🗊Презентация Альтернативные модели совокупного предложения: модели SRAS-LRAS

Альтернативные модели совокупного предложения: модели SRAS-LRAS Лекция 21

Кривая Филлипса и совокупное предложение

Альтернативные объяснения положительной SRAS Наличие в экономике ограничений, мешающих полному рыночному приспособлению Жесткость заработной платы Фиксированная номинальная зарплата Жесткая реальная зарплата Жесткость цен товаров Ошибки механизма формирования ожиданий (адаптивные ожидания) Неожиданное внешнее воздействие (рациональные ожидания)

Модель номинальной жесткой заработной платы

Рынок труда: предпосылки Цены гибкие Несовершенная конкуренция на рынке труда в краткосрочном периоде Номинальная зарплата фиксирована контрактом в краткосрочном периоде Работники в краткосрочном периоде не могут менять номинальную зарплату, в долгосрочном периоде ведут себя как в экономике полной занятости. Фирмы ведут себя как в экономике полной занятости

Графическая иллюстрация

После заключения контракта в краткосрочном периоде (SR) домохозяйства не могут изменять номинальную заработную плату, поэтому в краткосрочном периоде на рост цен реагируют только фирмы. Для них рост цен означает понижение затрат на труд, происходит сдвиг по кривой спроса на труд в т.1, занятость в экономике растет. Более высокий уровень занятости приводит к увеличению предложения. То есть при увеличении цен при неизменном уровне контрактной номинальной зарплаты выпуск в SR растет. В долгосрочном периоде (LR), когда домохозяйства могут изменять номинальную заработную плату, в ответ на рост цен они требуют такого же увеличения контрактной зарплаты, реальная зарплата растет, рынок труда опять уравновешивается в т.0 при полном уровне занятости. Производство возвращается на потенциальный уровень при новом уровне цен (т.2). То есть выпуск равен потенциальному при любом уровне цен в LR .

Модель неверных представлений работников (адаптивные ожидания)

Рынок труда: предпосылки Совершенная конкуренция Цены, зарплата - гибкие Адаптивные ожидания работников Фирмы ориентируются на реальную зарплату Работники ориентируются на ожидаемую реальную зарплату

Графическая иллюстрация

Модель неполной информации (модель Лукаса)

Рынок труда: предпосылки Совершенная конкуренция Цены, зарплата - гибкие Рациональные ожидания Неполная информация у фирм Фирмы ориентируются на ожидаемую относительную цену своих товаров Работники ориентируются на реальную зарплату

Совокупное предложение

Решения фирмы в условиях неполной информации Модель Лукаса фирма, производящая i товар, владеют всей информацией только о своем рынке, информация о других секторах доходит с опозданием. Это приводит к тому, что предприниматели, действующие на отдельном рынке, при повышении цены на их рынке (Рi), не могут однозначно определить повысилась ли при этом относительная цена их товара (Pi /P). Дело в том, что повышение цены товара на определенном рынке может происходить по двум причинам. Во-первых: в результате относительного шока спроса, то есть, когда повышается спрос на ряде рынков. Во-вторых: в результате совокупного шока спроса, то есть, когда происходит повышение общего уровня цен. Если рост цены произошел по первой причине, то относительная цена i товара выросла, и фирма увеличивает его производство. Если по второй, то относительная цена i товара осталась неизменной, фирма не изменяет его производство По мнению Лукаса, в случае неожиданной инфляции, фирмы всегда учитывают, что мог произойти как относительный, так и совокупный шок, поэтому каждый экономический агент увеличивает производство при повышении цены на его рынке. Затем они понимают свою ошибку и производство возвращается на прежний уровень.

Литература Шагас Н.Л., Туманова Е.А.. Макроэкономика-2. М.: МГУ, 2006, гл.10 http://institutiones.com/general/764-macroeconomics.html Бурда М., Виплош Ч. Макроэкономика: европейский текст. С–Пб.: Судостроение, 1998, гл.12. Фридман А.А. Курс лекции по макроэкономике. М.: МФТИ, 2002, Л. 14. window.edu.ru/window/library?p_rid=39064