🗊Презентация Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №1Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №2Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №3Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №4Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №5Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №6Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №7Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №8Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №9Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №10Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №11Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №12Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №13Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №14Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №15Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №16Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №17Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №18Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №19Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №20Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №21Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №22Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №23Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №24Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №25Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №26Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №27Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №28
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость. Доклад-сообщение содержит 28 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Занятость и Безработица как основные характеристики рынка труда:занятость
Описание слайда:
Занятость и Безработица как основные характеристики рынка труда:занятость

Слайд 2


Классическая и неоклассическая теории занятости Классическая и неоклассическая теории занятости Формы и виды занятости. Структура занятости в народном хозяйстве, территориальные пропорции. Нестандартные формы занятости.
Описание слайда:
Классическая и неоклассическая теории занятости Классическая и неоклассическая теории занятости Формы и виды занятости. Структура занятости в народном хозяйстве, территориальные пропорции. Нестандартные формы занятости.

Слайд 3


1. Занятость населения Занятость отражает степень участия трудоспособного населения в деятельности, связанной с удовлетворением общественных и личных потребностей, как правило приносящей личный доход.
Описание слайда:
1. Занятость населения Занятость отражает степень участия трудоспособного населения в деятельности, связанной с удовлетворением общественных и личных потребностей, как правило приносящей личный доход.

Слайд 4


Классическая теория вынужденная безработица невозможна, т.к. основные рычаги рынка регулирования (процентные ставки, эластичность, соотношения цен и з/п) способны поддерживать полную занятость. Государственная политика в области содействия занятости - излишнее.
Описание слайда:
Классическая теория вынужденная безработица невозможна, т.к. основные рычаги рынка регулирования (процентные ставки, эластичность, соотношения цен и з/п) способны поддерживать полную занятость. Государственная политика в области содействия занятости - излишнее.

Слайд 5


Экономическая теория Маркса Базируется на классических постулатах, он охарактеризовал зависимость масштабов безработицы от циклического характера производства, оценил и исследовал скрытую безработицу. Побудительный мотив производства – это стремление к прибыли, что сопровождается внедрением высокопроизводительных технологий, при которых численность занятых становится излишней, занятость сокращается.
Описание слайда:
Экономическая теория Маркса Базируется на классических постулатах, он охарактеризовал зависимость масштабов безработицы от циклического характера производства, оценил и исследовал скрытую безработицу. Побудительный мотив производства – это стремление к прибыли, что сопровождается внедрением высокопроизводительных технологий, при которых численность занятых становится излишней, занятость сокращается.

Слайд 6


Современная западная экономическая теория А. Неоклассики (Дж. Пери, Р. Холм, М. Фелстайн): цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, безработица невозможна, если на рынке присутствует равновесие, несовершенство рынка – профсоюзы, минимальная з/п, информационная ассиметрия.
Описание слайда:
Современная западная экономическая теория А. Неоклассики (Дж. Пери, Р. Холм, М. Фелстайн): цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, безработица невозможна, если на рынке присутствует равновесие, несовершенство рынка – профсоюзы, минимальная з/п, информационная ассиметрия.

Слайд 7


Б. Кейнсианцы рассматривают РТ как явление постоянного и фундаментального неравновесия, при этом цена рабочей силы жестко фиксирована. Если цена не выступает регулятором рынка, то это регулирование должно возникать извне (государство) Б. Кейнсианцы рассматривают РТ как явление постоянного и фундаментального неравновесия, при этом цена рабочей силы жестко фиксирована. Если цена не выступает регулятором рынка, то это регулирование должно возникать извне (государство)
Описание слайда:
Б. Кейнсианцы рассматривают РТ как явление постоянного и фундаментального неравновесия, при этом цена рабочей силы жестко фиксирована. Если цена не выступает регулятором рынка, то это регулирование должно возникать извне (государство) Б. Кейнсианцы рассматривают РТ как явление постоянного и фундаментального неравновесия, при этом цена рабочей силы жестко фиксирована. Если цена не выступает регулятором рынка, то это регулирование должно возникать извне (государство)

Слайд 8


В. Монетаристы (Милтон, Фридман) ввели понятие естественной безработицы, отражающей стр. характер РТ, делающий цены на нем негибкими, усугубляющими его неравновесие и безработицу, поэтому для уравнивания РТ они предлагают использовать кредитно-денежные рычаги (учетная ставка, норма обязательных резервов) В. Монетаристы (Милтон, Фридман) ввели понятие естественной безработицы, отражающей стр. характер РТ, делающий цены на нем негибкими, усугубляющими его неравновесие и безработицу, поэтому для уравнивания РТ они предлагают использовать кредитно-денежные рычаги (учетная ставка, норма обязательных резервов)
Описание слайда:
В. Монетаристы (Милтон, Фридман) ввели понятие естественной безработицы, отражающей стр. характер РТ, делающий цены на нем негибкими, усугубляющими его неравновесие и безработицу, поэтому для уравнивания РТ они предлагают использовать кредитно-денежные рычаги (учетная ставка, норма обязательных резервов) В. Монетаристы (Милтон, Фридман) ввели понятие естественной безработицы, отражающей стр. характер РТ, делающий цены на нем негибкими, усугубляющими его неравновесие и безработицу, поэтому для уравнивания РТ они предлагают использовать кредитно-денежные рычаги (учетная ставка, норма обязательных резервов)

Слайд 9


Институционализм (Данлоп, Ульман) Основное внимание уделяется анализу профессиональных и отраслевых отличий в структуре рабочей силы и соответствии уровня з/п. Безработица порождается структурной несбалансированностью экономики, поэтому преодоление проблем в сфере занятости должно базироваться на сильной государственной экономической политике.
Описание слайда:
Институционализм (Данлоп, Ульман) Основное внимание уделяется анализу профессиональных и отраслевых отличий в структуре рабочей силы и соответствии уровня з/п. Безработица порождается структурной несбалансированностью экономики, поэтому преодоление проблем в сфере занятости должно базироваться на сильной государственной экономической политике.

Слайд 10


В 70-ых годах Янош Корнай в работе «Дефицит» среди проблем плановой экономики проанализировал и занятость населения, уделив внимание дефициту рабочей силы, как негативному явления. Одним из его последствий является внутренняя безработица. В 70-ых годах Янош Корнай в работе «Дефицит» среди проблем плановой экономики проанализировал и занятость населения, уделив внимание дефициту рабочей силы, как негативному явления. Одним из его последствий является внутренняя безработица.
Описание слайда:
В 70-ых годах Янош Корнай в работе «Дефицит» среди проблем плановой экономики проанализировал и занятость населения, уделив внимание дефициту рабочей силы, как негативному явления. Одним из его последствий является внутренняя безработица. В 70-ых годах Янош Корнай в работе «Дефицит» среди проблем плановой экономики проанализировал и занятость населения, уделив внимание дефициту рабочей силы, как негативному явления. Одним из его последствий является внутренняя безработица.

Слайд 11


Виды занятости -распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства. Виды занятости -распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства. Формы занятости – это организационно-правовые способы использования труда. В рамках каждого вида занятости труд людей организовывается с помощью различных организационно-правовых форм.
Описание слайда:
Виды занятости -распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства. Виды занятости -распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства. Формы занятости – это организационно-правовые способы использования труда. В рамках каждого вида занятости труд людей организовывается с помощью различных организационно-правовых форм.

Слайд 12


Уровень занятости населения в возрасте 15-72 лет без корректировки сезонных колебаний в процентах
Описание слайда:
Уровень занятости населения в возрасте 15-72 лет без корректировки сезонных колебаний в процентах

Слайд 13


Уровень занятости населения ( в % от экономически активного населения)
Описание слайда:
Уровень занятости населения ( в % от экономически активного населения)

Слайд 14


Занятость и безработица как основные характеристики рынка труда. Занятость, слайд №14
Описание слайда:

Слайд 15


Динамика численности занятых в РВ по ФО за 2000-2014 гг.
Описание слайда:
Динамика численности занятых в РВ по ФО за 2000-2014 гг.

Слайд 16


Формы занятости распределяются по 4 основаниям: Формы занятости распределяются по 4 основаниям: Нормы правового регулирования продолжительности режима рабочего дня. 2. Регулярность трудовой деятельности (постоянная, временная, сезонная, эпизодическая) 3. Статус деятельности (основная, дополнительная, вторичная) 4. Место выполняемой работы
Описание слайда:
Формы занятости распределяются по 4 основаниям: Формы занятости распределяются по 4 основаниям: Нормы правового регулирования продолжительности режима рабочего дня. 2. Регулярность трудовой деятельности (постоянная, временная, сезонная, эпизодическая) 3. Статус деятельности (основная, дополнительная, вторичная) 4. Место выполняемой работы

Слайд 17


Стандартная занятость наемного рабочего характеризуется 3 основными чертами: Стандартная занятость наемного рабочего характеризуется 3 основными чертами: Работа у одного работодателя Работа в производственном помещении работодателя Стандартная нагрузка в течении рабочего дня, недели, года. Отсутствие какого-либо одного признака говорит о нетипичной занятости
Описание слайда:
Стандартная занятость наемного рабочего характеризуется 3 основными чертами: Стандартная занятость наемного рабочего характеризуется 3 основными чертами: Работа у одного работодателя Работа в производственном помещении работодателя Стандартная нагрузка в течении рабочего дня, недели, года. Отсутствие какого-либо одного признака говорит о нетипичной занятости

Слайд 18


Гибкие (нетипичные) формы занятости: Гибкие (нетипичные) формы занятости:
Описание слайда:
Гибкие (нетипичные) формы занятости: Гибкие (нетипичные) формы занятости:

Слайд 19


Изменения доли временных работников в общей структуре занятых в ряде стран мира в 2006 г. и 2009 г Рис.2.
Описание слайда:
Изменения доли временных работников в общей структуре занятых в ряде стран мира в 2006 г. и 2009 г Рис.2.

Слайд 20


2. Структура занятости Это совокупность составляющих систему занятости элементов и устойчивых связей между ними и соотношение различных групп и категорий занятых в их общей численности.
Описание слайда:
2. Структура занятости Это совокупность составляющих систему занятости элементов и устойчивых связей между ними и соотношение различных групп и категорий занятых в их общей численности.

Слайд 21


Выделяют следующие структуры занятости: Выделяют следующие структуры занятости: Территориальная Отраслевая (по видам деятельности) Профессионально-квалификационная Образовательная Половозрастная
Описание слайда:
Выделяют следующие структуры занятости: Выделяют следующие структуры занятости: Территориальная Отраслевая (по видам деятельности) Профессионально-квалификационная Образовательная Половозрастная

Слайд 22


Структура занятости по федеральным округам РФ, 2014 г.
Описание слайда:
Структура занятости по федеральным округам РФ, 2014 г.

Слайд 23


Структура занятости по видам деятельности (ISIC-Rev.3) в ряде стран мира в 2008г.
Описание слайда:
Структура занятости по видам деятельности (ISIC-Rev.3) в ряде стран мира в 2008г.

Слайд 24


Занятость по видам экономической деятельности, 2014 г.
Описание слайда:
Занятость по видам экономической деятельности, 2014 г.

Слайд 25


Структура занятости по видам деятельности, 2010год
Описание слайда:
Структура занятости по видам деятельности, 2010год

Слайд 26


Отраслевая структура занятости Традиционно по показателям занятости делается вывод об уровне ее индустриального развития и о тенденциях развития экономики в целом. За годы реформ в России доля занятых в промышленности снизилась, но она всё же осталась ведущей сферой приложения труда в российской экономике.
Описание слайда:
Отраслевая структура занятости Традиционно по показателям занятости делается вывод об уровне ее индустриального развития и о тенденциях развития экономики в целом. За годы реформ в России доля занятых в промышленности снизилась, но она всё же осталась ведущей сферой приложения труда в российской экономике.

Слайд 27


Территориальная структура Складывается под влиянием отраслевой специализации региона, разницы в уровне жизни в регионах, миграционной подвижности населения.
Описание слайда:
Территориальная структура Складывается под влиянием отраслевой специализации региона, разницы в уровне жизни в регионах, миграционной подвижности населения.

Слайд 28


Структура занятости по федеральным округам России в 2008 г.
Описание слайда:
Структура занятости по федеральным округам России в 2008 г.

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию