🗊Презентация Обеспечение охраны труда в организации - обязанность работодателя

Обеспечение охраны труда в организации - обязанность работодателя. Обеспечение охраны труда в организации - обязанность работодателя.

РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКА   Инструкция по охране труда - внутренний нормативный документ организации (локальный нормативный акт ст. 8 ТК РФ), регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

Работодатель обязан обеспечить (ст.212 ТК РФ): Работодатель обязан обеспечить (ст.212 ТК РФ): разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работника, также требования к их содержанию, регламентируются Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02 № 80 (далее - Методические рекомендации)

Разработка инструкций по охране труда для работников осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя, в котором утверждаются: Разработка инструкций по охране труда для работников осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя, в котором утверждаются: Перечень профессий и видов работ, для которых разрабатываются инструкции; Сроки разработки и ответственные лица. Перечень определяется на основании штатного расписания организации. Названия профессий в штатном расписании должны соответствовать: Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих; Квалификационному справочнику должностей и тарифных разрядов служащих; Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих.

Разрабатываются инструкции по охране труда для работников - руководителями соответствующих структурных подразделений организации. Разрабатываются инструкции по охране труда для работников - руководителями соответствующих структурных подразделений организации.

КАЖДАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКА: Разрабатывается на основе: межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда; межотраслевых или отраслевых правил по охране труда (при отсутствии межотраслевой или отраслевой типовой инструкции); требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности (профессии) работника или виду выполняемой работы.

В инструкцию по охране труда рекомендуется включать: В инструкцию по охране труда рекомендуется включать: Общие требования охраны труда. Требования охраны труда перед началом работы. Требования охраны труда во время работы. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Требования охраны труда по окончании работы. При необходимости можно включать другие разделы.

Вводится в действие приказом работодателя начиная со дня ее утверждения. Присваивается номер. В наименовании кратко указывается для какой профессии или вида работ она предназначается. Регистрируется в Журнале учета инструкций по охране труда для работников (приложение №9 к Методическим рекомендациям). Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) организации.

ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ, ПЕРЕСМОТРА ПРАВИЛИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ИНСТРУКЦИЯМИ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ИНСТРУКЦИЯМИ Руководитель службы охраны труда (специалист по охране труда), а там, где этой службы нет работодатель, обязан выдать в каждое структурное подразделение организации инструкции по охране труда для работников с регистрацией факта их выдачи в журнале (приложение №10 к Методическим рекомендациям).

Действующие в подразделении Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также Перечень этих инструкций хранятся у руководителя этого подразделения. Инструкции для работников могут быть: выданы им на руки под расписку; вывешены на рабочих местах или участках; храниться в ином, доступном для работников месте. Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.