Трудоголизм - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Трудоголизм. Доклад-сообщение содержит 60 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Трудоголизм

Слайд 2

Описание слайда:

Аддикция (англ. Addiction – зависимость, пагубная привычка) – ощущаемая человеком навязчивая потребность в определенной деятельности, патологическое влечение к чему-то.

Слайд 3

Описание слайда:

Трудоголизм – (workaholisme) Термин ввел американский священник, специалист в области психологии религии Уейн Оутс (1971 – книга «Исповедь трудоголика»), чтобы подчеркнуть сходство от двух видов зависимости.

Слайд 4

Описание слайда:

1983г. Нью-Йорк – первое общество анонимных трудоголиков. 1991г. Книга Барбары Киллинджер «Трудоголики, респектабельные наркоманы» – классическое руководство для столкнувшихся с трудоголизмом.

Слайд 5

Описание слайда:

Признаки трудоголизма (Уейн Оутс) Работник с гордостью рассказывает о том, как он много трудится Презрительно отзывается о других людях, которые работают меньше и хуже, чем он Не способен ответить отказом на просьбу выполнить работу дома Склонен к соперничеству

Слайд 6

Описание слайда:

трудоголики

Слайд 7

Описание слайда:

Барбара Киллинджер: трудоголизм как негативный и сложный процесс, который в конечном счете влияет на способность индивида должным образом функционировать. У трудоголиков существует стремление добиваться признания и успеха, которое иногда может привести к неверным решениям и личностному краху.

Слайд 8

Описание слайда:

Трудоголизм и трдолюбие?

Слайд 9

Описание слайда:

Трудоголизм болезнь или привычка?

Слайд 10

Описание слайда:

Трудоголики в Японии

Слайд 11

Описание слайда:

Дж.Спенс и А.Робинсон: 3 компонента трудоголизма Вовлеченность в работу Драйв (потребность) к работе Удовлетверение от работы

Слайд 12

Описание слайда:

Слайд 13

Описание слайда:

6 черт зависимых трудоголиков: (М.Мачловиц) Настойчивы, энергичны, конкурентоспособны и управляемы; Сомневаются в отношении себя; Предпочитают работу отдыху; Работают всегда и везде; Большую часть времени чем-то заняты; Не дают различий между работой и удовольствием.

Слайд 14

Описание слайда:

Слайд 15

Описание слайда:

Болезни трудоголиков

Слайд 16

Описание слайда:

Отношения трудоголиков Межличностные отношения воспринимаются как тягостные.

Слайд 17

Описание слайда:

Межличностные отношения воспринимаются как тягостные.

Слайд 18

Описание слайда:

Склонность к спасительству. Это заставляет чувствовать себя незаменимым Заполняет время Утомляет и позволяет жить с собой в ладу («ты хороший, пока работаешь») Позволяет безнаказанно попрекать окружающих, выражая скрытую агрессивность.

Слайд 19

Описание слайда:

Мотивация и отношение к работе Трудоголик стремиться к работе совсем не в связи с экономической необходимостью. «Тираний долга» вместо «чувства долга»

Слайд 20

Описание слайда:

«Дальтонизм необходимости» (В. Кукк) – мешает различать жизненные ценности, нормальные человеческие потребности, их реализовывать и удовлетворять.

Слайд 21

Описание слайда:

Пренебрегают здоровьем, объясняя производственной необходимостью или необходимостью заработка.

Слайд 22

Описание слайда:

«Работаю столько, сколько физически могу», а не столько, сколько дело того требует.

Слайд 23

Описание слайда:

Портер (1996г) – свойства трудоголика свойственные аддикту: Ригидное мышление Уход от действительности Прогрессирующая вовлеченность Отсутствие критики

Слайд 24

Описание слайда:

Лживость, свойственная аддиктам: 1. Обманывают себя. Целью обмана является прерывание контакта со своими чувствами, осознаванием происходящего и своими настоящими потребностями. 2. Обманывают окружающих – членов семьи, коллег. 3. Обманывают весь мир, стараясь произвести ложное впечатление на окружающих.

Слайд 25

Описание слайда:

Эмоции трудоголика В быту – мрачен, раним, но преображается на работе. Не склонны к словесному выражению чувств, отражают это в поступках или переживают внутри себя. Склонны скрывать неприятные чувства, отсюда психосоматозы.

Слайд 26

Описание слайда:

Приятно ощущение нужности людям.

Слайд 27

Описание слайда:

Отношение к отдыху Избегают ухода в отпуск или отгулы. Причины: Не было хороших впечатлений от отдыха Не могут полностью оторваться от работы во время отдыха, традиционные формы отдыха считают пустой тратой времени, лишены смысла Бояться потерять контроль над работой, потерять работу

Слайд 28

Описание слайда:

Виды трудоголизма: Служебный Спортивный Творческий Домашний Садоводческо-огороднический общественный

Слайд 29

Описание слайда:

Подвержены трудоголизму: Люди, с которыми плохо обходились в школе Люди, выросшие в неблагополучной семье (например, считают, что работа – единственное, что убережет от алкоголизма) Люди, выросшие во внешне благополучных семьях, но чьи родители были перфекционистами, ожидали от детей необоснованных успехов Люди, выросшие в семьях трудоголиков.

Слайд 30

Описание слайда:

Слайд 31

Описание слайда:

Трудоголизм как следствие аддиктивных свойств организации - Отсутствие организационной культура на рабочем месте ограничивает способность работников к самостоятельному мышлению и восприятию. Система мелочного контроля (основана на недоверии человеку)

Слайд 32

Описание слайда:

Трудоголизм как следствие от проблем в личной жизни и семейных неурядиц

Слайд 33

Описание слайда:

Боязнь и неумение общаться и страх одиночества

Слайд 34

Описание слайда:

Низкая самооценка

Слайд 35

Описание слайда:

«Уход» от болезни

Слайд 36

Описание слайда:

Попытка компенсировать потерю близкого человека

Слайд 37

Описание слайда:

Потребность в признании другими людьми

Слайд 38

Описание слайда:

Трудоголизм как следствие высокой потребности в активности и не умеет расслабляться. Трудоголики боятся пустого времяпрепровождения, постоянно мобилизованы, напряжены, стараются держать ситуацию под контролем. Это видно даже внешне: напряжены челюсти и лицевая мускулатура

Слайд 39

Описание слайда:

Стадии и механизмы развития деструктивного трудоголизма 1. Начальная (латентная стадия), как правило, проходит незамеченной.Человек задерживается на работе, думает о ней в свободное время, ограничивает свои интересы рабочими, личная жизнь постепенно отходит на второй план: семья и друзья становятся менее важными.

Слайд 40

Описание слайда:

2. Критическая стадия: работа становится «страстью». Трудоголик начинает чувствовать, что с ним что-то не так, поэтому придумывает причины и объяснения своему странному поведению. Личная жизнь полностью подчиняется работе. Может проявляться состояние хронической усталости, нарушение сна, депрессия, язва желудка.

Слайд 41

Описание слайда:

3. Хроническая стадия: человек становится «зависимым» берет на себя все больше и больше заданий, стремится к перфекционизму, пытается успеть все, но это не получается. Друзья, семья и хобби перестают играть роль в жизни трудоголика. Болезни развиваются, физическое состояние ухудшается.

Слайд 42

Описание слайда:

Слайд 43

Описание слайда:

4. Финальная стадия: трудоголик болен в физическом и психологическом плане, его работоспособность резко снижается, человек морально сломлен. Находясь в депрессии, люди могут получить инвалидность, умереть.

Слайд 44

Описание слайда:

Типы трудоголиков (Макловиц) Самоотверженный трудоголик – целиком посвящает себя делу, не имеет других интересов, отказывает себе в отдыхе, могут быть лишены чувства юмора и довольно бесцеремонны.

Слайд 45

Описание слайда:

Интегрированный трудоголик – интересуется некоторыми делами, не имеющими отношение к работе. Диффузный трудоголик – имеет многочисленные интересы, связи с другими людьми, имеет цели, которые гораздо разнообразнее, чем у интегрированных трудоголиков. Интенсивный трудоголик – относится к отдыху с также страстью, как к работе

Слайд 46

Описание слайда:

К.Скотт выделила: Компульсивно-зависимый; Перфекционистский Трудоголизм, ориентированный на достижение.

Слайд 47

Описание слайда:

Веснина О. (2004) классификация: Трудягой для других – много работает и этим доволен, уверен, что всегда прав, болезни свои не признает, считает, что много работает ради семьи, друзей.

Слайд 48

Описание слайда:

Трудягой для себя – много работает, но испытывает по этому поводу противоречивые чувства, осознает, что от его работы могут страдать его близкие люди.

Слайд 49

Описание слайда:

Успешный трудоголик – благодаря своей работе добивается больших профессиональных и карьерных успехов. Он не признает проблем на своей работе, семью не видит, но благодаря успешно карьере, может обеспечить родным достаток.

Слайд 50

Описание слайда:

Трудоголик-неудачник – рьяно занимается бесполезной деятельностью, которая никому не нужна, имитирует работу, заполняя пустоту в своей жизни. Зарабатывает мало, чувствует свою бесперспективность.

Слайд 51

Описание слайда:

Скрытый трудоголик – на людях сетует, как он не любит работать, а на самом деле все свои силы и время отдает работе. Четко осознает, что его трудоголизм – болезнь.

Слайд 52

Описание слайда:

4 рабочих стиля трудоголиков Булимический трудоголик – считает, что работа должна быть сделана идеально или не сделана вообще Неутомимый трудоголик – любитель адреналина, берет больше работы, чем может сделать.

Слайд 53

Описание слайда:

Трудоголик с дефицитом внимания – начинает дело с огромным энтузиазмом, но не заканчивает проект, т.к. теряет к нему интерес. Смакующий трудоголик – медленный, методичный и очень скрупулезный. Трудоголик перфекционист- вместо новых достижений, занимает оттачиванием уже полученных результатов.

Слайд 54

Описание слайда:

Трудоголик в завязке- старается работать в строго рабочее время. В быту старается делать «как положено», что вызывает недоумение у окружающих. Трудоголик – доброволец – по собственной воле тяготеет к избыточной нагрузке на работе.

Слайд 55

Описание слайда:

Псевдотрудоголизм

Слайд 56

Описание слайда:

Гиперотетственный специалист. «Если не я, то кто же?» Карьеристы – трудовые подвиги совершаются строго в присутствии шефа. Вынужденные трудоголики – вынуждены по 10-12 часов работать, из-за неумения руководства грамотно организовать производство.

Слайд 57

Описание слайда:

Псевдотрудоголики беженцы – отсутствует семья, поэтому больше времени старается быть на работе Авральшики – не умеют работать равномерно. Низкоорганизованные люди. Новички