Походная психология - презентация, доклад, проект скачать

Нажмите для полного просмотра!

Содержание ▲

Вы можете ознакомиться и скачать презентацию на тему Походная психология. Доклад-сообщение содержит 23 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Mypresentation Вам понравились – поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Описание слайда:

Походная психология Люци знает

Слайд 2

Описание слайда:

О чем Туристическая группа - кто такие Методы комплектования туристской группы. Мотивация и поведение человека в походе Руководитель похода, права и обязанности. Добровольное подчинение - зачем? Участники похода, права и обязанности Терпимость, коммуникабельность и другие всадники апокалипсиса Есть проблемы? Разбор классических противодействий в группе Лидер, «козёл отпущения» и Ко Правовая ответственность руководителя и членов команды Разбор ситуаций

Слайд 3

Описание слайда:

Туристическая группа - кто такие ОТЛИЧИЕ ГРУППЫ ОТ ТОЛПЫ И МАССЫ Взаимоотношения, взаимовлияние её членов, без чего группа просто не существует. Определённость ролей, которые используют отдельные индивиды. (ОТ МАТРОСА ДО АДМИРАЛА) Обособленность лидеров, влияющих на остальных. Общность целей, деятельности и организации. Наличие у членов группы чувства “мы”, единства группы. (очень важный субъективный фактор) Сплоченность. Определённая локализация в пространстве и времени.

Слайд 4

Описание слайда:

Методы комплектования туристской группы. Одинаковая физическая и моральная подготовка (с учетом требований МКК) Ограничение количественного состава Совпадение интересов участников Возрастные рамки Уравновешивание личных качеств в малых группах и экипажах

Слайд 5

Описание слайда:

Мотивация и поведение человека в походе зачем мы «туда» прем Спортивные (зайти на определённую вершину, пройти препятствие определённой сложности). 2 пути: а) пройти наиболее рационально, интеллектуально, б) пройти как можно скорее, напористо, подчиняя всё своей воле. Преодоление себя, самоутверждение. Причем сюда попадут и те, у кого энергии избыток и те, у кого её так мало, что им необходимо снова и снова доказывать себе и окружающим её наличие. Общение. “За компанию” (особенно типично для первых походов). Любопытство – просто посмотреть Найти супруга/супругу. Отдых, переключение на другой вид деятельности, отвлечение от ежедневных проблем, бегство от трудной ситуации. Экзотические, например созерцание, занятие разными духовными практиками.

Слайд 6

Описание слайда:

Руководитель похода, права и обязанности. Руководитель обязан: обеспечить подготовку группы к походу поддерживать дисциплину и порядок в группе обеспечить выполнение цели похода Несет ответственность за: соблюдение правил организации и проведения походов выполнение требований «Закона об охране природы» за безопасность туристов за сохранность полученного снаряжения и правильное расходование подотчетных денежных средств

Слайд 7

Описание слайда:

добровольное подчинение – зачем? Авторитарный режим в походной группе - залог спокойствия Адмирал всегда прав, если он, по твоему мнению, не прав, зачем ты с ним пошел? Нивелирование конфликтов в группе с единым лидером за счет исключения образований конфликтных подгрупп с несколькими лидерами Строгий регламент – первый шаг к дисциплине Польза распределения ролей и разделение ответственности на каждого по возможностям

Слайд 8

Описание слайда:

Участники похода, права и обязанности Участники похода обязаны: - выполнять указания руководителя группы; - пройти всестороннюю подготовку до начала похода и активно участвовать в его подготовке; - прослушать цикл лекций, бесед или ознакомиться с инструкциями по вопросам соблюдения правопорядка при прохождении маршрута, природоохранных законов, правил пожарной безопасности в лесах и предупреждения пожаров, а также способах тушения их, правил безопасности на воде, предупреждения травматизма, обморожения и оказания доврачебной помощи; - строго соблюдать санитарно-гигиенические правила на протяжении всего маршрута; - оказывать помощь товарищам, терпящим бедствие; вести себя тактично по отношению к местному населению; - своевременно информировать руководителя группы об ухудшении состояния здоровья и травмировании; - бережно относиться к природе, памятникам истории и культуры, принимать активное участие в общественной работе; - участвовать в подготовке отчета и информационных материалов о совершенном походе.

Слайд 9

Описание слайда:

Терпимость, коммуникабельность и другие всадники апокалипсиса Права одного человека заканчиваются там, где начинаются права другого Молчание не останавливает конфликт Обида как способ самосовершенствания Агрессия – двигатель прогресса

Слайд 10

Описание слайда:

Есть проблемы? Разбор классических противодействий в походной группе Бытовые неурядицы Ущемление интересов, пассивная агрессия, двусмысленность поступков и их понимание, психологическая несовместимость, приписывание несуществующих позиций, ябедничество Конфликты малых групп Группа-Группа Группа-Лидер Группа - Изгои Оспорение лидерства Наличие темного кардинала, конфликт группы и лидера, конфликт опыта и молодости, гендерные конфликты

Слайд 11

Описание слайда:

Есть проблемы? Разбор классических противодействий в походной группе Развитие конфликта Поступательное, логическое, или "игровое", развитие. Конфликт как бы разыгрывается противниками. Каждый из них поочередно делает ходы, придерживаясь каких-то правил, ограничений и запретов (иногда каждый своих). Бурное, лавинообразное развитие. Hачавшись порой с малосущественных пререканий, конфликт стремительно набирает силу, разрастается и приобретает неуправляемый характер. Взрывное развитие. Конфликт сразу, почти мгновенно, достигает максимума.

Слайд 12

Описание слайда:

Есть проблемы? Разбор классических противодействий в походной группе Затухание конфликтов Полное разрешение, угасание конфликта. При однородном истинном конфликте - это победа одного и поражение другого участника или компромисс между ними. При недоразумении - прояснение позиций и ликвидация конфликта. Спад, переход в хроническое состояние ("горение переходит в тление"). Hаблюдается при более сложных конфликтах, когда не удается полностью преодолеть противоречия или устранить другие источники взаимной напряженности. Возврат к состоянию готовности к конфликту. Происходит обычно в том случае, когда какое-то обстоятельство (чаще внешнего порядка) прерывает начавшуюся реализацию конфликта, но ничего не меняет во взаимоотношениях участников.

Слайд 13

Описание слайда:

Есть проблемы? Способы разрешения конфликта Основные стратегии : Соперничество Компромисс Сотрудничество Уход Приспособление На каждом этапе должен присутствовать и контролировать процесс руководитель и заместитель руководителя

Слайд 14

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко у нас тут своя атмосфера

Слайд 15

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко

Слайд 16

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко

Слайд 17

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко

Слайд 18

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко

Слайд 19

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко

Слайд 20

Описание слайда:

Лидер, «козёл отпущения» и Ко

Слайд 21

Описание слайда:

Правовая ответственность руководителя и членов команды Руководитель группы и его заместитель, а также старший руководитель несут дисциплинарную ответственность, если эти нарушения не влекут за собой ответственности, предусмотренной действующим законодательством. Меры воздействия - не засчитывать для выполнения нормативов спортивных разрядов участие, руководство в совершаемом походе; - аннулировать зачет всех или определенного числа ранее совершенных походов; - частично или полностью дисквалифицировать – лишить спортивных разрядов и званий; - запретить участвовать, руководить походами определенной категории (степени) сложности на установленный срок; - вывести из состава общественных туристских органов.

Слайд 22

Описание слайда:

Разбор ситуаций Ситуация раз Оспорение лидерства опытным участником вследствие гендерных стереотипов Ситуация два Драка и последующий «народный суд» Ситуация три Напряженность в группе вследствие очень тяжелых походных условий, протяженности маршрута и скудного рациона Ситуация четыре Конфликт экипажа