуга без снижения уровня жизни

Слайд 10

Описание слайда:

Отклонения от равновесия на рынке труда: Отклонения от равновесия на рынке труда: Политика работодателя (поменьше заплатить) Влияние профсоюзов (повысить заработную плату, замена труда капиталом, ограничение продолжительности труда) Влияние государства на рынок труда (установление минимальной оплаты труда, прожиточного минимума)

Слайд 11

Описание слайда:

Отклонения на рынке труда

Слайд 12

Описание слайда:

Цикличное развитие капитализма Цикличное развитие капитализма

Слайд 13

Описание слайда:

2 вопрос 2 вопрос Показатели по труду и заработной плате. Численность работников (L) – количество рабочей силы. На уровне предприятия – персонал; На уровне государства – численность трудоспособного населения

Слайд 14

Описание слайда:

Структура занятого населения (сегментация рынка труда) Структура занятого населения (сегментация рынка труда) По отраслевому признаку: промышленность (химическая, легкая, пищевая и др); сельское хозяйство; услуги (торговля, бытовое обслуживание и др) По уровню квалификации: умственный труд, физический труд

Слайд 15

Описание слайда:

Направления изменения структуры занятости населения: Направления изменения структуры занятости населения: Сокращение занятости в сельском хозяйстве; Рост численности занятости в сфере нематериального производства и услуг; Увеличение занятости в наукоемких отраслях; Рост численности умственного и снижение численности работников физического труда; Сокращение численности рабочих; Общий рост образовательного уровня и квалификации населения

Слайд 16

Описание слайда:

Выработка на одного работника (производительность труда, средний продукт труда) Выработка на одного работника (производительность труда, средний продукт труда) AP = Q/L или TP/L, где Q – объем произведенной продукции TP – общий (валовой продукт труда) L – численность работников

Слайд 17

Описание слайда:

Рис: График среднего продукта труда Рис: График среднего продукта труда

Слайд 18

Описание слайда:

Предельный продукт труда в натуральном выражении (МРL) – прирост выпуска продукции в натуральном выражении, полученный в результате применения одной дополнительной единицы труда (в частности найма одного работника)

Слайд 19

Описание слайда:

Рис: График предельного продукта труда Рис: График предельного продукта труда

Слайд 20

Описание слайда:

Предельный продукт труда в денежном выражении MPL*P = MRPL Предельный продукт труда в денежном выражении MPL*P = MRPL

Слайд 21

Описание слайда:

MRC – предельные издержки на трудовые ресурсы – прирост общих издержек в результате применения одной дополнительной единицы труда (найма одного работника)

Слайд 22

Описание слайда:

Правило максимизации прибыли MR = MC применительно к трудовым ресурсам MRP = MRC Предельные доходы на трудовые ресурсы = предельные издержки на трудовые ресурсы

Слайд 23

Описание слайда:

Оптимальный объем спроса на трудовые ресурсы Оптимальный объем спроса на трудовые ресурсы

Слайд 24

Описание слайда:

Если фирма примет на работу еще одного работника, то он будет создавать меньший предельный продукт, чем потрачено денежных средств на его оплату. Если фирма примет на работу еще одного работника, то он будет создавать меньший предельный продукт, чем потрачено денежных средств на его оплату. Отказ от найма одного работника потеря дополнительного дохода

Слайд 25

Описание слайда:

3 вопрос Заработная плата (в широком смысле слова) – доход от фактора производства «труд» Заработная плата (в узком смысле слова) – ставка заработной платы, т.е цена, выплаченная за использование единицы труда в течение определенного времени – часа, дня и тд.

Слайд 26

Описание слайда:

Заработная плата – основной источник дохода населения (75% дохода). Заработная плата – основной источник дохода населения (75% дохода). Доход населения: Заработная плата; Социальные трансферты (пенсии, пособия); Доходы от собственности; Доходы от предпринимательской деятельности

Слайд 27

Описание слайда:

Дифференциация (различия) уровней заработной платы обусловлена многими факторами: Дифференциация (различия) уровней заработной платы обусловлена многими факторами: Соотношение между спросом на труд и предложением труда; Природными способностями человека (умственные, физические); Уровнем подготовки и профессиональной квалификации

Слайд 28

Описание слайда:

Сфера или отрасль деятельности; Сфера или отрасль деятельности; Степень мобильности рабочей силы; Дискриминация в оплате труда (по полу, возрасту, национальности); Страновые различия (уровень развития государства)