Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы

Нажмите для полного просмотра!

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №2

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №3

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №4

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №5

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №6

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №7

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №8

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №9

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №10

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №11

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №12

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №13

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №14

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №15

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №16

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №17

Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы, слайд №18

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы. Доклад-сообщение содержит 18 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Выполнил :студент 3-го курса группы Т-104 Лазарюк Анастасия

Слайд 2

Описание слайда:

Содержание Введение Система , системный подход Эволюция системного подхода Роль системного подхода Основные представители системного подхода Выводы Список используемых источников

Слайд 3

Описание слайда:

Введение При всех различиях в подходах и выборе объектов организации в них есть нечто общее, и это общее использование – использование универсального инструментария менеджмента. Известно, что различия обычно выявляются по мере детализации анализа явлений, а общее уже проявляется на более высоком уровне абстрагирования. Достигнуть этого уровня позволяет системный подход к организации и управлению.

Слайд 4

Описание слайда:

Система ,системный подход Система менеджмента-система управления ресурсами (человеческими ,финансовыми ,техническими )для достижения предопределенных целей

Слайд 5

Описание слайда:

Эволюция системного подхода Системная методология в менеджменте получила своё признание и широкое распространение уже во второй половине ХХ века. Научно-технический прогресс, давший мощный толчок широкой автоматизации производственных процессов, стал оказывать своё революционизирующее воздействие и на процессы управления.

Слайд 6

Описание слайда:

Востребованной оказалась кибернетика – теория, объяснявшая многие закономерности авторегулирования в биологии, физике, технике. Востребованной оказалась кибернетика – теория, объяснявшая многие закономерности авторегулирования в биологии, физике, технике. Открылись возможности применения этих закономерностей в теории и практике управления социально-экономическими организациями. В России это нашло применение вначале в проектировании автоматизированных систем управления (АСУ), а затем и в формировании системного подхода ко всем процессам организации и управления в социально-экономических структурах

Слайд 7

Описание слайда:

Роль системного подхода Суть системного подхода в менеджменте заключается в представлении об организации как о системе. Существует два основных типа систем:

Слайд 8

Описание слайда:

Всего выделяют 30 свойств систем, которые предлагается подразделять на четыре группы: 1)свойства, характеризующие сущность и сложность систем; 2)свойства, характеризующие связь системы с внешней средой; 3)свойства, характеризующие методологию целеполагания системы; 4)свойства, характеризующие параметры функционирования и развития системы

Слайд 9

Описание слайда:

Следовательно, главной задачей руководителя: необходимость видеть организацию в целом, в единстве составляющих ее частей, которые прямо и косвенно взаимодействуют друг с другом, и с внешним миром.

Слайд 10

Описание слайда:

Основные представители системного подхода Р. Джонсон Ф. Каста Д. Розенцвейл С. Оптнер С. Янга Дж. Риггса М. Х. Мескона

Слайд 11

Описание слайда:

В. А. Елисеев Сущность управления рассматривает как совокупность следующих понятий:.

Слайд 12

Описание слайда:

Об организации управления можно говорить только в том случае, когда выделены цель и объект управления. Поэтому эффектность организации управления в значительной степени зависит от четкости формулирования целей управления. Об организации управления можно говорить только в том случае, когда выделены цель и объект управления. Поэтому эффектность организации управления в значительной степени зависит от четкости формулирования целей управления. Любая организация как система имеет свою внутреннюю логику, живет по своим взаимосвязанным законам

Слайд 13

Описание слайда:

Любая социотехническая система, согласно данному подходу, состоит из ряда подсистем, которые должны быть согласованы: Любая социотехническая система, согласно данному подходу, состоит из ряда подсистем, которые должны быть согласованы: иерархически (по типу субординации) «горизонтально» (по типу координации). Организация как система должна создавать в процессе своего функционирования необходимые для него подсистемы — так называемые функциональные органы управления.

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Например, с такими, как: Например, с такими, как: общая теория систем Л. фон Берталанфи, «индустриальная динамика» Д. Форрестера, исследования «административных систем» Ч. Барнарда, исследования по теоретическим основам управления (кибернетическое направление) Н. Винера.

Слайд 16

Описание слайда:

Выводы Любая организация как система имеет свою внутреннюю логику, живет по своим взаимосвязанным законам данный подход сформулировал новое понимание организаций как социотехнических систем. Главной задачей руководителя является необходимость видеть организацию в целом, в единстве составляющих ее частей, которые прямо и косвенно взаимодействуют друг с другом, и с внешним миром.

Слайд 17

Описание слайда:

Список используемых источников Основы менеджмента; учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / [Н.Д. Эриашвили и др.]; под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевича. — 2-е изд Семенов, А. К., Набоков, В. И. Основы менеджмента: Учебник./ А Тебекин, А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, B.C. Касаев. — М.: КНОРУС, 2006. — 416 с.