🗊 Презентация Індивідуальні зміни. Лекція 2

Нажмите для полного просмотра!
Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №1 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №2 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №3 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №4 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №5 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №6 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №7 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №8 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №9 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №10 Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №11

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Індивідуальні зміни. Лекція 2. Доклад-сообщение содержит 11 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1


Лекція 2. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗМІНИ 1. Навчання і зміни. 2. Біхевіористський підхід. 3. Когнітивний підхід. 4. Психодинамічний підхід. 5....
Описание слайда:
Лекція 2. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗМІНИ 1. Навчання і зміни. 2. Біхевіористський підхід. 3. Когнітивний підхід. 4. Психодинамічний підхід. 5. Гуманістично-психологічний підхід.

Слайд 2


«Люди сопротивляются лишь тем изменениям, в выработке которых они не принимают участия, смысл которых не понимают и личная выгода от которых для них...
Описание слайда:
«Люди сопротивляются лишь тем изменениям, в выработке которых они не принимают участия, смысл которых не понимают и личная выгода от которых для них неочевидна» Питер Друкер

Слайд 3


Навчання і зміни – яким чином моделі навчання допомагають зрозуміти індивідуальні зміни? Навчання і зміни – яким чином моделі навчання допомагають...
Описание слайда:
Навчання і зміни – яким чином моделі навчання допомагають зрозуміти індивідуальні зміни? Навчання і зміни – яким чином моделі навчання допомагають зрозуміти індивідуальні зміни? Біхевіористський підхід – як можна змінити поведінку людей? Когнітивний підхід – як зробити зміни привабливими для оточуючих та досягнути бажаних результатів? Психодинамічний підхід – що насправді відбувається з людьми? Гуманістично-психологічний підхід – як мати максимальну вигоду із змін? Особистість і зміни в ній – як ми відрізняємося в реакції на зміни? Управління власною трансформацією та змінами оточуючих – якщо ми розуміємо особистісний досвід людини і знаємо, які зміни необхідні, як краще проводити зміни?

Слайд 4


Рис.1 Чотири підходи до змін.
Описание слайда:
Рис.1 Чотири підходи до змін.

Слайд 5


Рис.2 Неусвідомлена компетентність
Описание слайда:
Рис.2 Неусвідомлена компетентність

Слайд 6


Рис.3 Цикл навчання Колба
Описание слайда:
Рис.3 Цикл навчання Колба

Слайд 7


Рис.4 Теорія Х та теорія У
Описание слайда:
Рис.4 Теорія Х та теорія У

Слайд 8


Рис. 5 Досягнення результатів
Описание слайда:
Рис. 5 Досягнення результатів

Слайд 9


Рис.6 Модель Сатір
Описание слайда:
Рис.6 Модель Сатір

Слайд 10


Рис.7 Типологія особистості Маєрс-Бриггс (МВТІ)
Описание слайда:
Рис.7 Типологія особистості Маєрс-Бриггс (МВТІ)

Слайд 11


Індивідуальні зміни. Лекція 2, слайд №11
Описание слайда:



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию