Планирование потребности в персонале. Лекция 5 - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №1

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №2

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №3

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №4

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №5

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №6

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №7

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №8

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №9

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №10

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №11

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №12

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №13

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №14

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №15

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №16

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №17

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №18

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №19

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №20

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №21

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №22

Планирование потребности в персонале. Лекция 5, слайд №23

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Планирование потребности в персонале. Лекция 5. Доклад-сообщение содержит 23 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Лекция 5. Планирование потребности в персонале

Слайд 2

Описание слайда:

План лекции Этапы работы по планированию потребностей в персонале. Настройка штатного расписания. Отчеты по штатному расписанию.

Слайд 3

Описание слайда:

1. Планирование потребностей в персонале

Слайд 4

Описание слайда:

Под планированием потребностей в персонале в конфигурации Зарплата и управление персоналом подразумевается планирование количественного должностного состава кадров предприятия и формирование списка вакансий для набора персонала.

Слайд 5

Описание слайда:

Этапы работы по планированию потребностей в персонале Ввод плановых данных – необходимого количества работников различных должностей. Получение аналитических отчетов по исполнению плана – сравнение необходимого количества с фактическим кадровым составом предприятия.

Слайд 6

Описание слайда:

Количество платных единиц в организациях, составляющих предприятие, регламентируется штатным расписанием. Под штатной единицей понимается должность (элемент справочника Должности организаций) в конкретном подразделении организации.

Слайд 7

Описание слайда:

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Слайд 8

Описание слайда:

2. Настройка штатного расписания

Слайд 9

Описание слайда:

Для каждой штатной единицы, помимо собственно количества ставок, можно задать: вид тарифной ставки (часовая, месячная, дневная), вилку ставок; график работы для расчета планового фонда оплаты труда; условия труда в соответствии с классификатором ПФР для автоматического формирования сведений персонифицированного учета ПФР; произвольное количество надбавок, предусмотренных для работников, занимающих штатную единицу; дополнительные сведения о штатной единице: описание, должностные обязанности, требования к квалификации и знаниям работников.

Слайд 10

Описание слайда:

Для хранения штатного расписания в конфигурации используется периодический регистр сведений, каждая запись которого описывает количество ставок в конкретном подразделении по конкретной должности на определенную дату. Для хранения штатного расписания в конфигурации используется периодический регистр сведений, каждая запись которого описывает количество ставок в конкретном подразделении по конкретной должности на определенную дату.

Слайд 11

Описание слайда:

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

Слайд 14

Описание слайда:

Если история изменений штатного расписания не ведется, то сведения о позициях штатного расписания вводятся непосредственно в справочник «Штатное расписание». Если история изменений штатного расписания не ведется, то сведения о позициях штатного расписания вводятся непосредственно в справочник «Штатное расписание». Если ведется история изменений штатного расписания, то все сведения о позициях штатного расписания вводятся в программу с помощью документов «Утверждение штатного расписания» и «Изменение штатного расписания».