🗊Презентация Статистика рынка труда

Тема 4. Статистика рынка труда 4.1. Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда 4.2. Категории рынка труда. Показатели, их характеризующие 4.3. Баланс трудовых ресурсов 4.4. Статистика занятости 4.5. Статистика безработицы

4.1. Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда

Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы

Статистика рынка труда изучает: спрос и предложение рабочей силы, вопросы оплаты труда, вопросы условий труда, вопросы профессиональной подготовки кадров, ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда

Основные задачи статистики рынка труда введение международных стандартов в статистическую практику рынка труда; изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, а также структуры занятости в разрезе профессий и видов экономической деятельности; изучение данных о движении рабочей силы, о фондах рабочего времени и их структуре и др.; анализ структуры затрат на рабочую силу, изучение их динамики и факторов на них влияющих; изучение данных о трудовых конфликтах в разрезе отраслей и профессий и причин их возникновения.

Источники информации о состоянии и развитии рынка труда 1. Статистическая отчетность предприятий и организаций. 2. Статистическая отчетность служб занятости. 3. Выборочные обследования населения по проблемам занятости. 4. Данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, занятых в экономике России.

Статистическая отчетность предприятий и организаций Сбор сведений осуществляется с использованием цензового метода по разным статистическим формам и с различной периодичностью: крупные и средние предприятия – ежемесячно; малые и совместные предприятия – один раз в квартал; предприятия, учитываемые в централизованном порядке, – один раз в год.

Статистическая отчетность служб занятости С 1991 г. ежемесячно поставляет информацию о гражданах, обратившихся к ним в поисках работы, об их трудоустройстве, временной незанятости и безработице, позволяя анализировать конъюнктуру официально зарегистрирован-ного рынка труда

Статистическая информация о ситуации на регистрируемом рынке труда в январе 2013 года

Выборочные обследования населения по проблемам занятости Проводятся для исследования численности и состава занятых и безработных, продолжительности и причин безработицы, уровня экономической активности и безработицы и их динамики. Обследование проводится в России с 1992 г. В 1992-1994гг., 1997, 1998 гг. оно проводилось 1 раз в год по состоянию на последнюю неделю октября, в 1995г. было проведено 2 обследования – на последнюю неделю марта и октября, в 1996г. – по состоянию на последнюю неделю марта; с 1999 г. по август 2009 г. обследование проводилось с квартальной периодичностью. С сентября 2009 г. обследование переведено на месячную периодичность.

Дополнительные источники информации введена и постоянно совершенствуется информация о забастовочном движении (в соответствии с резолюцией 15 Международной конференции статистиков труда «О статистике забастовок, локаутов и других действий, вызванных трудовыми конфликтами»); систематически проводятся выборочные обследования заработной платы работников по отдельным профессиям и должностям и отработанному времени по ведущим отраслям экономики (в соответствии с рекомендациями МОТ); ежегодно изучаются сумма и состав затрат на рабочую силу (в соответствии с рекомендациями МОТ); ежегодно ведется учет неполной (частичной) занятости.

4.2. Категории рынка труда. Показатели, их характеризующие

Категории рынка труда Экономически активное население занятые безработные Экономически неактивное население Трудовые ресурсы

Экономически активное население Часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг и формирует предложение на рынке труда ЭАН распределяется по следующим видам занятий: занятые в экономике; служители религиозных культов; военнослужащие; безработные.

Уровень экономической активности населения Уровень экономической активности населения измеряется также для каждой возрастной группы в пределах диапазона, установленного для измерения экономической активности населения (от 15 до 72 лет)

Занятые К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: выполняли работу по найму за вознаграждение, оплату в денежной или натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. временно отсутствовали на работе по следующим причинам: болезни, травмы, отпуска, отгулов, забастовки и др.; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Критерий одного часа Работы, осуществляемой в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности, достаточно для отнесения данного физического лица к категории «занятых» Применение критерия позволяет охватить учетом все виды занятости в экономике и определить суммарные затраты труда.

Уровень занятости населения Коэффициент занятости рассчитывается по населению в целом, полу и отдельным возрастным группам:

Динамика уровня занятости населения в возрасте 15-72 лет в 2012 году

Безработные К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода одновременно: не имели работы, либо занятия, приносящего доход; искали работу; готовы были приступить к работе. В состав безработных могут включаться: лица, обучающиеся по направлению служб занятости, учащиеся и студенты дневной формы обучения, инвалиды и пенсионеры, в том случае, если они активно заняты поисками работы и готовы к ней приступить.

Уровень безработицы (общей и официальной) Если в числителе указана численность безработных по данным выборочных обследований населения, то коэффициент выражает уровень общей (полной) безработицы, Если в числителе указана численность безработных, зарегистрированных в ФСЗН, то коэффициент выражает уровень официальной (зарегистрированной) безработицы

Динамика численности экономически активного населения в 2012 году

Экономическая активность населения (без корректировки сезонных колебаний)

Экономически неактивное население Численность экономически неактивного населения определяется в виде разницы между численностью всего населения и численностью рабочей силы В состав экономически неактивного населения включаются: учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру); пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю утери кормильца при достижении ими пенсионного возраста; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми; лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода; лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать.

4.3. Баланс трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в процессе производства товаров и услуг Численность трудовых ресурсов можно определить двумя методами: по источникам формирования, по фактической занятости. По фактической занятости: 1. Численность занятых в экономике 2. Численность учащихся в трудоспособном возрасте с отрывом от производства 3. Численность незанятых. 4. Численность трудовых ресурсов = 1 + 2 + 3

Численность трудовых ресурсов по источникам формирования (1 + 2) 1. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (общая численность населения трудоспособного возраста за минусом численности неработающих инвалидов I и II групп (в трудоспособном возрасте) и численности неработающих пенсионеров, которые получают пенсии на льготных условиях) 2. Численность работающих лиц старших возрастов и подростков до 16 лет.

Схема соотношения категорий рынка труда в численности населения

Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему показателей, отражающую наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему показателей, отражающую наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности БТР составляется ежегодно в среднегодовых цифрах: по стране в целом, по республикам, краям, областям с распределением на городскую и сельскую местность

Баланс трудовых ресурсов Ростовской области в среднем за 2010 год

Показатели распределения трудовых ресурсов по возрастным группам доля трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в общей численности трудовых ресурсов доля лиц старших возрастов в численности трудовых ресурсов доля подростков в численности трудовых ресурсов

Коэффициенты демографической нагрузки

4.4. Статистика занятости

Распределение занятых в зависимости от выполняемой работы Работающие по найму (или наемные работники) — это лица, заключившие трудовой договор (контракт, соглашение) об условиях труда и его оплаты с руководителем предприятия, учреждения, организации любой формы собственности или с отдельным лицом. Вознаграждение наемного работника прямо не зависит от дохода предприятия или организации, где он трудится. Работающие не по найму — это лица, занятые на собственных предприятиях. Их вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производимых товаров и услуг.

Работающие не по найму работодатели; самостоятельно занятые; члены производственных кооперативов; неоплачиваемые семейные работники.

Работодатели — лица, которые, работая самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами (деловыми партнерами), постоянно нанимают одного или несколько лиц для работы в качестве наемных работников. Работодатели — лица, которые, работая самостоятельно или с одним или несколькими компаньонами (деловыми партнерами), постоянно нанимают одного или несколько лиц для работы в качестве наемных работников. Лица, работающие за свой счет (самозанятые), как правило, работают самостоятельно или с компаньонами и не нанимают на постоянной основе наемных работников. В отдельные периоды представители указанной группы могут привлекать наемных работников, но не на постоянной основе.

Члены производственных кооперативов. К этой группе относятся лица, являющиеся активными (работающими) членами кооперативов. При этом каждый из них на равных правах с другими принимает непосредственное участие в решении вопросов, связанных с организацией производства, сбытом продукции, распределением доходов предприятия среди членов кооператива. Наемные работники в производственных кооперативах не относятся к этой группе. Члены производственных кооперативов. К этой группе относятся лица, являющиеся активными (работающими) членами кооперативов. При этом каждый из них на равных правах с другими принимает непосредственное участие в решении вопросов, связанных с организацией производства, сбытом продукции, распределением доходов предприятия среди членов кооператива. Наемные работники в производственных кооперативах не относятся к этой группе. Неоплачиваемые семейные работники — это лица, деятельность которых возглавляет живущий в том же домашнем хозяйстве родственник.

Категории занятости населения Полная занятость Неполная занятость видимая неполная занятость скрытая неполная занятость Вторичная занятость Неформальная занятость

Под полной занятостью понимается такое состояние экономики, при котором все желающие работать при сложившемся уровне заработной платы имеют работу. Под полной занятостью понимается такое состояние экономики, при котором все желающие работать при сложившемся уровне заработной платы имеют работу. Видимая неполная занятость характеризуется числен-ностью работников, занятых в течение неполного рабочего времени (сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели) по сравнению с нормой рабочего времени, установленной законодательством или внутренним рас-порядком работы конкретного предприятия. К данной ка-тегории занятых относятся также лица, находящиеся в от-пусках по инициативе администрации. Скрытая неполная занятость определяется числом лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих доходы ниже прожиточного минимума. Под вторичной занятостью понимается дополнительное (вторичное) использование рабочей силы, уже вовлеченной в трудовую деятельность.

Неформальная занятость связана с официально не зарегистрированной экономической деятельностью. В нее могут быть вовлечены как самозанятые, так и наемные работники. К основным признакам неформальной занятости относятся: отсутствие государственной регистрации; малый масштаб деятельности; низкий уровень организации и производительности труда; использование основных средств параллельно для производственной деятельности и в личных целях; отсутствие доступа к организованным рынкам, кредитным учреждениям, современной технологии и др.; отсутствие постоянного помещения; выход за рамки законности.

Основные направления изучения структуры занятости оценка степени развития институциональных преобразований (состав занятых по предприятиям различных форм собственности), оценка уровня эффективности экономики (состав занятых по видам экономической деятельности); оценка уровня социального развития (структура рабочей силы по статусу в занятости, по уровню образования и квалификации); оценка демографической составляющей рынка труда (состав занятых по возрасту, полу); оценка территориальных различий в структуре занятости.

Частные показатели структурных сдвигов «Абсолютный» прирост удельного веса i-той части совокупности: Темп роста удельного веса i-той части совокупности:

Обобщающие показатели структурных сдвигов

Обобщающие показатели структурных сдвигов

Обобщающие показатели структурных сдвигов

Шкала структурных различий по критерию IR

4.5. Статистика безработицы

Характеристики численности и состава безработных пол; возраст; вид поселения; уровень образования; семейное положение; продолжительность поиска работы; способы поиска работы; наличие опыта работы; отрасли экономики; вид деятельности; последнее место работы.

Оценка существенности различия по полу в доле безработных где Dфакт и Dост – факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы

Распределение безработных по длительности поиска работы в 2012 году

Средняя продолжительность безработицы где Ti – время отсутствия работы в i-й группе; Ni – численность безработных i-й группы (или плотность распределения).

Структура безработных по наличию опыта работы и обстоятельствам незанятости в 2012 году, в % к итогу

Схема совокупности для изучения динамики безработицы

Индексный анализ динамики безработицы

Индексный анализ динамики безработицы

Индексный анализ динамики безработицы

Индексный анализ динамики безработицы

Факторный анализ динамики безработицы

Факторный анализ динамики безработицы

Факторный анализ динамики безработицы

Факторный анализ динамики безработицы

Факторный анализ динамики безработицы

Факторный анализ динамики безработицы

Частные показатели уровня безработицы Рассчитываются по той же схеме, что и общие показатели, но для отдельных социально-демографических групп населения.

Коэффициенты интенсивности безработицы