Организация безопасных условий труда - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Организация безопасных условий труда, слайд №1

Организация безопасных условий труда, слайд №2

Организация безопасных условий труда, слайд №3

Организация безопасных условий труда, слайд №4

Организация безопасных условий труда, слайд №5

Организация безопасных условий труда, слайд №6

Организация безопасных условий труда, слайд №7

Организация безопасных условий труда, слайд №8

Организация безопасных условий труда, слайд №9

Организация безопасных условий труда, слайд №10

Организация безопасных условий труда, слайд №11

Организация безопасных условий труда, слайд №12

Организация безопасных условий труда, слайд №13

Организация безопасных условий труда, слайд №14

Организация безопасных условий труда, слайд №15

Организация безопасных условий труда, слайд №16

Организация безопасных условий труда, слайд №17

Организация безопасных условий труда, слайд №18

Организация безопасных условий труда, слайд №19

Организация безопасных условий труда, слайд №20

Организация безопасных условий труда, слайд №21

Организация безопасных условий труда, слайд №22

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организация безопасных условий труда. Доклад-сообщение содержит 22 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Слайд 2

Описание слайда:

УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ: 1. Требования нормативно-правовых актов по охране труда и соблюдению мер безопасности на рабочем месте. 2. Действия работников при возникновении аварийных ситуаций.

Слайд 3

Описание слайда:

Литература:

Слайд 4

Описание слайда:

Слайд 5

Описание слайда:

Первый учебный вопрос: Требования нормативно-правовых актов по охране труда и соблюдению мер безопасности на рабочем месте.

Слайд 6

Описание слайда:

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Статья 209. ТК РФ Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Слайд 7

Описание слайда:

Слайд 8

Описание слайда:

Обязанности работника в области охраны труда (ст. 214 ТК) соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Слайд 9

Описание слайда:

Ответственность работников за невыполнение требований охраны труда (своих трудовых обязанностей). ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Дисциплинарная. Материальная. Административная. Уголовная.

Слайд 10

Описание слайда:

Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность заключается в применении к лицам, совершившим дисциплинарные проступки, мер дисциплинарного взыскания властью работодателя либо уполномоченных им органов. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться работники, совершившие дисциплинарный проступок. Следовательно, основанием дисциплинарной ответственности всегда служит дисциплинарный проступок, совершенный конкретным работником.

Слайд 11

Описание слайда:

Дисциплинарные взыскания 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. (ст. 192 ТК РФ)

Слайд 12

Описание слайда:

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА По статье 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: - п.5. неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; п.6. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

Слайд 13

Описание слайда:

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. (ст. 238 ТК РФ)

Слайд 14

Описание слайда:

Административная ответственность определяется денежным штрафом, налагаемым в административном порядке представителями технической инспекции профсоюза или государственной инспекции: санитарной, пожарной, котлонадзора и др.

Слайд 15

Описание слайда:

Уголовная ответственность установлена Уголовным кодексом РФ В этом случае степень наказания определяется в судебном порядке. Уголовная ответственность за нарушение трудовых законов и правил техники безопасности - явление редкое, исключительное по своей строгости и применяется лишь в особо тяжелых случаях грубых нарушений норм техники безопасности, законов или правил, если эти нарушения повлекли за собой гибель людей и разрушение сооружений.

Слайд 16

Описание слайда:

Второй учебный вопрос: Действия работников при возникновении аварийных ситуаций.

Слайд 17

Описание слайда:

ВОЗМОЖНЫЕ АВАРИЙНЫЕ СИТУАЦИИ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТАХ взрыв; обрушение конструкций; выброс (пролив) АХОВ; радиоактивное загрязнение; пожар.

Слайд 18

Описание слайда:

Слайд 19

Описание слайда:

ПРИ УГРОЗЕ АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЙ РАБОТНИК ОБЯЗАН: Доложить руководству; По возможности принять меры к устранению угрозы; Прекратить работу, выключить оборудование; Без паники покинуть рабочее место; Строго руководствоваться поступающими указаниями.