🗊Презентация Совершенствование нормирования труда на предприятии как фактора повышения производительности труда и эффективности производств

Совершенствование нормирования труда на предприятии как фактора повышения производительности труда и эффективности производства Дипломный проект студентки 6 курса учебной группы ФП-09-09 Антоновой Анны Михайловны

Актуальность темы исследования определяют: Интерес компаний не только к внешним резервам повышения эффективности, но и к внутренним – повышение эффективности производственного процесса, неотъемлемой частью которого является трудовой процесс организации и нормирования труда Важность оптимизации численности персонала на предприятии, для которой возможен точный учет расходов на содержание, что можно отразить в себестоимости продукции Переход национальной экономики на инновационный путь развития, который проявляется в кардинальном повышении роли человеческого капитала, как решающего фактора повышения добавленной стоимости и прибыли, полученной благодаря производству и реализации на мировом рынке продукции, превосходящей по своим качественным характеристикам сформированный уровень, будучи по издержкам ниже его

Цель работы Решение с позиций системного подхода теоретических и методических вопросов совершенствования планирования и технико-экономического анализа эффективности использования трудовых ресурсов на промышленном предприятии

Высокую значимость нормирования труда определяют: Повышение эффективности использования трудового потенциала работников Снижение себестоимости продукции как следствие снижения ее трудоемкости Оптимизация численного и профессионального состава работников, объема фонда оплаты труда Своевременная корректировка требований к персоналу исходя из условий рынка Единство норм – возможность правильно соизмерять качество труда; Связь со всеми видами деятельности предприятия

Нормирование труда в РФ 1920 год – «тарифное нормирование» (расценки за труд устанавливались путем расчета норм времени на производство единицы продукции) 1930 год – сформулированы первые принципы микроэлементного нормирования труда в России 1950 год – микроэлементное нормирование применяется на ряде оборонных и автомобильных заводов 1980 год – создана «Базовая система микроэлементных нормативов» (БСМ) 1990 год – усовершенствование БСМ до БСМ-1 (система 1 уровня) 1991 год – отказ от нормирования труда на предприятиях На данный момент в России практически ни на одном предприятии нет современной нормативно-методической базы

Нормирование труда в РФ Методы нормирования труда, применяемые в РФ

Виды наблюдений, применяемые при нормировании труда Фотография рабочего времени – изучение рабочего времени путем наблюдения и замеров всех без исключения затрат его на протяжении смены или части ее

Опыт развитых зарубежных стран в области организации и нормировании труда

MTM «определение метода и продолжительности работы»

MTM

Modapts Modular Arrangement of Predetermined Time Standards Модульная система третьего поколения Использование укрупненных микроэлементов-модулей 21 норматив Повышение точности нормативов Единство устанавливаемых норм труда Менее жесткие нормы Возможность нормирования сложных трудовых процессов

Финансирование национальной обороны

Нормирование труда на предприятии

Связь нормирования труда с видами деятельности предприятия

Эффективность внедрения нормирования труда на предприятии Прирост объемов производства,%: Р= Р=

Эффективность внедрения нормирования труда на предприятии

ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей» имени академика А.А.Расплетина» «Спецбюро №1 МВ» было создано постановлением Совета министров СССР от 8 сентября 1947 г. № 3140-1028 как головное предприятие по разработке управляемого ракетного оружия Сегодня ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей» – головной разработчик систем и комплексов зенитного ракетного оружия ПВО и ПРО страны как сухопутного, так и морского базирования

Выбор эскизного образца опытного изделия В качестве эскизного образца опытного изделия выбран Блок ОП13Э1-01, входящий в состав изделия «Штиль-1» по следующим критериям: Новизна и перспектива применения Масштаб/ размер изделия Выполняемые операции при изготовлении - типаж (стандартные или специальные) - сложность

Блок ОП13Э1-01 ЭО-4.262.006-02 «Штиль-1» Основные элементы, входящие в состав блока: Ячейка ОП13-К-01 (ЭО-4.151.014) Ячейка ОП13-К-02 (ЭО-4.172.009) Плата печатная (ЭО-7.103.111) Плата печатная (ЭО-7.724.182) Плата печатная (ЭО-7.103.148)

Изучение потерь рабочего времени методом фотографии рабочего дня

Расчет трудовых затрат аналитически-расчетным методом

Расчет трудовых затрат аналитически-расчетным методом

Расчет себестоимости изготовления и цены выбранного изделия

Рекомендации Определить и/или изменить нормы численности рабочих и административно-управленческого персонала; Покупка новой автоматизированного оборудования; Уделить должное внимание имеющемуся оборудованию; Минимизировать нарушения трудовой дисциплины; Ввести повременно-премиальную оплату труда

Выводы

Спасибо за внимание! Спасибо за внимание!