🗊Презентация Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №1Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №2Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №3Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №4Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №5Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №6Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №7Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №8Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №9Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №10Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №11Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №12Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №13Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №14Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №15Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №16Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №17Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №18Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №19Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №20Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №21Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №22Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №23Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №24Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №25Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №26Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №27Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №28
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3. Доклад-сообщение содержит 28 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Организационный контекст: стратегия, структура и культура 1-2 Lectures 3-4
Описание слайда:
Организационный контекст: стратегия, структура и культура 1-2 Lectures 3-4

Слайд 2


Цели лекции Определить сильные и слабые стороны трех базовых организационных структур, а также их влияние на выполнение проектов. Понять как компании могут менять оргструктуру и делать ее “heavyweight project organization” структурой с целью повышения эффективности проектного менеджмента. Определить характеристики трех форм офиса проектного менеджмента. Понять ключевые концепции корпоративной культуры и как культура формируется. Определить позитивный эффект поддерживающей оргкультуры и культуры, которая работает против проектного менеджмента.
Описание слайда:
Цели лекции Определить сильные и слабые стороны трех базовых организационных структур, а также их влияние на выполнение проектов. Понять как компании могут менять оргструктуру и делать ее “heavyweight project organization” структурой с целью повышения эффективности проектного менеджмента. Определить характеристики трех форм офиса проектного менеджмента. Понять ключевые концепции корпоративной культуры и как культура формируется. Определить позитивный эффект поддерживающей оргкультуры и культуры, которая работает против проектного менеджмента.

Слайд 3


Введение Организационная культура, структура и стратегия влияют на проекты и все вместе они создают среду, где проекты или имеют успех или неуспех.
Описание слайда:
Введение Организационная культура, структура и стратегия влияют на проекты и все вместе они создают среду, где проекты или имеют успех или неуспех.

Слайд 4


Прежде всего... Прежде чем приступить к реализации проекта проектный менеджер и команда должны понять какая орг. структура действует в организации.
Описание слайда:
Прежде всего... Прежде чем приступить к реализации проекта проектный менеджер и команда должны понять какая орг. структура действует в организации.

Слайд 5


Как это сделать?
Описание слайда:
Как это сделать?

Слайд 6


Операции VS Проекты Для многих организаций проекты и ПМ – это не норма. В результате многие компании структурированы таким образом, что это не дает возможности успешно реализовывать проекты в комбинации с постоянной деятельностью.
Описание слайда:
Операции VS Проекты Для многих организаций проекты и ПМ – это не норма. В результате многие компании структурированы таким образом, что это не дает возможности успешно реализовывать проекты в комбинации с постоянной деятельностью.

Слайд 7


Что делать? Главный вопрос – понять, что нужно сделать, чтобы проектный менеджмент не зависел от организационной структуры компании.
Описание слайда:
Что делать? Главный вопрос – понять, что нужно сделать, чтобы проектный менеджмент не зависел от организационной структуры компании.

Слайд 8


PROJECTS AND STRATEGY Стратегия - интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей предприятия.
Описание слайда:
PROJECTS AND STRATEGY Стратегия - интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей предприятия.

Слайд 9


“stepping-stones” Projects have been called the “stepping-stones” (an undertaking that helps one to make progress toward a specified goal) of corporate strategy.
Описание слайда:
“stepping-stones” Projects have been called the “stepping-stones” (an undertaking that helps one to make progress toward a specified goal) of corporate strategy.

Слайд 10


Стратегии и проекты
Описание слайда:
Стратегии и проекты

Слайд 11


идентификация Стейкхолдеров Internal Performing Organization Top management Accountant Functional managers Project team members Project Manager
Описание слайда:
идентификация Стейкхолдеров Internal Performing Organization Top management Accountant Functional managers Project team members Project Manager

Слайд 12


FORMS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE 1 Functional organizations—Companies are structured by grouping people performing similar activities into departments. 2 Project organizations — Companies are structured by grouping people into project teams on temporary assignments. 3. Matrix organizations — Companies are structured by creating a dual hierarchy in which functions and projects have equal prominence.
Описание слайда:
FORMS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE 1 Functional organizations—Companies are structured by grouping people performing similar activities into departments. 2 Project organizations — Companies are structured by grouping people into project teams on temporary assignments. 3. Matrix organizations — Companies are structured by creating a dual hierarchy in which functions and projects have equal prominence.

Слайд 13


Functional organization
Описание слайда:
Functional organization

Слайд 14


Siloing Effect Siloing occurs when similar people in a work group are unwilling or unable to consider alternative viewpoints, collaborate with other groups, or work in cross-functional ways. Конформизм?
Описание слайда:
Siloing Effect Siloing occurs when similar people in a work group are unwilling or unable to consider alternative viewpoints, collaborate with other groups, or work in cross-functional ways. Конформизм?

Слайд 15


Cильные и слабые стороны функциональной организационной структуры
Описание слайда:
Cильные и слабые стороны функциональной организационной структуры

Слайд 16


Project Organization
Описание слайда:
Project Organization

Слайд 17


Project organizations Project Organizations are those that are set up with their exclusive focus aimed at running projects. Examples: Constriction companies Large manufactures Pharmaceutical firms Software
Описание слайда:
Project organizations Project Organizations are those that are set up with their exclusive focus aimed at running projects. Examples: Constriction companies Large manufactures Pharmaceutical firms Software

Слайд 18


Strengths and weaknesses of Project Structure
Описание слайда:
Strengths and weaknesses of Project Structure

Слайд 19


Преимущества и недостатки проектной организационной структуры
Описание слайда:
Преимущества и недостатки проектной организационной структуры

Слайд 20


Слабая матрица
Описание слайда:
Слабая матрица

Слайд 21


Сбалансированная матрица
Описание слайда:
Сбалансированная матрица

Слайд 22


Сильная матрица
Описание слайда:
Сильная матрица

Слайд 23


Сильные и слабые стороны матричных организационных структур
Описание слайда:
Сильные и слабые стороны матричных организационных структур

Слайд 24


Mixed structure
Описание слайда:
Mixed structure

Слайд 25


Влияние организационной структуры
Описание слайда:
Влияние организационной структуры

Слайд 26


организационная культура Культура проявляется в ценностях, нормах, верованиях и ожиданиях; а еще в ее политике и процедурах; в отношении к власти и т.д.
Описание слайда:
организационная культура Культура проявляется в ценностях, нормах, верованиях и ожиданиях; а еще в ее политике и процедурах; в отношении к власти и т.д.

Слайд 27


организационная культура Организационная культура напрямую влияет на проект. В соответствии с Коулом 4 вида культуры: Бюрократическая организационная культура Органическая организационная культура Предпринимательская организационная культура Партисипативная организационная культура
Описание слайда:
организационная культура Организационная культура напрямую влияет на проект. В соответствии с Коулом 4 вида культуры: Бюрократическая организационная культура Органическая организационная культура Предпринимательская организационная культура Партисипативная организационная культура

Слайд 28


Возможность влияния
Описание слайда:
Возможность влияния

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию