🗊Презентация Негосударственная инфраструктура рынка труда

Категория: Экономика и Финансы
Нажмите для полного просмотра!
Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №1Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №2Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №3Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №4Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №5Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №6Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №7Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №8Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №9Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №10Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №11Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №12Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №13Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №14Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №15Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №16Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №17Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №18Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №19Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №20Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №21Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №22Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №23Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №24Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №25Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №26Негосударственная инфраструктура рынка труда, слайд №27
Скачать

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Негосударственная инфраструктура рынка труда. Доклад-сообщение содержит 27 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1


Лекция 5 «НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА» Преподаватель: Локтюхина Наталья Викторовна, доктор экономических наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами Российского экономического университета им. Г.В.Плеханова
Описание слайда:
Лекция 5 «НЕГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА» Преподаватель: Локтюхина Наталья Викторовна, доктор экономических наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами Российского экономического университета им. Г.В.Плеханова

Слайд 2


Уровни регулирования рынка труда
Описание слайда:
Уровни регулирования рынка труда

Слайд 3


Инфраструктура и институты рынка труда ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА Комплекс структур, обеспечивающих функционирование РТ: государственные и частные агентства занятости, службы по подбору персонала предприятий, органы государственной власти, общественные организации, СМИ и Интернет и т.д.
Описание слайда:
Инфраструктура и институты рынка труда ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА Комплекс структур, обеспечивающих функционирование РТ: государственные и частные агентства занятости, службы по подбору персонала предприятий, органы государственной власти, общественные организации, СМИ и Интернет и т.д.

Слайд 4


Саморегулирование рынка труда
Описание слайда:
Саморегулирование рынка труда

Слайд 5


Саморегулирование рынка труда Примеры саморегулирования: адаптация рынка труда России к экономическим проблемам, выражающейся в гибкости режимов рабочего временем и заработной платы, интенсивном обороте рабочей силы и т.д.; развитие производства на территориях с «дешевой» рабочей силой; трудовая миграция с территорий с недостатком рабочих мест.
Описание слайда:
Саморегулирование рынка труда Примеры саморегулирования: адаптация рынка труда России к экономическим проблемам, выражающейся в гибкости режимов рабочего временем и заработной платы, интенсивном обороте рабочей силы и т.д.; развитие производства на территориях с «дешевой» рабочей силой; трудовая миграция с территорий с недостатком рабочих мест.

Слайд 6


Различия между Государственной службой занятости и частными агентствами занятости
Описание слайда:
Различия между Государственной службой занятости и частными агентствами занятости

Слайд 7


Этапы развития частных агентств занятости
Описание слайда:
Этапы развития частных агентств занятости

Слайд 8


Виды частных агентств занятости
Описание слайда:
Виды частных агентств занятости

Слайд 9


Внутренний рекрутинг Кадровая служба (HR) предприятия — совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, технические исполнители), призванные управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.
Описание слайда:
Внутренний рекрутинг Кадровая служба (HR) предприятия — совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, технические исполнители), призванные управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики.

Слайд 10


Основные виды услуг рекрутмента
Описание слайда:
Основные виды услуг рекрутмента

Слайд 11


Виды услуг рекрутмента для работодателей
Описание слайда:
Виды услуг рекрутмента для работодателей

Слайд 12


Аутплейсмент (услуга для работодателя) Позволяет: снизить компенсационные выплаты при увольнении; сохранить имидж компании в глазах партнеров и действующих сотрудников; повысить лояльность уходящих сотрудников с целью предотвращения утечки конфиденциальной информации.
Описание слайда:
Аутплейсмент (услуга для работодателя) Позволяет: снизить компенсационные выплаты при увольнении; сохранить имидж компании в глазах партнеров и действующих сотрудников; повысить лояльность уходящих сотрудников с целью предотвращения утечки конфиденциальной информации.

Слайд 13


Аутсорсинг (outsourcing) персонала (услуга для работодателя) Выгоды от аутсорсинга персонала: экономия времени, денежных средств организации, позволяет концентрироваться на основном бизнесе; снижение ответственности и рисков; все кадровое и финансовое делопроизводство ведет другая компания.
Описание слайда:
Аутсорсинг (outsourcing) персонала (услуга для работодателя) Выгоды от аутсорсинга персонала: экономия времени, денежных средств организации, позволяет концентрироваться на основном бизнесе; снижение ответственности и рисков; все кадровое и финансовое делопроизводство ведет другая компания.

Слайд 14


Вывод персонала за штат «аутстаффинг / outstaffing» (услуга для работодателя) ПЛЮСЫ: МИНУСЫ:    
Описание слайда:
Вывод персонала за штат «аутстаффинг / outstaffing» (услуга для работодателя) ПЛЮСЫ: МИНУСЫ:    

Слайд 15


Лизинг персонала (услуга для работодателей) ПЛЮСЫ: МИНУСЫ:    
Описание слайда:
Лизинг персонала (услуга для работодателей) ПЛЮСЫ: МИНУСЫ:    

Слайд 16


Лизинг персонала (услуга для работодателей) Пример схемы лизинга персонала:
Описание слайда:
Лизинг персонала (услуга для работодателей) Пример схемы лизинга персонала:

Слайд 17


Отличия аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала
Описание слайда:
Отличия аутсорсинга, аутстаффинга, лизинга персонала

Слайд 18


Заемный труд труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Трудовой кодекс РФ, статья 56.1: «Заемный труд запрещен»
Описание слайда:
Заемный труд труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Трудовой кодекс РФ, статья 56.1: «Заемный труд запрещен»

Слайд 19


Трудовой кодекс Российской Федерации но установлены:
Описание слайда:
Трудовой кодекс Российской Федерации но установлены:

Слайд 20


Разграничение ответственности Частное агентство занятости: Заключает трудовой договор с работником. Ведет кадровое делопроизводство. Выплачивает заработную плату и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором. Контролирует фактическое использование принимающей стороной труда направленных работников.
Описание слайда:
Разграничение ответственности Частное агентство занятости: Заключает трудовой договор с работником. Ведет кадровое делопроизводство. Выплачивает заработную плату и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором. Контролирует фактическое использование принимающей стороной труда направленных работников.

Слайд 21


Право на деятельность по предоставлению труда работников (персонала) ЧАСТНЫЕ АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ (ЧАЗ) - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию. Требованиями аккредитации ЧАЗ: 1) наличие уставного капитала не менее 1 млн. руб.; 2) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ; 3) у руководителя ЧАЗ - высшее образование и стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости в РФ не менее 2 лет за последние 3 года; 4) отсутствие у руководителя ЧАЗ судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.
Описание слайда:
Право на деятельность по предоставлению труда работников (персонала) ЧАСТНЫЕ АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ (ЧАЗ) - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию. Требованиями аккредитации ЧАЗ: 1) наличие уставного капитала не менее 1 млн. руб.; 2) отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ; 3) у руководителя ЧАЗ - высшее образование и стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости в РФ не менее 2 лет за последние 3 года; 4) отсутствие у руководителя ЧАЗ судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Слайд 22


Отличия заемного труда от законодательно регулируемого предоставления труда работников Заемный труд
Описание слайда:
Отличия заемного труда от законодательно регулируемого предоставления труда работников Заемный труд

Слайд 23


Иные услуги кадровых агентств «Тайный Покупатель / Mystery Shopping»;   «Фотография рабочего времени»; Услуги связанные с трудовой миграцией; Аналитические исследования рынка труда и заработных плат; Консультации по трудовому законодательству Услуга «проверка на детекторе лжи».
Описание слайда:
Иные услуги кадровых агентств «Тайный Покупатель / Mystery Shopping»;   «Фотография рабочего времени»; Услуги связанные с трудовой миграцией; Аналитические исследования рынка труда и заработных плат; Консультации по трудовому законодательству Услуга «проверка на детекторе лжи».

Слайд 24


Кадровый консалтинг (кадровое консультирование)    
Описание слайда:
Кадровый консалтинг (кадровое консультирование)    

Слайд 25


Кадровый аудит (направление кадрового консалтинга)    
Описание слайда:
Кадровый аудит (направление кадрового консалтинга)    

Слайд 26


Услуги по трудоустройству (для соискателей) Тренинги; Консультирование по способам и методам поиска работы; Консультирование по вопросам прохождения собеседования у работодателя; Консультирование по вопросам карьеры; Профориентация; Предоставление информации о вакансиях на рынке труда.
Описание слайда:
Услуги по трудоустройству (для соискателей) Тренинги; Консультирование по способам и методам поиска работы; Консультирование по вопросам прохождения собеседования у работодателя; Консультирование по вопросам карьеры; Профориентация; Предоставление информации о вакансиях на рынке труда.

Слайд 27


Благодарю за внимание! Контактная информация: Локтюхина Наталья Викторовна Тел. 985-773-14-61 E-mail loktn@mail.ru
Описание слайда:
Благодарю за внимание! Контактная информация: Локтюхина Наталья Викторовна Тел. 985-773-14-61 E-mail loktn@mail.ru

Скачать

Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию