🗊Презентация Методология планирования в организации

Дисциплина «Планирование в организации» 24 ч лекций, 30 ч лабораторных занятий, экзамен Преподаватель Ведерникова Вера Иосифовна Кафедра организации предпринимательства и маркетинга (лаборантская - ауд.400, преподавательская - ауд.432)

Рекомендуемая литература Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. – М.: Юрайт, 2013. Савкина Р.В. Планирование на предприятии: Учебник / Р.В. Савкина. – М.: Дашков и К, 2013.-234 с. Головань С.И. Бизнес-планирование и инвестирование: учебник/ С.И. Головань, М.А. Спиридонов. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 363 с. Дубровин И.А. Бизнес-планирование на предприятии: Учебник/ И.А.Дубровин.- М.: Дашков и К, 2011.-432 с. Личко К.П. Прогнозирование и планирование аграрно-промышленного комплекса: учебник / К.П. Личко. – М.: КолосС, 2007. – 286 с. Маховикова Г.А. Планирование на предприятии: краткий курс лекций/ Г.А.Маховикова, Е.Л.Кантор, И.И.Дрогомирецкий. – М.: Издательство Юрайт, 2010. – 140с. Савельева Н.А. Бизнес-план предприятия. Теория и практика/ Н.А.Савельева, И.Ю. Бринк. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 384 с. Терновых К.С.Бизнес-планирование на предприятии АПК. Практикум/ К.С.Терновых, Н.А.Звягин, А.В.Шалаев. - М.: КолосС, 2008. – 205 с. Черняк В.З. Бизнес-план: теория и практика/ В.З. Черняк. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 464 с.

Тема 1 Методология планирования в организации

Вопросы Роль и значение планирования в экономике Принципы планирования в организации Методы планирования

«Чтобы выполнить большой и важный труд, необходимы две вещи: ясный план и ограниченное время» (Афоризм).

Роль и значение планирования в экономике 1 вопрос

Планирование как общее понятие - это процесс моделирования вариантов развития объекта (явления) на определенный период времени, оценки, сравнения, выбора и разработки промежуточных и конечных показателей реализации плана.

Профессор Токийского университета Сабуро Окито - автор плана удвоения национального дохода Японии - отмечает: «…любое крупное преобразование должно быть тщательно подготовлено, т.е. ему должна предшествовать разработка плана или программы преобразований». Это положение можно отнести к любому уровню управления народным хозяйством - к национальной экономике в целом, отрасли, предприятию, фирме, организации.

Экономическое планирование в организации это способ моделирования развития предприятия, показателей среды его деятельности:производства и поставок продукции, потребления и использования ресурсов, рынка продукции и цен, затрат и результатов, денежных потоков и эффективности функционирования.

Результат планирования - оформленный и утвержденный руководством предприятия план. План - это разработанный на определенный период процесс реализации мероприятия (вида деятельности, технологии, развития предприятия), включающий его цели, содержание и показатели.

Планирование в организации подчинено целевым установкам (ориентирам), которые, кроме цели максимальной прибыли, включают цели: увеличение объема и улучшение структуры продаж; повышение эффективности выпускаемой продукции, ее номенклатуры и ассортимента; повышение технического уровня производственных фондов и технологических процессов; снижение негативного влияния предприятия на окружающую среду и ликвидация его последствий; улучшение структуры капитала; улучшение оплаты труда и повышение его эффективности; повышение эффективности использования природных и материальных ресурсов.

Процесс планирования проходит обычно несколько стадий (этапов): разработка общих целей; определение конкретных задач; выбор основных путей и средств их достижения; контроль за их исполнением.

О важности функции планирования в фирмах в западной литературе по бизнесу приводится такое утверждение: «Планирование - не самое главное, планирование - это все».

Вывод Сущность планирования заключается в научном обосновании экономических целей развития и форм хозяйственной деятельности; выборе наилучших способов их осуществления на основе выявления требуемых видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ, оказания услуг и установления таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению ожидаемых качественных и количественных результатов.

Принципы планирования в организации 2 вопрос

При разработке планов необходимо соблюдение основополагающих принципов планирования, которые создают предпосылки для успешной деятельности предприятия в конкретной экономической среде. В теории и практике планирования учитывают до 16-17 принципов. Кроме базовых принципов, в процессе планирования обычно учитываются и общеэкономические принципы научности, приоритетности, динамичности, директивности, эффективности, комплектности и др.  

Основные принципы внутрифирменного планирования

Базовые (основные)принципы планирования

Принцип единства предопределяет системность планирования, означающую существование совокупности структурных элементов объекта планирования, находящихся во взаимосвязи и подчиненных единому направлению их развития, ориентированного на общие цели. Единое направление плановой деятельности, общность целей всех элементов предприятия становятся возможными в рамках вертикального единства подразделений, их интеграции.

Принцип непрерывности планирования основывается на использовании взаимосвязи элементов и одновременности внесения изменений плана по горизонтали и вертикали управления. Данный принцип касается прежде всего планов различного периода: краткосрочный план является частью среднесрочного, а среднесрочный - долгосрочного.

Регулирование и координация в управлении процессами планирования основываются на общих аксиоматических правилах: нельзя планировать эффективно, если на данном уровне управления планирование не связано с планированием функциональных служб (управлений, отделов, секторов); любые изменения в планах одного из подразделений должны быть отражены в планах других по линиям (каналам) взаимосвязей.

На каждом уровне управления осуществляется интеграция плановой деятельности, и каждый план вышестоящего уровня управления является интегрированным и более расширенным (но менее детализированным), чем план нижестоящего уровня. План функционального подразделения на одном уровне управления является составной частью общего плана данного уровня.

Предпосылками непрерывности планирования являются: неопределенность и изменчивость внешних факторов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; изменчивость внутренних факторов производства, стратегических целей, ценностей и возможностей предприятия.

Принцип гибкости связан с возможностью внесения изменений. Для осуществления принципа гибкости планы должны составляться так, чтобы в них можно было вносить изменения, увязывая их с изменяющимися внутренними и внешними условиями; каждый план должен составляться с заданной степенью точности, соответствующей неопределенности внешней среды. Другими словами, планы должны быть конкретизированы и детализированы в той степени, в какой позволяют условия деятельности предприятия.

Принцип точности планирования связан как с определением общего и локальных периодов разработки плана предприятия, так и с требованиями к детализации планов и качеству исполнителей - разработчиков плана; обоснованность плана в числовом значении означает его соответствие имеющимся ресурсам, в том числе нормальным способностям и трудозатратам исполнителей. Так называемый напряженный план, превышающий эту норму, не оставляет резервов на случай ухудшения обстоятельств, а так называемый заниженный план создает условия для необоснованного поощрения работников без должных усилий с их стороны. Необходимость детализации и конкретизации плана в долгосрочной перспективе выражена менее ярко, чем в краткосрочном периоде.

Принцип участия означает, что каждый работник предприятия в определенной мере становится участником плановой деятельности, независимо от должности и выполняемой им функции. В ходе такого участия специалисты вносят свои идеи, предлагают свое видение решений проблем, что обогащает и уточняет содержание плана, позволяя создать действительно нужный и реальный документ, объединяющий в себе ракурс позиций структурных подразделений фирмы; планирование, основанное на принципе участия, называют партисипативным.

Вывод Основные принципы планирования в практике планирования должны быть соблюдены.

Методы планирования 3 вопрос

Методология планирования представляет собой совокупность методов и методик планирования. Методология планирования представляет собой совокупность методов и методик планирования. Метод планирования - совокупность приемов и способов планирования. Каждый включает десятки, а то и сотни разновидностей, приемов и способов расчетов.

Методы планирования: балансовый; экономического анализа; нормативный; экономико-математического моделирования, в том числе сетевое планирование; технико-экономического обоснования; деловое планирование (бизнес-планирование).

Балансовый метод является главным в планировании и представляет собой совокупность приемов, используемых для обеспечения увязки и согласования взаимозависимых показателей с целью получения равновесия (баланса).

Балансы на уровне предприятия позволяют судить о наличных производственных мощностях, их динамике и использовании; об обеспеченности ресурсами и т.д. В планировании часто применяются следующие балансы: натуральный (материальный); стоимостной; трудовой; межотраслевой и др. Так, план товарооборота фирмы обязательно требует расчета плана его товарного обеспечения, что осуществляется посредством балансового метода.

Метод экономического анализа заключается в применении сопоставлений затрат и результатов в сравниваемых периодах, выявлении степени и динамики влияния внешних и внутренних факторов на результаты производства, в разложении процессов на составные части и определении ведущих звеньев и на этой основе - «узких мест» и ключевых проблем развития и др. При реализации системного подхода экономический анализ преобразуется в комплексный метод анализа и синтеза проблем планирования.

Нормативный метод базируется на системе норм (расхода материальных ресурсов, использования мощностей и рабочего времени, амортизационных отчислений и т.п.) и нормативов (влияния на окружающую среду, трудоемкости и др.), используемых в технико-экономических расчетах.

Метод экономико-математического моделирования представляет собой совокупность экономико-математических приемов и методов, используемых в планировании: методы линейного, динамического, нелинейного и стохастического программирования; модели сетевого планирования, оценки эффективности бизнес-планов и инвестиционных проектов и др.

Метод технико-экономического обоснования применяется для разработки обоснований мероприятий, включаемых в планы, и показателей плана. Применение каждого из методов осуществляется на основе специально разработанных методик.

Методика планирования – рекомендации по конкретному применению и процедурам реализации метода планирования.

В экономической теории и практике постоянно ведутся исследования и совершенствуется инструментарий планирования по следующим направлениям: совершенствование методологии планирования; улучшение организации планирования; повышение качества методик планирования; повышение достоверности информации и планов; повышение точности плановых проверок; улучшение выявления и учета влияния и тенденций развития факторов.

Вывод Следовательно, инструменты планирования постоянно совершенствуются.