🗊 3.1. ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели 3.1. ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной

Категория: Образование
Нажмите для полного просмотра!
  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №1  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №2  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №3  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №4  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №5  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №6  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №7  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №8  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №9  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №10  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №11  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №12  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №13  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №14  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №15  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №16  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №17  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №18  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №19  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №20  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №21  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №22  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №23  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №24  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №25  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №26  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №27  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №28  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №29  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №30  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №31  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №32  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №33  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №34  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №35  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №36  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №37  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №38  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №39  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №40  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №41  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №42  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №43  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №44  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №45  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №46  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №47  
  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели  3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной , слайд №48

Содержание

Вы можете ознакомиться и скачать 3.1. ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели 3.1. ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной . Презентация содержит 48 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации


Слайд 1





3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели
3.1.  ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели
3.2. Стратегический ЭМ, его инструменты и информационная поддержка 
3.3. Международные стандарты ЭМ и аудита
Описание слайда:
3.1. ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели 3.1. ЭМ предприятия/организации – переход к интегрированной модели 3.2. Стратегический ЭМ, его инструменты и информационная поддержка 3.3. Международные стандарты ЭМ и аудита

Слайд 2





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель 
Экологический менеджмент предприятия/организации:
система управления предприятием/организацией 
в тех формах и с помощью тех инструментов, 
которые прямо или косвенно относятся 
к его взаимодействию с ОПС
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Экологический менеджмент предприятия/организации: система управления предприятием/организацией в тех формах и с помощью тех инструментов, которые прямо или косвенно относятся к его взаимодействию с ОПС

Слайд 3





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Основные задачи ЭМП(О):  
(I.1) высокий уровень экологической безопасности пр-ва и потребления продукции/услуг 
(I.2) минимизация негативных воздействий бизнес деятельности на ОПС в рамках ЭЖЦП* 
(I.3) ресурсо- и энергосбережение
На этой основе 
(II) обеспечение текущей и долгосрочной конкурентоспособности.
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Основные задачи ЭМП(О): (I.1) высокий уровень экологической безопасности пр-ва и потребления продукции/услуг (I.2) минимизация негативных воздействий бизнес деятельности на ОПС в рамках ЭЖЦП* (I.3) ресурсо- и энергосбережение На этой основе (II) обеспечение текущей и долгосрочной конкурентоспособности.

Слайд 4





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Экологический менеджмент  ЭМ предприятия и организации: различия не существенны 
Вкл.,  принципы формирования, модели,  инструменты, процедуры 
Организация (по стандарту ISO 14000:2004): 
компания, объединение, фирма, предприятие, орган власти, учреждение, либо их часть (сочетание), 
акционированные или нет, государственные или частные,
которые выполняют свои собственные функции и имеют свою собственную администрацию
По мере развития теории и практики ЭМ нужен специальный анализ и рекомендации по ЭМО 
напр., ЭМ морского порта, коммерческого банка, инфекционной больницы…
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Экологический менеджмент ЭМ предприятия и организации: различия не существенны Вкл., принципы формирования, модели, инструменты, процедуры Организация (по стандарту ISO 14000:2004): компания, объединение, фирма, предприятие, орган власти, учреждение, либо их часть (сочетание), акционированные или нет, государственные или частные, которые выполняют свои собственные функции и имеют свою собственную администрацию По мере развития теории и практики ЭМ нужен специальный анализ и рекомендации по ЭМО напр., ЭМ морского порта, коммерческого банка, инфекционной больницы…

Слайд 5





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Основные подходы (и одновременно, ступени) формирования ЭМП/О
ООС с позиции производства
 в центре внимания - трансформация веществ и энергии в ходе производства и соответствующие экологические последствия
ООС с позиции менеджмента 
акцент - организацию взаимодействия   стейкхолдеров  внутри  и вне  организации
ООС с точки зрения маркетинга 
связи и кооперация с учетом экол.аспектов между фирмой и потребителями,  в т.ч., специфические задачи  в различных фазах ЭЖЦП
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Основные подходы (и одновременно, ступени) формирования ЭМП/О ООС с позиции производства в центре внимания - трансформация веществ и энергии в ходе производства и соответствующие экологические последствия ООС с позиции менеджмента акцент - организацию взаимодействия стейкхолдеров внутри и вне организации ООС с точки зрения маркетинга связи и кооперация с учетом экол.аспектов между фирмой и потребителями, в т.ч., специфические задачи в различных фазах ЭЖЦП

Слайд 6





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
На определенной ступени развитие ЭМ приводит к  
Интегрированному подходу:  
при последовательной ориентации на принципы УР сводятся воедино все предшествующие ступени ЭМ
отражен в МС ЭМ ISO 14 000 - участие в реализации экологической политики  всего персонала, активная связь со стейкхолдерами – п.4.3
ООС при учете социальных и др. целей : 
широкая трактовка экологических целей и последствий хозяйственной деятельности, часто участники сетей
SRI (социально ответственное инвестирования) 
GRI (Global Reporting Initiative)
Интеграция ESG Goals
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель На определенной ступени развитие ЭМ приводит к Интегрированному подходу: при последовательной ориентации на принципы УР сводятся воедино все предшествующие ступени ЭМ отражен в МС ЭМ ISO 14 000 - участие в реализации экологической политики всего персонала, активная связь со стейкхолдерами – п.4.3 ООС при учете социальных и др. целей : широкая трактовка экологических целей и последствий хозяйственной деятельности, часто участники сетей SRI (социально ответственное инвестирования) GRI (Global Reporting Initiative) Интеграция ESG Goals

Слайд 7





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Основные принципы современных (интегрированных) моделей ЭМ:
принцип ответственности (развитие принципа «загрязнитель - платит») – п.1.2, 2.3 лекций
устойчивого развития – п.1.2 лекций 
принцип стейкхолдеров  
циркулярность и кооперирование – п.1.2 лекций
требование учета и управления экологическими рисками
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Основные принципы современных (интегрированных) моделей ЭМ: принцип ответственности (развитие принципа «загрязнитель - платит») – п.1.2, 2.3 лекций устойчивого развития – п.1.2 лекций  принцип стейкхолдеров  циркулярность и кооперирование – п.1.2 лекций требование учета и управления экологическими рисками

Слайд 8





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Первичные стейкхолдеры в ЭМ:  
собственники, инвесторы 
персонал фирмы и профсоюзы 
поставщики, покупатели и их организации
финансовые стейкхолдеры 
 конкуренты
органы власти
сама природа (ее  ресурсы и ассимиляционный потенциал).  
Среда прямого и косвенного воздействия образует контактную аудиторию.
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Первичные стейкхолдеры в ЭМ: собственники, инвесторы персонал фирмы и профсоюзы поставщики, покупатели и их организации финансовые стейкхолдеры конкуренты органы власти сама природа (ее ресурсы и ассимиляционный потенциал). Среда прямого и косвенного воздействия образует контактную аудиторию.

Слайд 9





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Принцип стейкхолдеров: новые моменты 
 учет не только и не столько с точки зрения проистекающих от них угроз, 
сколько с позиции возможностей (шансов) 
В т.ч., по сотрудничеству и совместному поиску решений сложных проблем 
Hewlett Packard   и WWF (Всемирный фонд дикой природы с отделениями в 100 странах) 
Важное условие  – формирование на предприятии
 открытой «транспарентной»  коммуникационной стратегии (GRI).
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Принцип стейкхолдеров: новые моменты учет не только и не столько с точки зрения проистекающих от них угроз, сколько с позиции возможностей (шансов) В т.ч., по сотрудничеству и совместному поиску решений сложных проблем Hewlett Packard и WWF (Всемирный фонд дикой природы с отделениями в 100 странах) Важное условие – формирование на предприятии открытой «транспарентной» коммуникационной стратегии (GRI).

Слайд 10





3.1. Типология  российских компаний по их отклику на экологию и качеству ЭМ 
1-ая группа  -  «реактивный» подход к экологии,  экологические меры лишь под давлением законодательства → отрицательное воздействие на конкурентоспособность бизнеса.
2-ая группа -  внедрение эко-технологий и т.п. как средство снижения издержек производства
В долгосрочной плане – м.б. не эффективной 
3-ий тип  - ответственное  и инновативное отношение к экологии 
Технологическая основа:  - интегрированные технологии;  радикальные эко-инновации;  новый системный дизайн на принципах индустриальной экологии 
Организационная основа:  комплексные системы ЭМ с сертификацией на EMAS  или ISO 14000 
Открывает путь  на рынки развитых стран. В итоге - долгосрочная конкурентоспособность! 
4-ий тип  - участники международных сетей 
SRI (социально ответственное инвестирования) 
GRI (Global Reporting Initiative)
Интеграция ESG Goals
Итог:  устойчивые конкурентные позиции и в условиях кризиса!
Описание слайда:
3.1. Типология российских компаний по их отклику на экологию и качеству ЭМ 1-ая группа - «реактивный» подход к экологии, экологические меры лишь под давлением законодательства → отрицательное воздействие на конкурентоспособность бизнеса. 2-ая группа - внедрение эко-технологий и т.п. как средство снижения издержек производства В долгосрочной плане – м.б. не эффективной 3-ий тип - ответственное и инновативное отношение к экологии Технологическая основа: - интегрированные технологии; радикальные эко-инновации; новый системный дизайн на принципах индустриальной экологии Организационная основа: комплексные системы ЭМ с сертификацией на EMAS или ISO 14000 Открывает путь на рынки развитых стран. В итоге - долгосрочная конкурентоспособность! 4-ий тип - участники международных сетей SRI (социально ответственное инвестирования) GRI (Global Reporting Initiative) Интеграция ESG Goals Итог: устойчивые конкурентные позиции и в условиях кризиса!

Слайд 11





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Мотивация внедрения систем ЭМ на предприятиях России (дополнить с учетом собственного опыта): 
↓ ПНВОС и ресурсных налогов
↓энерго- и ресурсопотребления, отходов и их вовлечение в хоз. оборот, предотвращение аварий
реализация требований надзорных органов, сокращение исков и штрафов, избежание закрытия бизнеса
упрощение процедуры получения инвест.ресурсов, т.к. развитая система ЭМ снижает риски невозврата кредитов
ЭМ на предприятии - гарантия высокого уровня общего менеджмента (!) 
демонстрация ответственности фирмы в глазах стейкхолдеров, в т.ч., зарубежных инвесторов, населения
повышение качества подготовки персонала…
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Мотивация внедрения систем ЭМ на предприятиях России (дополнить с учетом собственного опыта): ↓ ПНВОС и ресурсных налогов ↓энерго- и ресурсопотребления, отходов и их вовлечение в хоз. оборот, предотвращение аварий реализация требований надзорных органов, сокращение исков и штрафов, избежание закрытия бизнеса упрощение процедуры получения инвест.ресурсов, т.к. развитая система ЭМ снижает риски невозврата кредитов ЭМ на предприятии - гарантия высокого уровня общего менеджмента (!) демонстрация ответственности фирмы в глазах стейкхолдеров, в т.ч., зарубежных инвесторов, населения повышение качества подготовки персонала…

Слайд 12





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Внедрение СЭМ (особенно продвинутых) – 
Инвестиционный проект, стратегическое реш<number><number>ение  должно быть эффективным!
Что способствует успеху –  двойному выигрышу?
Анализ затрат (adoption costs): 
Капитальные издержки/экологические инвестиции – т.2
Операционные издержки 
Вложения в человеческий капитал
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Внедрение СЭМ (особенно продвинутых) – Инвестиционный проект, стратегическое реш<number><number>ение  должно быть эффективным! Что способствует успеху – двойному выигрышу? Анализ затрат (adoption costs): Капитальные издержки/экологические инвестиции – т.2 Операционные издержки Вложения в человеческий капитал

Слайд 13





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Факторы эффективности инвестиций в СЭМ:
Опыт в области TQM и управления запасами (JIT) (+)
Опыт в области  предотвращения загрязнения ОПС (+)
Помощь родительской компании – экономия от масштаба (+)
Распределение издержек среди подразделений фирмы (напр., по найму квалифицированного персонала) (+)
Поддержка со стороны правительства (гранты в ЕС), финансовых организаций (FI UNEP)  (+)
Необходимость в обращении к консультантам (-)
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Факторы эффективности инвестиций в СЭМ: Опыт в области TQM и управления запасами (JIT) (+) Опыт в области предотвращения загрязнения ОПС (+) Помощь родительской компании – экономия от масштаба (+) Распределение издержек среди подразделений фирмы (напр., по найму квалифицированного персонала) (+) Поддержка со стороны правительства (гранты в ЕС), финансовых организаций (FI UNEP) (+) Необходимость в обращении к консультантам (-)

Слайд 14





Задача 6. Эффективный уровень качества ОПС с учетом затрат по экологическому контролю (внедрению СЭМ) – с.95-96 уч.2006
Начальный уровень загрязнения ОПС  х* = 14,
Предельные затраты предприятия на проведение экологических мероприятий:
МAC (x*-x) = 0,8(x*-x)2 + 4
Предельные затраты по экологическому контролю/внедрению СЭМ
MK (x*-x) = 0,2(x*-x)2 
Предельный  ущерб от загрязнения ОПС: МD(x) = 4х. 
1.1. Рассчитать эффективный уровень качества ОПС  без учета затрат по экологическому контролю
1.2. Рассчитать эффективный уровень качества ОПС  с учетом затрат по экологическому контролю
1.3. Представить графическую иллюстрацию решений задачи и прокомментировать полученные результаты
Описание слайда:
Задача 6. Эффективный уровень качества ОПС с учетом затрат по экологическому контролю (внедрению СЭМ) – с.95-96 уч.2006 Начальный уровень загрязнения ОПС х* = 14, Предельные затраты предприятия на проведение экологических мероприятий: МAC (x*-x) = 0,8(x*-x)2 + 4 Предельные затраты по экологическому контролю/внедрению СЭМ MK (x*-x) = 0,2(x*-x)2 Предельный ущерб от загрязнения ОПС: МD(x) = 4х. 1.1. Рассчитать эффективный уровень качества ОПС без учета затрат по экологическому контролю 1.2. Рассчитать эффективный уровень качества ОПС с учетом затрат по экологическому контролю 1.3. Представить графическую иллюстрацию решений задачи и прокомментировать полученные результаты

Слайд 15





Рис. 3.4. Эффективный уровень качества ОПС с учетом затрат по экологическому контролю (внедрению СЭМ) – с.95 уч.2006
Описание слайда:
Рис. 3.4. Эффективный уровень качества ОПС с учетом затрат по экологическому контролю (внедрению СЭМ) – с.95 уч.2006

Слайд 16





3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель
Разнообразие моделей ЭМ
Активный → интегрированный ЭМ
ЭМ участников международных сетей SRI
ЭМ в рамках сети Global Compact 
эко-цели наряду с соблюдением прав человека, трудовых стандартов и б-бой с коррупцией
Также идентифицируют: 
Пассивный ЭМ
Теневой (криминальный) ЭМ
ЭМ как  «green washing» (или экологическая мимикрия)
Описание слайда:
3.1. ЭМП(О). Интегрированная модель Разнообразие моделей ЭМ Активный → интегрированный ЭМ ЭМ участников международных сетей SRI ЭМ в рамках сети Global Compact эко-цели наряду с соблюдением прав человека, трудовых стандартов и б-бой с коррупцией Также идентифицируют: Пассивный ЭМ Теневой (криминальный) ЭМ ЭМ как «green washing» (или экологическая мимикрия)

Слайд 17





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
ООС, УР  как долгосрочные стратегические цели компаний
 подтвердили свой значение в условиях
 финансово-экономического кризиса 2008-9 гг:
Компании из Dow Jones Sustainability Index  
по основным параметрам  эффективности 
выше на 10-15 %  сходных компаний, не вошедших в индекс
За 10 лет: рост на 76% при снижении
 выбросов ПГ на 16%; расхода воды – на 28%, использование энергии – на 3%
См.: «Green» Winners. The performance of sustainability-focused companies during the financial crisis
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка ООС, УР как долгосрочные стратегические цели компаний подтвердили свой значение в условиях финансово-экономического кризиса 2008-9 гг: Компании из Dow Jones Sustainability Index по основным параметрам эффективности выше на 10-15 % сходных компаний, не вошедших в индекс За 10 лет: рост на 76% при снижении выбросов ПГ на 16%; расхода воды – на 28%, использование энергии – на 3% См.: «Green» Winners. The performance of sustainability-focused companies during the financial crisis

Слайд 18





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
СТЭМ - система мер
по  выявлению потенциалов  экологического характера, определяющих успех предприятия 
преимущества в  области ООС, энерго-  и РС, экологической безопасности в конкуренции с другими предприятиями (!) 
по оценке связанных с его деятельностью  экологических рисков 
по установлению на этой основе  долгосрочных целей  компании и 
обеспечению  их реализации через систему  мер и инструментов.
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка СТЭМ - система мер по выявлению потенциалов экологического характера, определяющих успех предприятия преимущества в области ООС, энерго- и РС, экологической безопасности в конкуренции с другими предприятиями (!) по оценке связанных с его деятельностью экологических рисков по установлению на этой основе долгосрочных целей компании и обеспечению их реализации через систему мер и инструментов.

Слайд 19





3.2. СЭМ, его инструменты и информационная поддержка*
Формирование  СТЭМ  включает: 
концептуальную разработку и принятие решения о миссии предприятия
анализ внутреннего потенциала (возможностей) предприятия и его внешней среды (окружения)
разработку целей и стратегий предприятия, служащих реализации его миссии
Описание слайда:
3.2. СЭМ, его инструменты и информационная поддержка* Формирование СТЭМ включает: концептуальную разработку и принятие решения о миссии предприятия анализ внутреннего потенциала (возможностей) предприятия и его внешней среды (окружения) разработку целей и стратегий предприятия, служащих реализации его миссии

Слайд 20





Рис. 4.6. Ступени стратегического анализа
Описание слайда:
Рис. 4.6. Ступени стратегического анализа

Слайд 21





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Миссия:  заявление компании 
о своем  предназначении, 
о том, кем она является и какие цели перед собой ставит
Также определяются 
Основная сфера бизнеса 
Целевые потребители (покупатели)
 Сегодня любая, ориентированная на будущее, компания с проактивной политикой 
должна включать в  свою миссию (социально)экологические параметры.
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Миссия: заявление компании о своем предназначении, о том, кем она является и какие цели перед собой ставит Также определяются Основная сфера бизнеса Целевые потребители (покупатели) Сегодня любая, ориентированная на будущее, компания с проактивной политикой должна включать в свою миссию (социально)экологические параметры.

Слайд 22





3.2. СЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Россия - нефтяная отрасль:
из 5-ти крупнейших компаний только         ОАО «НК Роснефть» имеет современный подход:
Войти в число крупнейших энергетических  корпораций мира
Стать лидером отрасли по производственным и финансовым показателям
При условии 
строго соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности
социальной ответственности 
корпоративного управления (corporate governance)
Описание слайда:
3.2. СЭМ, его инструменты и информационная поддержка Россия - нефтяная отрасль: из 5-ти крупнейших компаний только ОАО «НК Роснефть» имеет современный подход: Войти в число крупнейших энергетических корпораций мира Стать лидером отрасли по производственным и финансовым показателям При условии строго соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности социальной ответственности корпоративного управления (corporate governance)

Слайд 23





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка*
Методы исследования  внутреннего потенциала предприятия  - NB - для эссе
(1) Экологический СВОТ анализ: 
 Сильные стороны:
экологически благоприятные процессы и продукты,  «зеленая» репутация, высокая квалификация и ответственность персонала, потенциал НИОКР для зеленых продуктов и технологий…
 Слабые стороны: 
не рециклируемые продукты и упаковка, «грязные» технологии; наличие токсичных (опасных) отходов;  имидж «загрязнителя»;  персонал,  не соблюдающий  регламенты и требования...
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка* Методы исследования внутреннего потенциала предприятия - NB - для эссе (1) Экологический СВОТ анализ: Сильные стороны: экологически благоприятные процессы и продукты, «зеленая» репутация, высокая квалификация и ответственность персонала, потенциал НИОКР для зеленых продуктов и технологий… Слабые стороны: не рециклируемые продукты и упаковка, «грязные» технологии; наличие токсичных (опасных) отходов; имидж «загрязнителя»; персонал, не соблюдающий регламенты и требования...

Слайд 24





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Шансы (возможности):
овладение новыми рынками, участие в ETS, разработка и продвижение на рынок зеленых продуктов, долговременное выживание компании за счет «зеленого» имиджа, повышение эффективности экологических мер
Вызовы (угрозы): 
необходимость в инвестициях из-за ужесточения эко-стандартов (Евро 4-5; REACH), усиление гос. контроля, протестов «зеленых», захват конкурентами рыночных секторов «зеленой» продукции, потеря квалифицированных кадров из-за неудач фирмы
Модернизировать с учетом: 
фин-эк.кризиса, освоения инноваций, энергосбережения, климатической политики...
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Шансы (возможности): овладение новыми рынками, участие в ETS, разработка и продвижение на рынок зеленых продуктов, долговременное выживание компании за счет «зеленого» имиджа, повышение эффективности экологических мер Вызовы (угрозы): необходимость в инвестициях из-за ужесточения эко-стандартов (Евро 4-5; REACH), усиление гос. контроля, протестов «зеленых», захват конкурентами рыночных секторов «зеленой» продукции, потеря квалифицированных кадров из-за неудач фирмы Модернизировать с учетом: фин-эк.кризиса, освоения инноваций, энергосбережения, климатической политики...

Слайд 25





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
(2) Экологическая цепочка ценности:
 инструмент анализа внутреннего потенциала фирмы 
 «микроскоп», служащий выявлению и оценке 
вклада (его отсутствия)  различных видов деятельности компании и ее подразделений
В достижение стратегических целей, в т.ч.,  в области ООС (М. Портер) 
На этой основе  вырабатываются рекомендации:
 по рационализации структуры предприятия и реструктуризации – NB в условиях кризиса
 включая ликвидацию (реорганизацию) «малоценных» с точки зрения ЭМ звеньев.
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка (2) Экологическая цепочка ценности: инструмент анализа внутреннего потенциала фирмы «микроскоп», служащий выявлению и оценке вклада (его отсутствия) различных видов деятельности компании и ее подразделений В достижение стратегических целей, в т.ч., в области ООС (М. Портер) На этой основе вырабатываются рекомендации: по рационализации структуры предприятия и реструктуризации – NB в условиях кризиса включая ликвидацию (реорганизацию) «малоценных» с точки зрения ЭМ звеньев.

Слайд 26





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Анализ внешней среды (окружения) фирмы: 
оценка всех возможных рыночных шансов и угроз (рисков), формируемых под воздействием факторов:
Политико*-правовых**
Экономических 
Социальных – табачная фирма и охрана здоровья 
Технологических – 10 техно-инноваций в автомобилестроении, принцип  ВАТ (ecoline.ru)   
Ресурсно-экологических – альтернативная энергетика, глобальное изменение климата
В т. ч. на глобальном уровне: Протокол Киото, Система декларирования опасных отходов в ЕС (2002), REACH (2006)
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Анализ внешней среды (окружения) фирмы: оценка всех возможных рыночных шансов и угроз (рисков), формируемых под воздействием факторов: Политико*-правовых** Экономических Социальных – табачная фирма и охрана здоровья Технологических – 10 техно-инноваций в автомобилестроении, принцип ВАТ (ecoline.ru) Ресурсно-экологических – альтернативная энергетика, глобальное изменение климата В т. ч. на глобальном уровне: Протокол Киото, Система декларирования опасных отходов в ЕС (2002), REACH (2006)

Слайд 27





Рис. 3.7. Взаимосвязь между стратегией фирмы и ее функциональными направлениями
Описание слайда:
Рис. 3.7. Взаимосвязь между стратегией фирмы и ее функциональными направлениями

Слайд 28





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Формы  реагирования  на стратегическом уровне на экологическую проблематику:  
дополнительное  включение в стратегии фирмы  экологических параметров (рис. 3.7) 
разработка самостоятельной экологической стратегии как отдельного документа и инструмента. 
Во 2-ом сл. компания может формировать и наращивать стратегический экологический потенциал путем  эффективного экологического позиционирования
 2-ой подход характер  для компаний 
Индекса устойчивых компаний Доу Джонса, 
Имеющих сертифицированные системы ЭМ (по МС ISO 14001, EMAS, др.)
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Формы реагирования на стратегическом уровне на экологическую проблематику: дополнительное включение в стратегии фирмы экологических параметров (рис. 3.7) разработка самостоятельной экологической стратегии как отдельного документа и инструмента. Во 2-ом сл. компания может формировать и наращивать стратегический экологический потенциал путем эффективного экологического позиционирования 2-ой подход характер для компаний Индекса устойчивых компаний Доу Джонса, Имеющих сертифицированные системы ЭМ (по МС ISO 14001, EMAS, др.)

Слайд 29





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Расширенная модель конкурентных стратегий фирмы Портера  - п.6.2.3 уч. 
Один из первых  поднял «?» об учете экологического фактора при разработке фирмой  конкурентных стратегий 
Выделил 3 основные стратегии для достижения фирмой конкурентных преимуществ: 
лидерство в экологической области,
 лидерство в издержках и 
 лидерство по дифференциации продукта
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Расширенная модель конкурентных стратегий фирмы Портера - п.6.2.3 уч. Один из первых поднял «?» об учете экологического фактора при разработке фирмой конкурентных стратегий  Выделил 3 основные стратегии для достижения фирмой конкурентных преимуществ: лидерство в экологической области, лидерство в издержках и лидерство по дифференциации продукта

Слайд 30





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Взаимосвязь между  компонентами конкурентной стратегии  сложна и может противоречить традиционным (интуитивным) представлениям.
Улучшение экол. параметров в рамках ЭЖЦП и уровень издержек: 
Первоначально динамика трактовалась как разнонаправленная: 
либо снижение нагрузки на  ОПС, 
либо более низкие издержки.
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Взаимосвязь между компонентами конкурентной стратегии сложна и может противоречить традиционным (интуитивным) представлениям. Улучшение экол. параметров в рамках ЭЖЦП и уровень издержек: Первоначально динамика трактовалась как разнонаправленная: либо снижение нагрузки на ОПС, либо более низкие издержки.

Слайд 31





3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка
Концепция двойного выигрыша М. Портера - для ее реализации
Важны роль  государства по 
своевременному введению жестких  эко-стандартов, 
поддержке инновационного бизнеса
 Учет динамического аспекта. 
> жесткие эко-стандарты  на коротком интервале могут вызвать  повышенные затраты (в т.ч., инвестиционные), 
Но далее вследствие технико-организационного и т.п. обновления  происходит
снижение издержек, улучшение экологического качества  производства,  продукции и  
 Рост конкурентоспособности компании.
Описание слайда:
3.2. СТЭМ, его инструменты и информационная поддержка Концепция двойного выигрыша М. Портера - для ее реализации Важны роль государства по своевременному введению жестких эко-стандартов, поддержке инновационного бизнеса Учет динамического аспекта. > жесткие эко-стандарты на коротком интервале могут вызвать повышенные затраты (в т.ч., инвестиционные), Но далее вследствие технико-организационного и т.п. обновления происходит снижение издержек, улучшение экологического качества производства, продукции и  Рост конкурентоспособности компании.

Слайд 32





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
3.3.1. В основе всех современных СЭМП(О) – 
цикл последовательных улучшений Деминга (1986)
в части постоянных сокращений воздействия на ОС
Ступени развертывания СЭМ – рис.3.10:
 Экологическая политика как общая философия фирмы в области ООС и РС 
 Конкретизация в с-ме целевых и плановых показателей
 Формирование управленческой структуры для достижения целей и показателей
 Мониторинг и корректирующие действия
 Внешний эко-аудит и заключительный эко-обзор
 Выход на новый виток спирали ….
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах 3.3.1. В основе всех современных СЭМП(О) – цикл последовательных улучшений Деминга (1986) в части постоянных сокращений воздействия на ОС Ступени развертывания СЭМ – рис.3.10: Экологическая политика как общая философия фирмы в области ООС и РС Конкретизация в с-ме целевых и плановых показателей Формирование управленческой структуры для достижения целей и показателей Мониторинг и корректирующие действия Внешний эко-аудит и заключительный эко-обзор Выход на новый виток спирали ….

Слайд 33





Рис. 3.10. Взаимосвязь основных элементов (ступеней) ЭМП  в рамках цикла последовательных улучшений (по МС ISO 14000)
Описание слайда:
Рис. 3.10. Взаимосвязь основных элементов (ступеней) ЭМП в рамках цикла последовательных улучшений (по МС ISO 14000)

Слайд 34





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Ступени (общие) развертывания СЭМ (с. 326 уч.2006)
 Экологическая политика должна
соответствовать характеру и масштабам воздействия на ОС предприятия, его продукции и услуг
включать обязательства по  постоянным улучшениям и предотвращению загрязнения
соответствовать законодательным и  принятым организацией требованиям (!)
служить основой для целевых и плановых экологических показателей и их анализа;
документально оформляться, внедряться , поддерживаться
доводиться до сведения всех работающих в организации
быть доступной общественности (!)
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Ступени (общие) развертывания СЭМ (с. 326 уч.2006) Экологическая политика должна соответствовать характеру и масштабам воздействия на ОС предприятия, его продукции и услуг включать обязательства по постоянным улучшениям и предотвращению загрязнения соответствовать законодательным и принятым организацией требованиям (!) служить основой для целевых и плановых экологических показателей и их анализа; документально оформляться, внедряться , поддерживаться доводиться до сведения всех работающих в организации быть доступной общественности (!)

Слайд 35





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Ступени развертывания СЭМ
(2) Конкретизация ЭКП в с-ме целевых и плановых показателей 
(2.1) служит трансляции экологической политики в систему приоритетов и конкретных действий
(2.2) Предполагает идентификацию экологических аспектов деятельности предприятия, его продукции/услуг – см. обязательные информ. инструменты РЭП – п. 3.3 лекций 
(2.3) Подразумевает выработку приоритетных направлений и мер с учетом их эффективности – см. п. 2.2 -2.3 лекций
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Ступени развертывания СЭМ (2) Конкретизация ЭКП в с-ме целевых и плановых показателей (2.1) служит трансляции экологической политики в систему приоритетов и конкретных действий (2.2) Предполагает идентификацию экологических аспектов деятельности предприятия, его продукции/услуг – см. обязательные информ. инструменты РЭП – п. 3.3 лекций (2.3) Подразумевает выработку приоритетных направлений и мер с учетом их эффективности – см. п. 2.2 -2.3 лекций

Слайд 36





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Ступени развертывания СЭМ
(3) Внедрение и функционирование СЭМ
Распределение ресурсов, обязанностей, ответственности и полномочий
Компетентность, обучение и осведомленность 
Связь с внутренними и внешними стейкхолдерами
Документация системы управления ООС
Подготовленность к аварийным ситуациям и  реагирование
На 1-3 ступени обычно расходуется 75% средств по внедрению СЭМ
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Ступени развертывания СЭМ (3) Внедрение и функционирование СЭМ Распределение ресурсов, обязанностей, ответственности и полномочий Компетентность, обучение и осведомленность Связь с внутренними и внешними стейкхолдерами Документация системы управления ООС Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование На 1-3 ступени обычно расходуется 75% средств по внедрению СЭМ

Слайд 37





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Последовательность этапов рис. 3.10 - общая
На практике более 50-ти вариантов моделей ЭМ, в т.ч.  основные:
Стандартизированные модели ЭМ (ИСО 14000, ЕМАS, др
Модели, инициированные международными экологическими организациями и программами (ЧП)
Специальные модели ЭМ предприятий малого и среднего бизнеса (сертификация ЭМ в рамках группы предприятий)
Модели, направленные на реализацию отдельных стратегий и подходов (модель эко-эффективности)
Самостоятельно разрабатываемые предприятиями модели
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Последовательность этапов рис. 3.10 - общая На практике более 50-ти вариантов моделей ЭМ, в т.ч. основные: Стандартизированные модели ЭМ (ИСО 14000, ЕМАS, др Модели, инициированные международными экологическими организациями и программами (ЧП) Специальные модели ЭМ предприятий малого и среднего бизнеса (сертификация ЭМ в рамках группы предприятий) Модели, направленные на реализацию отдельных стратегий и подходов (модель эко-эффективности) Самостоятельно разрабатываемые предприятиями модели

Слайд 38





Табл. 3.3. Основные стандартные схемы эко-менеджмента и аудита – с.317 уч.2006
Описание слайда:
Табл. 3.3. Основные стандартные схемы эко-менеджмента и аудита – с.317 уч.2006

Слайд 39





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Стандарт ISO-14001:2004 – международный стандарт
как реакция на критику и обобщение опыта 1-го поколения – подробнее см. п.6.3.5 уч.2006:
обеспечивает организацию элементами эффективной системы ЭМ – задача 6 
которые могут объединяться с др. требованиями и элементами в системе менеджмента,
соблюдение требований стандарта удостоверяется процедурой сертификации
стандарт применим в организации любого типа, размера с учетом различных географических, культурных и социальных условий. 
содержит только те требования, которые могут быть подвергнуты объективной аудиторской проверке
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Стандарт ISO-14001:2004 – международный стандарт как реакция на критику и обобщение опыта 1-го поколения – подробнее см. п.6.3.5 уч.2006: обеспечивает организацию элементами эффективной системы ЭМ – задача 6 которые могут объединяться с др. требованиями и элементами в системе менеджмента, соблюдение требований стандарта удостоверяется процедурой сертификации стандарт применим в организации любого типа, размера с учетом различных географических, культурных и социальных условий. содержит только те требования, которые могут быть подвергнуты объективной аудиторской проверке

Слайд 40





3.3 СЭМ и их отражение в международных стандартах
повышает совместимость со стандартом ISO 9000:2000 для удобства пользователей   
акцент на выявление приоритетных эколог. мероприятий и способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам
ориентирован на новые инструменты РЭП политики, включая ЭЖЦП, ДЭС – п.3.3.-3.4 лекций
не предназначен для  нетарифных барьеров, либо для увеличения требований к организации, превышающих законодательно установленные
Общая цель -  поддержка мер по ООС,  предотвращению ее загрязнения при  балансе с социально-экономическими потребностями
Описание слайда:
3.3 СЭМ и их отражение в международных стандартах повышает совместимость со стандартом ISO 9000:2000 для удобства пользователей акцент на выявление приоритетных эколог. мероприятий и способность адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам ориентирован на новые инструменты РЭП политики, включая ЭЖЦП, ДЭС – п.3.3.-3.4 лекций не предназначен для нетарифных барьеров, либо для увеличения требований к организации, превышающих законодательно установленные Общая цель - поддержка мер по ООС, предотвращению ее загрязнения при балансе с социально-экономическими потребностями

Слайд 41





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Требования стандарта ISO 14001:2004
1. Общие требования
2. Экологическая политика
3. Планирование
3.1. Экологические аспекты
3.2. Законодательные и другие требования*
3.3. Целевые и плановые экологические показатели и программа(ы)
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Требования стандарта ISO 14001:2004 1. Общие требования 2. Экологическая политика 3. Планирование 3.1. Экологические аспекты 3.2. Законодательные и другие требования* 3.3. Целевые и плановые экологические показатели и программа(ы)

Слайд 42





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
3.2. Законодательные и другие (принятые организацией!) требования.    
Законодательные требования включают:
 национальные и международные законодательные требования, 
государственные, региональные, ведомственные,  требования местных органов власти;  
Принятые организацией требования (!): 
договоры с гос.органами и потребителями 
добровольная экологическая маркировка
требования отраслевых ассоциаций
публичные обязательства организации 
корпоративные требования
...
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах 3.2. Законодательные и другие (принятые организацией!) требования. Законодательные требования включают: национальные и международные законодательные требования, государственные, региональные, ведомственные, требования местных органов власти; Принятые организацией требования (!): договоры с гос.органами и потребителями добровольная экологическая маркировка требования отраслевых ассоциаций публичные обязательства организации корпоративные требования ...

Слайд 43





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
4.  Внедрение и функционирование
5. Проведение проверок 
Мониторинг и измерения
Оценка соответствия 
Несоответствие,  корректирующие и предупреждающие действия
Управление записями
Внутренний аудит
6. Анализ со стороны руководства
должен покрывать всю область применения СЭМ, 
требуется анализировать все элементы СЭМ одновременно
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах 4. Внедрение и функционирование 5. Проведение проверок Мониторинг и измерения Оценка соответствия Несоответствие, корректирующие и предупреждающие действия Управление записями Внутренний аудит 6. Анализ со стороны руководства должен покрывать всю область применения СЭМ, требуется анализировать все элементы СЭМ одновременно

Слайд 44





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
(6) Требования к руководству предприятия  согласно стандарту ISO 14004 
Высшее руководство играет ведущую роль в
 адекватном информировании о проблемах ОС на предприятии (шире – в рамках ЭЖЦП) 
побуждении персонала  заниматься этими проблемами 
Мотивация к постоянным улучшениям в СЭМ может возрасти, если 
обеспечено участие сотрудников  в  установлении и достижении ЦПЭ показателей,
 поощряется внесение предложений, направленных на повышение экологической эффективности.
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах (6) Требования к руководству предприятия согласно стандарту ISO 14004 Высшее руководство играет ведущую роль в адекватном информировании о проблемах ОС на предприятии (шире – в рамках ЭЖЦП) побуждении персонала заниматься этими проблемами Мотивация к постоянным улучшениям в СЭМ может возрасти, если обеспечено участие сотрудников в установлении и достижении ЦПЭ показателей, поощряется внесение предложений, направленных на повышение экологической эффективности.

Слайд 45





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Внутренний аудит  -  (п. 7.4 уч.2006)
Руководство по проведению аудитов СЭМ и QM содержится в ИСО 19011:2002
Экологический аудит – это систематическая и документально оформленная проверки 
экологических аспектов деятельности организации, 
а также объективно получаемых и оцениваемых данных
 с целью установления соответствия
деятельности компании, с-м управления, информации об этих объектах: 
нормативно-законодательным требованиям,  
критериям эффективности в области ООС и экологической безопасности !!!
Отличия от «обычного» аудита (!)
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Внутренний аудит - (п. 7.4 уч.2006) Руководство по проведению аудитов СЭМ и QM содержится в ИСО 19011:2002 Экологический аудит – это систематическая и документально оформленная проверки экологических аспектов деятельности организации, а также объективно получаемых и оцениваемых данных с целью установления соответствия деятельности компании, с-м управления, информации об этих объектах: нормативно-законодательным требованиям, критериям эффективности в области ООС и экологической безопасности !!! Отличия от «обычного» аудита (!)

Слайд 46





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Как показывает опыт,  ЭА в России проводится при:
сертификации СЭМ по ИСО 14000 и EMAS
заключении договоров экологического страхования, включая определение ставок страховых платежей, 
при декларировании безопасности производственных объектов
предоставлении займов и кредитов, особенно зарубежными банками
создании СП
покупки пакета акций предприятия (организации)
аренды зданий и сооружений
покупке или аренда земельного участка
передаче прав собственности на объект
выработке  экологической стратегии (политики)
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Как показывает опыт, ЭА в России проводится при: сертификации СЭМ по ИСО 14000 и EMAS заключении договоров экологического страхования, включая определение ставок страховых платежей, при декларировании безопасности производственных объектов предоставлении займов и кредитов, особенно зарубежными банками создании СП покупки пакета акций предприятия (организации) аренды зданий и сооружений покупке или аренда земельного участка передаче прав собственности на объект выработке экологической стратегии (политики)

Слайд 47





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах

Слайд 48





3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах
Факторы, ослабляющие стимулы к переходу российских предприятий на международные СЭМ: 
неполнота норм по интернализации внешних экологических издержек – т.2-3
отставание с переходом на международно-признанные нормы экологического качества и безопасности
отсутствие (слабость) долгосрочного стратегического планирования;   
невнимание высшего руководства компаний к развитию корпоративной культуры и повышению квалификации персонала; 
слабость финансового менеджмента, включая бюджетирование и его контроль, оценку эффективности проектов,   информационную  поддержку  СЭМ
Описание слайда:
3.3. СЭМ и их отражение в международных стандартах Факторы, ослабляющие стимулы к переходу российских предприятий на международные СЭМ: неполнота норм по интернализации внешних экологических издержек – т.2-3 отставание с переходом на международно-признанные нормы экологического качества и безопасности отсутствие (слабость) долгосрочного стратегического планирования; невнимание высшего руководства компаний к развитию корпоративной культуры и повышению квалификации персонала; слабость финансового менеджмента, включая бюджетирование и его контроль, оценку эффективности проектов, информационную поддержку СЭМ



Похожие презентации
Mypresentation.ru
Загрузить презентацию