Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3

Нажмите для полного просмотра!

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №2

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №3

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №4

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №5

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №6

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №7

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №8

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №9

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №10

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №11

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №12

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №13

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №14

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №15

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №16

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №17

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №18

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №19

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №20

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №21

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №22

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №23

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №24

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №25

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №26

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №27

Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3, слайд №28

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Организационный контекст: стратегия, структура и культура. Лекция 3. Доклад-сообщение содержит 28 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Организационный контекст: стратегия, структура и культура 1-2 Lectures 3-4

Слайд 2

Описание слайда:

Цели лекции Определить сильные и слабые стороны трех базовых организационных структур, а также их влияние на выполнение проектов. Понять как компании могут менять оргструктуру и делать ее “heavyweight project organization” структурой с целью повышения эффективности проектного менеджмента. Определить характеристики трех форм офиса проектного менеджмента. Понять ключевые концепции корпоративной культуры и как культура формируется. Определить позитивный эффект поддерживающей оргкультуры и культуры, которая работает против проектного менеджмента.

Слайд 3

Описание слайда:

Введение Организационная культура, структура и стратегия влияют на проекты и все вместе они создают среду, где проекты или имеют успех или неуспех.

Слайд 4

Описание слайда:

Прежде всего... Прежде чем приступить к реализации проекта проектный менеджер и команда должны понять какая орг. структура действует в организации.

Слайд 5

Описание слайда:

Как это сделать?

Слайд 6

Описание слайда:

Операции VS Проекты Для многих организаций проекты и ПМ – это не норма. В результате многие компании структурированы таким образом, что это не дает возможности успешно реализовывать проекты в комбинации с постоянной деятельностью.

Слайд 7

Описание слайда:

Что делать? Главный вопрос – понять, что нужно сделать, чтобы проектный менеджмент не зависел от организационной структуры компании.

Слайд 8

Описание слайда:

PROJECTS AND STRATEGY Стратегия - интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей предприятия.

Слайд 9

Описание слайда:

“stepping-stones” Projects have been called the “stepping-stones” (an undertaking that helps one to make progress toward a specified goal) of corporate strategy.

Слайд 10

Описание слайда:

Стратегии и проекты

Слайд 11

Описание слайда:

идентификация Стейкхолдеров Internal Performing Organization Top management Accountant Functional managers Project team members Project Manager

Слайд 12

Описание слайда:

FORMS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE 1 Functional organizations—Companies are structured by grouping people performing similar activities into departments. 2 Project organizations — Companies are structured by grouping people into project teams on temporary assignments. 3. Matrix organizations — Companies are structured by creating a dual hierarchy in which functions and projects have equal prominence.

Слайд 13

Описание слайда:

Functional organization

Слайд 14

Описание слайда:

Siloing Effect Siloing occurs when similar people in a work group are unwilling or unable to consider alternative viewpoints, collaborate with other groups, or work in cross-functional ways. Конформизм?

Слайд 15

Описание слайда:

Cильные и слабые стороны функциональной организационной структуры

Слайд 16

Описание слайда:

Project Organization

Слайд 17

Описание слайда:

Project organizations Project Organizations are those that are set up with their exclusive focus aimed at running projects. Examples: Constriction companies Large manufactures Pharmaceutical firms Software

Слайд 18

Описание слайда:

Strengths and weaknesses of Project Structure

Слайд 19

Описание слайда:

Преимущества и недостатки проектной организационной структуры

Слайд 20

Описание слайда:

Слабая матрица

Слайд 21

Описание слайда:

Сбалансированная матрица

Слайд 22

Описание слайда:

Сильная матрица

Слайд 23

Описание слайда:

Сильные и слабые стороны матричных организационных структур

Слайд 24

Описание слайда:

Mixed structure

Слайд 25

Описание слайда:

Влияние организационной структуры

Слайд 26

Описание слайда:

организационная культура Культура проявляется в ценностях, нормах, верованиях и ожиданиях; а еще в ее политике и процедурах; в отношении к власти и т.д.

Слайд 27

Описание слайда:

организационная культура Организационная культура напрямую влияет на проект. В соответствии с Коулом 4 вида культуры: Бюрократическая организационная культура Органическая организационная культура Предпринимательская организационная культура Партисипативная организационная культура