🗊Презентация Конфликт. Молочкова

Презентация по социологии по теме: «Социальный конфликт» Молочкова виктория Экономическая безопасность 3 группа 28.09.2019

План выступления Причины возникновения социального конфликта; Функции социального конфликта; Стадии протекания социального конфликта; Стратегии поведения социального конфликта; Виды и способы разрешения социального конфликта.

Субъекты конфликта по О. Дарендорфу первичные – непосредственные участники конфликта

Объективные причины Кроме названных существует еще ряд объективных причин, влияние которых на конфликтность человека пока не изучено: заметные отклонения от экологических нормативов в среде обитания людей различные стрессовые ситуации, в которые попадает человек. Список этот будет расширяться с изменением материальных и социальных аспектов нашей жизни.

Организационно-управленческие причины конфликтов  Это обстоятельства, связанные с созданием, развитием и функционированием организаций, коллективов, групп. Можно выделить четыре типа подобных причин: Структурно-организационные Функционально-организационные причины конфликтов  Личностно-функциональные  Ситуативно-управленческие 

Социально-психологические причины конфликтов Возможные значительные потери и искажения информации в процессе межличностной и межгрупповой коммуникации. Человек не может без существенных искажений в общении передать всю информацию, касающуюся проблемы, обсуждаемой с партнером. Партнер в свою очередь оценивает ее и делает свои выводы.

Личностные причины Оценка поведения другого как недопустимого. Ожидаемое поведение, общение, деятельность со стороны другого человека, являющегося партнером по взаимодействию, представлены желательными, допустимыми, нежелательными и недопустимыми вариантами. Характер поведения зависит от индивидуально-психологических особенностей человека, его психического состояния, отношения к конкретному партнеру по взаимодействию, особенностей актуальной ситуации взаимодействия. Если реальное поведение партнера укладывается в рамки желательного или допустимого, то взаимодействие продолжается бесконфликтно.

Позитивные функции конфликта конфликт вскрывает и разрешает противоречия и тем самым способствует общественному развитию. выполняет функции стабилизации и интеграции внутригрупповых и межгрупповых отношений. конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений. в состоянии конфликта люди более четко осознают как свои, так и противостоящие им интересы. конфликты способствуют получению информации об окружающей социальной среде, соотношении силового потенциала конкурирующих формирований; внешний конфликт способствует внутригрупповой интеграции и идентификации, укрепляет единство группы, мобилизует внутренние ресурсы, он также помогает находить друзей и союзников, выявлять врагов и недоброжелателей;

Негативные функции конфликта большинство конфликтов оказывает выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников; неблагополучно развивающиеся конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием конфликт как трудная ситуация всегда сопровождается стрессом. конфликты — это деструкция системы межличностных отношений, которые сложились между субъектами взаимодействия до его начала. конфликт формирует негативный образ другого — «образ врага», который способствует формированию негативной установки по отношению к оппоненту. конфликты могут негативно отражаться на эффективности индивидуальной деятельности оппонентов. Участники конфликта обращают меньше внимания на качество работы, учебы насильственные способы решения проблем. Победив однажды с помощью насилия, человек воспроизводит данный опыт в других аналогичных ситуациях социального взаимодействия;

Стратегии поведения в социальном конфликте Стратегия страуса

Стратегия ястреба

Примеры социальных конфликтов в мировой истории одним из самых ярких и известных примеров глобального социального конфликта считаются Первая и Вторая мировые войны. В этом конфликте принимали участие почти все существующие страны, в истории эти события остались самыми масштабными военно-политическими столкновениями интересов. Потому как война велась на трех континентах и четырех океанах.

Куда больше имеется информации непосредственно о межрегиональных и групповых конфликтах. Так, во времена перехода власти к царям менялись и условия жизни населения. С каждым годом всё больше и больше росло недовольство общества, появлялись протесты и политическое напряжение. Людей не устраивали многие моменты, без выяснения которых нельзя было придушить народное восстание. Чем больше в царской России власть пыталась задавить интересы населения, тем больше активизировались конфликтные ситуации со стороны недовольных жителей страны.

Со временем все больше людей убеждались в ущемлении их интересов, так социальный конфликт набирал обороты и менял мнение окружающих. Чем больше люди разочаровывались во власти, тем ближе подходил массовый конфликт. Именно с таких действий начиналась большая часть гражданских войн против политических интересов руководства страны. Уже во времена правления царей были предпосылки начала социальных конфликтов на почве недовольства политической работой.

Список используемой литературы 1. Б.С. Волков, Н.В. Волкова, Конфликтология: учеб.пособие для студентов вузов / Б.С. Волков, Н.В. Волкова. - М.: Академический Проект; Триста, 2005. – 384 с. 2. А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов, Конфликтология. Учебник. 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008. – 496 с. 3. Е.Н. Богданов, В.Г. Зазыкин, Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. - Спб.: Питер, 2004. – 224 с. 4. Н.В. Гришина, Психология конфликта. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. — 544 с. 5. А.П. Егидес, Лабиринты общения, или Как ладить с людьми. - М.: АСТ-Пресс Книга, 2002. – 368 с. 6. А.К. Зайцев, Социальный конфликт. 2-е изд. - М.: Академия, 2001. – 464 с.