Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ»

Нажмите для полного просмотра!

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №2

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №3

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №4

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №5

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №6

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №7

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №8

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №9

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №10

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №11

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №12

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №13

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №14

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №15

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №16

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №17

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №18

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №19

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №20

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №21

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №22

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №23

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №24

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №25

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №26

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №27

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №28

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №29

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №30

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №31

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ», слайд №32

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ». Доклад-сообщение содержит 32 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Стратегия развития дистанционного обучения Кухаренко В.Н. НТУ «ХПИ»

Слайд 2

Описание слайда:

Дистанционное обучение Дистанционный курс это запланированная преподавателем деятельность по усвоению структурированной информации Дистанционный учебный процесс это проведение традиционного учебного процесса средствами ИКТ (общение, сотрудничество, самостоятельная работа и т.д.)

Слайд 3

Описание слайда:

Компьютерное обучение

Слайд 4

Описание слайда:

Дистанционное обучение

Слайд 5

Описание слайда:

Активное обучение

Слайд 6

Описание слайда:

Железный треугольник Дениэла

Слайд 7

Описание слайда:

Участники процесса

Слайд 8

Описание слайда:

Разрешение противоречий

Слайд 9

Описание слайда:

Три явления в современном обществе Повышение роли «работника знания» Ускорение перемен и стратегическое непостоянство в организациях Демографические и социологические проблемы (Предполагается, что с 2007 по 2010 год 50 % персонала управления крупных Западных и японских корпораций уволится)

Слайд 10

Описание слайда:

Стратегия Общий план деятельности, охватывающий длительный период времени, Способ достижения сложной неопределённой и главной для управленца цели, в дальнейшем корректируемой под изменившиеся условия. Модель поведения, которой следует организация для достижения своих долгосрочных целей

Слайд 11

Описание слайда:

Цели корпоративного обучения увеличивать доступ к обучению и знанию при управлении затратами обеспечивать гибкость и эффективность обеспечивать измеримость формировать учебную культуру обслуживать бизнес и индивидуумов

Слайд 12

Описание слайда:

Стратегия обучения описывает исходное состояние, результат, систему контроля и должна иметь организационную, деловую составляющие и индивидуальные рекомендации.

Слайд 13

Описание слайда:

Учебная стратегия это: Согласование учебных стратегических целей с организационными. Обеспечение поддержки руководства и принятие стратегии пользователями. Определение технологических требований. Партнерство с внешними профессионалами Формирование методологии оценки результатов.

Слайд 14

Описание слайда:

Ключевые проблемы стратегии Учебные материалы или информация; Обучение в аудитории, дистанционное обучение или обучение на рабочем месте; Синхронное или асинхронное обучение; Традиционные или быстрые технологии создания учебных курсов. Масштабируемость

Слайд 15

Описание слайда:

Иерархия е-обучения

Слайд 16

Описание слайда:

Стратегии обучения строятся на: Управлении персоналом; Управлении бизнесом; Структурном управлении; Стратегии е-обучения.

Слайд 17

Описание слайда:

Элементы предпроектного этапа лидер; поддержка руководства организации; перспектива; оценка потребностей; экономическое обоснование; план; технологии; маркетинг; оценка.

Слайд 18

Описание слайда:

Люди - движущая сила каждой составляющей стратегии

Слайд 19

Описание слайда:

Качества лидера Стремление к совершенству Способность противостоять неудачам Готовность бросить вызов устоявшимся правилам Высокий уровень мотивации и способность заразить ею других Забота о людях Чувство юмора

Слайд 20

Описание слайда:

Функции лидера провидец стратег мастер коммуникации инженер отношений новатор консультант.

Слайд 21

Описание слайда:

Примеры перспектив Мы обеспечим эффективные и легкодоступные учебные ресурсы служащим организации. Наше изучение продуктов будет связано с работой служащих. Обучение будет образом жизни в нашей организации. Мы обеспечим индивидуальный подход к служащим Обучение и управление талантом будет объединено с учебным процессом Мы будем распространять информацию для нужной аудитории, в нужное время, в необходимом количестве, и удобном формате для совершенствования работы организации.