🗊Презентация Эффекты в спросе и предложении рынка труда. Лекция 5

Эффекты в спросе и предложении рынка труда Лекция № 5

Эффекты в спросе на труд Потребность предприятий в рабочей силе может изменяться под воздействием различных факторов Эти изменения в экономической теории труда называются эффектами, при этом факторами в простой модели спроса на труд выступают капитал и труд Эффектами масштаба называется изменение в объеме нанимаемого труда в ответ на изменение объема выпуска продукции, вызванное изменением цен на факторы производства и, соответственно, изменением величины издержек производства

Эффекты в спросе на труд Эффектом замещения называется изменение в объеме нанимаемого труда в ответ на изменение соотношения объемов используемых факторов производства, вызванное изменением цен на факторы производства На рисунке показано первоначальное равновесие в точке А, когда предельный денежный продукт труда и капитала соответствует ценам факторов w и r

Кривые эффекта масштаба и эффекта замещения и долгосрочная кривая спроса на труд фирмы при снижении заработной платы См. в тетради

Кривые эффекта масштаба и эффекта замещения

Долгосрочная кривая спроса на труд фирмы при снижении заработной платы

Эффекты в спросе на труд Если цена труда снижается до w1, то в краткосрочном периоде фирма максимизирует прибыль, расширяя занятость при постоянном объеме капитала и перемещаясь вдоль линии К0К0, например в точку В, где занятость равна L’, а новая, более низкая ставка заработной платы соответствует предельному денежному продукту труда В долгосрочном периоде линия ОХ представляет путь развития фирмы в соответствии с ценами факторов w1 и r

Эффекты в спросе на труд Если фирма минимизирует издержки, то она будет перемещаться в результате снижения цены труда вдоль изокванты Q1 до точки Y, где соответствующий путь развития и изокванты пересекаются Движение вдоль изокванты Q1 между точками А и Y возникает потому, что данный уровень продукции может быть теперь произведен при минимальных издержках, если использовать большую долю более дешевого фактора – труда Как показано на рисунке, эффект замещения от снижения ставки заработной платы от w до w1 выражается в увеличении занятости от L до Ly

Эффекты в спросе на труд Движение вдоль пути развития ОХ между Y и С определяется эффектом масштаба от изменения ставки заработной платы Эффект масштаба от снижения ставки заработной платы с w до w1 выражается в увеличении занятости с Ly до L'' Точки Е и F находятся на кривой долгосрочного спроса на труд фирмы, более эластичной, чем кривая краткосрочного спроса В краткосрочном периоде эффект снижения ставки заработной платы с w до w1 заключается в увеличении занятости с L до L'

Эффекты в спросе на труд В долгосрочном периоде фирма может увеличить использование капитала от нового оптимального уровня К'' ; в этом случае занятость возрастет на величину (L'' - L' ) На рисунке показано действие эффекта масштаба и эффекта замещения при увеличении ставки заработной платы При первоначальной ставке заработной платы w0 и выпуске продукции Q0 использовалось К0 капитала и L0 труда, что определялось точкой касания Е0 изокванты Q0 и изокосты с углом наклона (-w0/r0)

Кривые эффекта масштаба и эффекта при росте ставки заработной платы См. в тетради

Эффекты в спросе на труд При увеличении ставки заработной платы до w1 наклон изокосты составит (-w1/r0) Для того же самого объема выпуска соотношение используемых факторов будет определяться точкой касания новой изокосты и прежней изокванты ES При изменении относительных цен факторов, т.е. в результате эффекта замещения, спрос на труд сократится до LS, а размер эффекта замещения составит (L0 – LS) занятых трудом на фирме Помимо этого повышение ставки заработной платы вызовет рост издержек и сокращение выпуска продукции до Q1

Эффекты в спросе на труд В итоге объем используемых факторов будет определяться точкой E1, точкой касания изокванты Q1 и изокосты с углом наклона (-w1/r0) Эффект масштаба в этом случае приведет к сокращению спроса на труд с LS до L1 Совокупное действие эффекта масштаба и эффекта замещения выразится в сокращении спроса на труд с L0 до L1 Если при производстве продукта квалифицированный и неквалифицированный труд используется в прямой пропорции по отношению друг к другу, то они выступают дополнителями друг друга в производстве

Эффекты в спросе на труд В этом случае эффект замещения отсутствует, а есть только эффект масштаба Два вида труда как факторы производства могут быть заменителями друг друга, если большее использование одного из них приводит к меньшему использованию другого при производстве данного объема продукции

Эффект дохода Поскольку досуг – нормальное благо, то изменение совокупного дохода будет также оказывать влияние на количество часов досуга и, соответственно, часов работы Изменение часов работы, т.е. предложения труда, в ответ на изменение совокупного дохода при неизменных ставке заработной платы и предпочтениях называется эффектом дохода При увеличении совокупного дохода предполагаемый объем предложения труда снижается, при уменьшении – увеличивается, т.е. эффект дохода в предложении труда имеет отрицательный знак: Эффект дохода =

Эффект дохода и эффект замещения Чистый эффект дохода изображен на рисунке (см. в тетради) При возрастании нетрудового дохода с величины, соответствующей отрезку ab, до величины, соответствующей отрезку af, предложение труда сокращается с H* до H’ часов работы и оптимизация часов работы и досуга определяется точкой g, точкой касания новой линии бюджетных ограничений afm и кривой безразличия I2, соответствующей более высокому уровню полезности Изменение предложения труда в ответ на изменение ставки заработной платы при постоянном доходе называется эффектом замещения, который имеет положительный знак

Эффект замещения При повышении ставки заработной платы предложение труда увеличивается, при уменьшении – снижается: Эффект замещения = Возможны два случая реакции степени участия в рабочей силе на уровень безработицы: первый, когда в периоды высокой безработицы часть людей разочаровывается в поиске работы и выходит из рабочей силы, возвращаясь к ведению домашнего хозяйства, учебе, или досрочно уходит на пенсию. Такое явление в экономике называется эффектом отчаявшегося работника; второй, когда в периоды высокой безработицы часть людей вступает на рынок труда, чтобы поддержать доход семьи, который мог уменьшиться из-за потери работы основным работником в семье. Такое явление получило название эффекта дополнительного работника

Эффект дополнительного работника Эффект дохода, который приводит к эффекту дополнительного работника, представлен на рисунке (см. в тетради) Первоначально второй член семьи (жена) не работает и имеет уровень нетрудового дохода V0, который обеспечивается в том числе зарплатой основного работника в семье (мужа) После того, как в результате безработицы муж теряет работу и получает только пособие по безработице, уровень нетрудового дохода становится V1 При данной рыночной ставке заработной платы для жены w она примет положительное решение о предложении труда, которое составит H1, а общий доход будет равен Y1

Эффект отчаявшегося работника Эффект замещения, который приводит к эффекту отчаявшегося работника, представлен на рисунке (см. в тетради) Первоначально для второго работника в семье (жены) предложение труда составляло H0 при нетрудовом доходе V0 Безработица привела к снижению ставки заработной платы от w0 к w1 Новая ставка стала меньше резервной заработной платы жены, и она принимает решение не работать Эффекты дополнительного и отчаявшегося работника действуют в противоположном направлении, их совокупное воздействие будет зависеть от абсолютной величине этих эффектов