Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №1

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №2

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №3

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №4

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №5

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №6

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №7

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №8

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №9

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №10

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №11

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №12

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №13

Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема, слайд №14

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Как выбрать нужного сотрудника, 2 тема. Доклад-сообщение содержит 14 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Как выбрать нужного сотрудника? Выполнила: Трофименко Ю.В.

Слайд 2

Описание слайда:

Холерик как работник Холерик наиболее продуктивен там, где требуется высокая активность, увлеченность, концентрация внимания, лидерство, высокая ролевая активность и т.п.

Слайд 3

Описание слайда:

Холерик как работник У них ослаблен инстинкт самосохранения и главенствуют инстинкты доминирования. Самой природой они предназначены быть воинами, исследователями, лидерами.

Слайд 4

Описание слайда:

Холерик как работник Определение для холерика: «Ни минуты покоя». Он должен быть всё время загружен работой, решением производственных или учебных задач, иначе он может использовать свою энергию неадекватно.

Слайд 5

Описание слайда:

Сангвиник как работник Холерик быстро приспосабливается к новым условиям, быстро решает текущие оперативные задачи, обладает быстрой переключаемостью внимания, высокой эмоциональностью, контактностью, коммуникативностью.

Слайд 6

Описание слайда:

Сангвиник как работник Сангвиники малопродуктивны в условиях монотонной деятельности, требующей длительного напряженного внимания, склонны к перемене обстановки и видов деятельности.

Слайд 7

Описание слайда:

Сангвиники как работники Определение для сангвиника: «Доверяй, но проверяй», т.к. сангвиник, обладающий оптимизмом и жизнерадостностью, в то же время склонен к рассеянности и торопливости в выполнении производственных задач.

Слайд 8

Описание слайда:

Флегматик как работник Флегматик незаменим в ситуациях, требующих пристального внимания, обстоятельности в делах, терпения, неторопливости, продуктивен в монотонных условиях деятельности.

Слайд 9

Описание слайда:

Флегматик как работник Он испытывает значительные трудности при необходимости быстрого ориентирования на изменение ситуаций, быстрого принятия решений, при ориентации в конфликтных и стрессовых ситуациях.

Слайд 10

Описание слайда:

Флегматик как работник Определение для меланхолика: «Не торопи». Флегматик, который обладает терпеливостью, старательностью, надежен только в неторопливом, стабильном и не стрессовом режиме работы.

Слайд 11

Описание слайда:

Меланхолик как работник Меланхолик мало пригоден к нервным перегрузкам, к преодолению стрессовых ситуаций на работе, в которых часто теряется, затормаживается.

Слайд 12

Описание слайда:

Меланхолик как работник Не претендует на лидерство, но в хорошем коллективе исполнителен, отзывчив, ищет опору в более сильной личности.

Слайд 13

Описание слайда:

Меланхолик как работник Определение для меланхолика: «Не навреди». Меланхолик способен продуктивно работать только в благоприятных условиях, надежен в условиях быстрой переадаптации, нервно-психических перегрузок, эмоционально травмирующих его.