🗊Презентация Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные критерии

Категория: Менеджмент
Нажмите для полного просмотра!
/ 13

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные критерии. Доклад-сообщение содержит 13 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные критерии

Подготовила:
Богатырева М.
Гр. 2410
Описание слайда:
Комплексный подход к оценке эффективности СВК: количественные и качественные критерии Подготовила: Богатырева М. Гр. 2410

Слайд 2





Эффективность Работы СвК 
Эффективная работа  СВК позволяет менеджерам принимать правильные решения, направленные на
Описание слайда:
Эффективность Работы СвК Эффективная работа СВК позволяет менеджерам принимать правильные решения, направленные на

Слайд 3





Эффективность Работы СвК 
Эффективность СВК можно оценивать с двух позиций:
Описание слайда:
Эффективность Работы СвК Эффективность СВК можно оценивать с двух позиций:

Слайд 4





Эффективность Работы СвК
Описание слайда:
Эффективность Работы СвК

Слайд 5





Внешняя оценка эффективности СВК
Внешняя оценка эффективности внутреннего контроля производится проверок третьей стороной: 
аудиторскими организациями, 
налоговыми органами и др.
Описание слайда:
Внешняя оценка эффективности СВК Внешняя оценка эффективности внутреннего контроля производится проверок третьей стороной: аудиторскими организациями, налоговыми органами и др.

Слайд 6





Комплексный подход к оценке эффективности свк
определяется круг показателей оценки: прогнозных и фактических;
применение только количественных показателей недостаточно;
для объективной оценки эффективности работы СВА необходимо применять комплексный подход;
не существует типового решения по созданию системы показателей качества, эффективности, полезного результата работы СВК.
Описание слайда:
Комплексный подход к оценке эффективности свк определяется круг показателей оценки: прогнозных и фактических; применение только количественных показателей недостаточно; для объективной оценки эффективности работы СВА необходимо применять комплексный подход; не существует типового решения по созданию системы показателей качества, эффективности, полезного результата работы СВК.

Слайд 7





Комплексный подход к оценке эффективности свк
Факторы, которые могут служить основой для разработки такой системы оценки:
Описание слайда:
Комплексный подход к оценке эффективности свк Факторы, которые могут служить основой для разработки такой системы оценки:

Слайд 8





Показатели при оценке свк
соотношение затрат на СВК и реальных выгод от ее работы;
направления деятельности СВК ;
статус СВК внутри компании;
профессиональный уровень и развитие персонала СВК ;
проекты СВК ;
применяемая методология внутреннего контроля;
применяемые технологии внутреннего контроля.
Описание слайда:
Показатели при оценке свк соотношение затрат на СВК и реальных выгод от ее работы; направления деятельности СВК ; статус СВК внутри компании; профессиональный уровень и развитие персонала СВК ; проекты СВК ; применяемая методология внутреннего контроля; применяемые технологии внутреннего контроля.

Слайд 9





Показатели при оценке свк
Конкретный перечень и значения показателей для оценки деятельности СВК обычно определяет руководитель СВК
Показатели могут быть: 
укрупненными: для анализа деятельности СВК высшим руководством
детализированными: для руководителей подразделений и служб
Описание слайда:
Показатели при оценке свк Конкретный перечень и значения показателей для оценки деятельности СВК обычно определяет руководитель СВК Показатели могут быть: укрупненными: для анализа деятельности СВК высшим руководством детализированными: для руководителей подразделений и служб

Слайд 10





Показатели при оценке свк: ОАО «Северсталь»
По словам начальника управления СВК, для оценки менеджеров используется «набор показателей, включающий как организационные целевые ориентиры (выполнение годового плана аудита, разработка менеджментом планов корректирующих мероприятий по результатам аудиторских проверок), так и цели личного и профессионального развития (обучение и получение профессиональных сертификатов)»
Описание слайда:
Показатели при оценке свк: ОАО «Северсталь» По словам начальника управления СВК, для оценки менеджеров используется «набор показателей, включающий как организационные целевые ориентиры (выполнение годового плана аудита, разработка менеджментом планов корректирующих мероприятий по результатам аудиторских проверок), так и цели личного и профессионального развития (обучение и получение профессиональных сертификатов)»

Слайд 11





Укрупненные Показатели при оценке свк
Описание слайда:
Укрупненные Показатели при оценке свк

Слайд 12





Детализированные Показатели при оценке свк
Описание слайда:
Детализированные Показатели при оценке свк

Слайд 13





Спасибо за внимание!
Описание слайда:
Спасибо за внимание!



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию